作為中外管理會計關鍵發(fā)展時期的近距離觀察者與參與者，2014年是我加入CIMA以來看到行業(yè)進步*5的一年，不論是國內還是國外。尤其令人欣喜的是，這次國內與國外是完全同步，齊頭并進，互補有無，可以看作是中國經濟未來成功的祥兆。
　　回首年初，CIMA與AICPA共同發(fā)起擬定《全球管理會計原則》征求意見稿，就在上海國家會計學院組織圓桌討論，哈佛商學院教授，管理會計名家卡普蘭教授也專程飛赴參加，我們遍邀國內管理會計產學研界名家共同審議初稿，這份全球原則從一開始就吸納了中國專家們的智慧。
　　幾乎就在同時，財政部印發(fā)了《全面推進管理會計體系建設的指導意見》征求意見稿，指出力爭通過5-10年左右的努力，基本建成有中國特色的管理會計體系，使中國管理會計邁入世界先進行列。CIMA的多位會員也積極響應號召，加入了管理會計咨詢專家組。
　　我還清楚地記得中外專家關于原則一詞的解釋，管理會計的根本就是實用與適用，我們制訂全球管理會計原則不是刻舟求劍，原則的應用必須適應現實的環(huán)境，圍繞為企業(yè)的價值創(chuàng)造服務。這是一個本土化與國際化并重的時代，一個本土化與國際化融合的時代，中國離不開全球化，全球化的世界也不能缺少中國。中國在某些領域的創(chuàng)新速度已經超過了國際同行，我相信通過大家的努力，中國管理會計一定可以邁入世界先進行列。
　　人才培養(yǎng)是關鍵
　　總書記指出：“創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。實現中華民族偉大復興，人才越多越好，本事越大越好。知識就是力量，人才就是未來。”財政部的會計領軍人才建設項目就是一個人才培養(yǎng)的典范。不拘一格拔擢人才，而且放眼全球，博采眾長。CIMA作為管理會計國際資格認證，很榮幸被引入領軍人才的培養(yǎng)體系，在上海國家會計學院的培訓中，CIMA總部派來的明星講師驚嘆這批學員超高的職業(yè)素質，而他們也以遠遠高出CIMA全球考試通過率的成績證實了全國會計領軍人才項目優(yōu)中選優(yōu)的選拔機制。
　　在吸收借鑒國際經驗的同時，我們也在積極挖掘并推薦中國的管理會計應用優(yōu)秀實例。在11月意大利羅馬舉辦的第19屆世界會計大會上，CIMA會員，海爾集團副總裁兼首席財務官，譚麗霞作為中國企業(yè)的代表登臺參與由CIMA全球首席執(zhí)行官Charles Tilley主持討論。與來自英國、意大利和俄羅斯的財務總監(jiān)們圍繞破壞性創(chuàng)新、開放員工、財務轉型等話題進行了深入互動。這是中國女性CFO首次登臺這一國際大會。包括全球會計和商業(yè)方面的專家、學者與專業(yè)人士在內的與會聽眾對海爾集團的創(chuàng)新模式非常感興趣，希望有機會對集團的模式深入了解、研究和推廣。
　　此時此刻，坐在觀眾席上的我，尤其為中國CFO的成長感到驕傲和自豪，讓我對來年也充滿了期待。CIMA是一個CFO們的國際化大家庭，2014年CIMA中國會員人數增長已經超過了預期的好幾倍，他們來自中國的各個省市，各行各業(yè)，領導各自的領域。在全球經濟縱橫捭闔的時代，在全球的商業(yè)舞臺上，我們將會越來越多地看到CIMA中國會員的身影，讓我們一起為他們的魅力綻放喝彩！