會計師經(jīng)常被認(rèn)為是站邊線上的記分員而不是商業(yè)隊伍的參賽者。CIM特許管理會計師卻恰恰相反，CIMA成員接受培訓(xùn)，用他們的財務(wù)管理知識幫助企業(yè)乘風(fēng)破浪，他們是企業(yè)的中場發(fā)動機(jī)。
最近，一些行業(yè)領(lǐng)頭公司為提高效率而調(diào)整其財務(wù)部門，管理會計師的真正價值也日益凸現(xiàn)。當(dāng)企業(yè)日趨將核心會計服務(wù)外包或集中處理，越來越多的管理會計師被解放出來去做他們最拿手的事情——牢牢鎖定公司的經(jīng)營目標(biāo)，為企業(yè)攻城略地。
　　有效決策是競爭優(yōu)勢的核心
　　可以說公司的決策能力是區(qū)別其他競爭者的關(guān)鍵因素。全球化使得所有企業(yè)能獲得相似的資源，競爭使得大部分業(yè)務(wù)能達(dá)到相似的質(zhì)量和效率標(biāo)準(zhǔn)，有效決策才是競爭優(yōu)勢的核心來源，這可以使企業(yè)制定更好的戰(zhàn)略，形成與眾不同的品牌和優(yōu)秀表現(xiàn)。
　　傳統(tǒng)上，管理會計師在決策中的角色一直被視為只是提供信息。但是，決策者、管理者和業(yè)務(wù)人員所預(yù)期的信息的范圍和形式正在發(fā)生變化。一個有效的決策過程包括如何知情、審議戰(zhàn)略決策，如何評估、管理業(yè)績和風(fēng)險，如何指導(dǎo)、制定和管治日常運(yùn)營決策以確保達(dá)成預(yù)期效果。管理會計師的價值在于他們能結(jié)合財務(wù)專業(yè)知識和對業(yè)務(wù)的理解從而在整個決策制定過程中提供支持。
　　大多數(shù)行業(yè)領(lǐng)頭公司已經(jīng)調(diào)整了他們的財務(wù)部門，并且部署管理會計師來參與并支持制定決策。然而，另外一些公司由于缺乏對財務(wù)新職能的愿景趨同，使得很多管理會計師疲于為各類報告提供管理信息以供決策的日常工作。同時，他們每月所提供的信息又不能滿足使用Google的這一代人對實時信息的需求。
　　一個企業(yè)的數(shù)據(jù)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，它們作為有價值的戰(zhàn)略資源，充分挖掘商業(yè)智能方面的潛力，企業(yè)高管需要在這方面體現(xiàn)出自己的領(lǐng)導(dǎo)力。IT部門實施一項成功的商業(yè)智能項目，需要得到企業(yè)高層和用戶的支持。那么財務(wù)和會計部門應(yīng)該和IT部門攜手贏得高層和用戶的支持，因為商業(yè)智能項目可以幫助財務(wù)總監(jiān)改造財務(wù)和會計部門。
　　管理會計師應(yīng)該與IT部門配合，基于實際業(yè)務(wù)形成一個完整的商業(yè)智能體系
　　為了克服這個問題，管理會計師應(yīng)該與IT部門配合，基于實際業(yè)務(wù)形成一個完整的商業(yè)智能體系。商業(yè)智能系統(tǒng)也許能夠以更方便的形式提供更廣泛的信息，并且在財務(wù)和非財務(wù)信息結(jié)合的基礎(chǔ)上提供更具有前瞻性的分析。這可能會威脅到一些會計師的傳統(tǒng)角色，但是他們或?qū)⒊蔀橐恍╉椖恐械闹匾蓡T，去改變管理，確?？冃Ш惋L(fēng)險管理的正確指標(biāo)，并且確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)須察覺機(jī)會
　　此外，管理會計師為企業(yè)增值之處在于他們掌握信息并且能夠運(yùn)用它。如果商業(yè)智能系統(tǒng)可以更高效地提供信息，許多管理會計師將被解放出來做運(yùn)用的工作，如決策支持。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)須察覺這個機(jī)會可能帶來的機(jī)遇。更好的信息和更好的決策已經(jīng)給一些公司帶來競爭優(yōu)勢。但是這樣的文化改變需要團(tuán)隊合作。可能是管理會計師啟動這一進(jìn)程，但說到底，除非有高層的支持，事情往往會陷于僵局。一位英格蘭足球隊教頭不會把他的明星前鋒放在替補(bǔ)席上，同樣明智的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也不會把他的管理會計師都浪費在出具報告上面。
　　財務(wù)高管：三四十萬高價難求
　　由于管理會計具有為企業(yè)的相關(guān)決策和未來發(fā)展提供有用信息和切實方案的綜合能力，眾多企業(yè)家已經(jīng)認(rèn)識到它的重要性，許多企業(yè)甚至不惜出天價年薪從海外聘請高級財務(wù)管理人員，管理會計身價一漲再漲。曾有浙江企業(yè)，愿出百萬元年薪招聘財務(wù)總監(jiān)，并不惜重金委托獵頭代為物色，但最終因未有合適人選而放棄。無獨有偶，紹興一家企業(yè)也有意用不菲年薪聘用兩名高級財務(wù)人員，但持續(xù)數(shù)月仍未如愿。在蘇州，隨著越來越多的外資企業(yè)進(jìn)駐，高級財務(wù)人員的需求也隨之上升。一些大企業(yè)開出年薪50萬元以上的價碼網(wǎng)羅人才。我國目前，迫切需要大批優(yōu)秀的管理會計師。
　　據(jù)著名財經(jīng)獵頭機(jī)構(gòu)RobertHalf*7調(diào)查顯示，CIMA致力于培養(yǎng)管理會計，已經(jīng)成為世界上最受歡迎的會計職業(yè)資格之一，像聯(lián)合利華、殼牌石油、福特汽車和埃森哲等大型跨國企業(yè)已將CIMA列入其商業(yè)資格的首位。CIMA會員的薪酬也已達(dá)到一個相當(dāng)?shù)母叨取?br>