前兩天去北京的一所高校擔任校園招聘面試官,從自我介紹這個一分鐘的小環(huán)節(jié),談?wù)勄舐氄咝枰⒁獾氖马棧?/div>
  1. 可以在自己的名字上做點小文章,但不要太過。
  引起注意,是能讓面試官注意到你,是面試成功的*9步,一下午要面試三組將近30個同學(xué),很多人都不會給面試官留下什么印象。我和公司的兩位HR,只能從有印象的幾個人中選出有意向的同學(xué)。
  有個叫做“程浩”的同學(xué),說他自己的名字很好記:加號、減號、除號、“程浩”,并且作了一個雙手交叉在胸前的手勢,給人印象深刻。
  另外有一個叫做“高興君”的同學(xué),我在名單上看到這幾個字,覺得很好笑,想象這是一個很開朗的人,站起來會說:“那個叫‘高興君’的人,就是我,一個超級快樂的人……”可是他完全沒有拿這個作為話題,而且也沒有給我留下其它任何特別印象。可見并不是名字有特點的人,一定都會有這樣引起面試官注意的意識。
  2、 談?wù)撃愕膫€人信息,要與目標職位有相關(guān)性。
  比如前面提到的程浩同學(xué),談到他曾參與過可口可樂公司的一個銷售項目,取得了不錯的業(yè)績,這是他應(yīng)聘“銷售助理”職位的非常有說服力的自我介紹。
  而大多數(shù)學(xué)生在急忙介紹完了自己的年級、專業(yè)等內(nèi)容之后,就開始談?wù)?,我是一個喜歡交朋友和自我挑戰(zhàn)的人,我會拉小提琴,我得過運動會冠軍等內(nèi)容,這些都可能是你的特點,但是跟你應(yīng)聘目標職位有什么關(guān)系?尤其是一個應(yīng)聘“行政助理”的人,提到自己的毛病可能是不嚴謹,但是最近幾年有了很大的改善云云,這對于他的求職則有致命的殺傷性,不但沒有談出跟目標職位相關(guān)的優(yōu)勢,還端出了自己的相關(guān)缺陷,可以想象,這樣的同學(xué)很容易會被淘汰。
  3、 用具體的事實說話,少講形容詞與決心。
  如果你要介紹自己是一個什么樣的人,你的這些品質(zhì)怎么與目標職位的需求相吻合,*4用事實說話,用一些獨特的例子來證明。大多數(shù)人都會提到自己愛交朋友,能自我挑戰(zhàn)等等,可是說這些話沒有任何門檻,已經(jīng)成為一種濫俗。
  有個應(yīng)聘“行政助理”職位的女生提到自己參加過禮儀隊,她就沒有簡單陳述,而是談到禮儀隊看上去是注重外貌,其實她們經(jīng)過了刻苦訓(xùn)練才可以堅持下來,比如要頂著什么東西,按照苛刻標準一直走來走去云云。這種把一件相關(guān)事實講到具體細節(jié)化的程度,會給人印象深刻。
  4、 英文自述是把雙刃劍
  對于大部分的中資公司而言,如果沒有英文自我介紹的要求,用英文來介紹自己就會有很大的風(fēng)險。
  *9個風(fēng)險是主考官可能聽不懂,這樣就只起到了引起注意的功效,而沒有起到溝通的功效。
  第二個風(fēng)險是由于英文表達,如果你的單詞量有限,也會阻礙你充分地展現(xiàn)自己,你可能只會條簡單的說,而不能充分地說清個人的多方面優(yōu)勢。
  第三個風(fēng)險是英語卡殼。事實上,我們在當天就遇到這樣一個女生,英語顯然并非她的優(yōu)勢,結(jié)果起到了扣分的作用,基于她在小組討論階段表現(xiàn)不錯,我們才在仔細討論和比較之后,給了她最后一個晉級機會。
  如果英語確實是你的突出優(yōu)勢,不妨秀上幾句,但要適可而止。
  5、 自我陳述不是流水賬,要有亮點意識。
  一定要事先做好準備,讓你的陳述事件里有一兩個亮點。有些學(xué)生的自我介紹里連事件都沒有,更遑論亮點,只是介紹你的自然信息是不夠的,還需要說出你有什么不同,做過獨特的什么,讓你跟今天面試的其他同學(xué)不一樣。
  在大多數(shù)面試過程中,最終成功的都是少數(shù)人,你不能太指望通過不犯錯誤來獲得錄取,要敢于表現(xiàn)自己,這是注意力經(jīng)濟時代,想給面試官留下鮮明的印象,你就需要有能在人群中發(fā)亮的能力。
  6、 注意不要自暴其短,如果這不是很顯然的問題,不要主動談?wù)摗?/div>
  如果你有顯然的弱點,一眼就可以看出來,比如年齡太大,身體有缺陷之類,可以通過這些障礙不足以影響你取得工作業(yè)績的事實來說明,但如果你的問題是性格上的,比如太不嚴謹,則根本不必在一開始就坦白,這樣會令考官用格外挑剔的眼光看你,一開始就期待你在之后的過程中犯錯誤。大多數(shù)學(xué)生在指出自身弱點之后,都沒有足夠的能力自圓其說,說明這個問題已不再是問題,那么不必那么急于坦誠,在面試官對你有了勝任力的足夠信任以后,一切小缺點才更容易寬容和原諒。
  7、 注意自己的表情和身體語言。
  事實上,當你在做自我介紹的時候,不只有你的口中在講話,你的表情和身體也在講話。面帶微笑,而不是扳著個苦瓜臉,非常重要。面試官往往閱人無數(shù),很容易感受到一個人談話內(nèi)容之外的信息傳遞。每個人在自我介紹的時候都會有些緊張,這個并沒有什么,但是有個積極的態(tài)度是起碼要求。
  當天,我點評過一個做過班長的學(xué)生,她不僅在應(yīng)聘“行政助理”工作時穿著隨意的套頭衫,而且講話時有很多抓鼻子摸耳朵之類的小動作,這不太適合于“行政助理”這類需要沉穩(wěn)耐心的工作。后來有個評委提出選她為晉級候選人,因為她作為班長應(yīng)該能力足夠,可我和另一評委即以性格不太適當為由,投出了否決票。
  最后,我的建議就是給自己多一點的磨練,讓自己有機會在不同的組織環(huán)境,不同的場合下有自我介紹的經(jīng)驗,能夠抓住自己的核心亮點順暢地把它推銷出去,也多汲取別人自我介紹的成功之處,方法為我所用,這樣在真實面試的場合才能駕輕就熟,順利通關(guān)!
  
 
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