CIMA是商業(yè)世界的通用的語(yǔ)言:
　　參加CIMA商業(yè)精英國(guó)際挑戰(zhàn)賽的基本上都已經(jīng)是90后，在臺(tái)下看著他們的表演與陳述，我和其他評(píng)委都有著一樣的心情：超過(guò)了我們當(dāng)年的水平。這就是時(shí)代的進(jìn)步，看到了我們國(guó)家的希望。
　　而我，也將一如既往的為年輕人獲得更多、更公平的機(jī)會(huì)而吶喊。既是我個(gè)人的觀點(diǎn)也是CIMA的觀點(diǎn)：好的企業(yè)為年輕人提供成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，有激情、有創(chuàng)意的員工成為企業(yè)事業(yè)長(zhǎng)青的根基。營(yíng)造出這個(gè)相互促進(jìn)的正循環(huán)，是企業(yè)家們、管理會(huì)計(jì)師們義不容辭的責(zé)任。我很高興看到很多企業(yè)在踐行。挑戰(zhàn)賽中國(guó)區(qū)贊助商海爾集團(tuán)就面向歷屆GBC參賽選手招募《海爾財(cái)務(wù)開放式課題研究項(xiàng)目》成員。英國(guó)巴克萊銀行、阿斯利康、寶鋼金屬、歐普照明、帝亞吉?dú)W、索爾維集團(tuán)等派出企業(yè)高管來(lái)到比賽現(xiàn)場(chǎng)和大學(xué)生們互動(dòng)，他們對(duì)通過(guò)大賽篩選出來(lái)的優(yōu)秀人才都表示了很強(qiáng)的興趣。
　　通過(guò)一次比賽不能解決所有的問(wèn)題，我希望CIMA挑戰(zhàn)賽“尋找未來(lái)商界[**]”的口號(hào)，以及我們公平的賽制，能夠點(diǎn)燃來(lái)自所有階層的年輕人的雄心壯志，盡管90后大學(xué)生們面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)挑戰(zhàn)，但是年輕人對(duì)待職業(yè)發(fā)展需要有高標(biāo)準(zhǔn)和開放眼光，不要因短期的壓力而放棄長(zhǎng)期的職業(yè)理想。
　　CIMA是商業(yè)世界的通用語(yǔ)言，殼牌、聯(lián)合利華、騰訊、中心通訊、海爾、聯(lián)想等中外知名企業(yè)都?xì)g迎優(yōu)秀的CIMA學(xué)生加入。尤其在中國(guó)，在“實(shí)干興邦”的感召下，將是管理會(huì)計(jì)師大顯身手的時(shí)代。
　　展望未來(lái)，中國(guó)將成為全球*5的經(jīng)濟(jì)體，上海要在2020年建成全球金融中心，我仿佛能夠看到各位在這個(gè)歷史大舞臺(tái)上的身影。而現(xiàn)在就是各位潛下心來(lái)學(xué)習(xí)CIMA，學(xué)好CIMA的時(shí)候。
　　李穎
　　CIMA英國(guó)皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)北亞區(qū)總裁
　　著名咨詢公司麥肯錫有個(gè)調(diào)研結(jié)果顯示，全球有7500萬(wàn)青年人找不到工作，而同時(shí)雇主們提供的職位空缺卻覓不到合適的人才。這中間的鴻溝正說(shuō)明世界各國(guó)都存在的一個(gè)普遍問(wèn)題，我們的教育滿足不了實(shí)務(wù)界的需求。許多應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，雖然他們耗費(fèi)巨資取得了學(xué)歷，但是他們卻缺少不斷變化的職場(chǎng)所需要的專業(yè)技術(shù)與職業(yè)技能。
　　在CIMA商業(yè)精英國(guó)際挑戰(zhàn)賽的賽場(chǎng)上我們找到了解決這個(gè)全球問(wèn)題的辦法，這也是我們連續(xù)六年在全球舉辦這個(gè)比賽的原因之一。CIMA的案例分析考試能夠考量出學(xué)生“應(yīng)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力”。同時(shí)，每年我在與參賽選手交流的過(guò)程中，他們也都表示參加CIMA挑戰(zhàn)賽是一個(gè)快速學(xué)習(xí)知識(shí)，并運(yùn)用到實(shí)踐中去，此賽的評(píng)委們也都是企業(yè)的高層管理，可以說(shuō)CIMA挑戰(zhàn)賽真是模擬了學(xué)生未來(lái)在企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題的場(chǎng)景。
　　尤其讓我感到欣慰的是，中國(guó)學(xué)生在GBC賽場(chǎng)上的表現(xiàn)一年比一年好，大學(xué)生參賽的熱情也非常高漲。是你們對(duì)CIMA的熱情感染著我，我每年都要來(lái)中國(guó)幾次，因?yàn)槲抑拦芾頃?huì)計(jì)對(duì)中國(guó)非常重要，尤其是現(xiàn)在。中國(guó)各行各業(yè)的改革，都需要大量的管理會(huì)計(jì)師，中國(guó)財(cái)政部也在今年發(fā)文全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)工作，而人才是最重要的環(huán)節(jié)。
　　我要恭喜所有參加CIMA商業(yè)經(jīng)營(yíng)國(guó)際挑戰(zhàn)賽的同學(xué)們，你們?cè)谝粋€(gè)偉大的時(shí)代，選擇了一個(gè)正確的專業(yè)，可以毫不夸張的說(shuō)，沒有任何時(shí)候比現(xiàn)在更需要管理會(huì)計(jì)師。我還很清楚的記得歐普照明的CFO在頒獎(jiǎng)前問(wèn)同學(xué)們，畢業(yè)后來(lái)我們供公司好不好？
　　學(xué)好CIMA，學(xué)好管理會(huì)計(jì)，會(huì)不斷有橄欖枝伸向你。
　　最后我祝愿中國(guó)區(qū)的總冠軍隊(duì)在全球賽場(chǎng)上取得好成績(jī)！
　　Andrew Harding
　　CIMA英國(guó)皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)全球執(zhí)行總裁
　　要招到合適的人才，優(yōu)秀的人才，首先必須要和全球聲名卓越的、誠(chéng)信度非常高的組織展開合作。同時(shí)這些組織必須和我們擁有想用的目標(biāo)和價(jià)值觀。這也是為什么我們選擇和CIMA合作，連續(xù)六年贊助CIMA商業(yè)精英國(guó)際挑戰(zhàn)賽的活動(dòng)。我們希望能夠培養(yǎng)人才，發(fā)現(xiàn)未來(lái)的商界[**]。
　　歐陽(yáng)錦紹
　　巴克萊銀行上海分行行長(zhǎng)
　　把一個(gè)參加案例分析的人置身于角色的扮演中，這將有效考核一個(gè)人的綜合能力。CFO不應(yīng)只是把賬做平的會(huì)計(jì)師，要融入到企業(yè)的管理層中，做CEO的商務(wù)伙伴、左右手，這就要求CFO對(duì)會(huì)計(jì)的應(yīng)用更加強(qiáng)調(diào)綜合性，要具有共同技巧和商業(yè)感覺。
　　項(xiàng)大瓏
　　美國(guó)Owens Corning復(fù)合材料全球財(cái)務(wù)總監(jiān)
　　CIMA幫助了我的職業(yè)和個(gè)人發(fā)展，讓我可以在歐洲、中東、北美以及亞洲工作并獲益良多。我們?cè)谏虾！⒈本┖蛷V州的分公司招募有志于學(xué)習(xí)CIMA的大學(xué)生作為實(shí)習(xí)生。我們身處廣告行業(yè)，“創(chuàng)意回報(bào)”是我們關(guān)注的焦點(diǎn)，CIMA同樣也能幫助我們達(dá)成這個(gè)目標(biāo)。
　　道寧
　　奧美大中華首席財(cái)務(wù)官
 　
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