小編導(dǎo)讀：2015年是改革之年，不少會計考試紛紛進行重大改變。全球*5的管理會計師組織CIMA英國皇家特許管理會計師公會也在近日正式發(fā)布了修訂的考試大綱—2015大綱。2015考綱下的*9次考試將從2015年開始。
　　作為一個緊貼雇主需求的會計認證機構(gòu)，CIMA每隔4年就要廣泛征集全球主要公司以及相關(guān)部門的意見，并根據(jù)反饋更新其職業(yè)資格認證體系，以保證CIMA是最貼近商界需求的國際財會資格認證。同時，為解決世界范圍內(nèi)年輕人日益居高的失業(yè)率，CIMA本次考試大綱調(diào)整更加注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，確保CIMA培養(yǎng)的財務(wù)人員能滿足企業(yè)當(dāng)下以及未來的戰(zhàn)略需求。
　　廣泛征求企業(yè)意見，咨詢會議覆蓋全球
　　此次撰寫2015大綱過程中，CIMA在全球13個國家召開會議及討論圓桌，并收集了3000多份問卷，根據(jù)廣泛的調(diào)研與研究，總結(jié)出雇主對財務(wù)人才能力框架所提出的三個要點：核心財務(wù)會計技能，商業(yè)頭腦以及人際能力與領(lǐng)導(dǎo)力。CIMA大綱在制定過程中將企業(yè)需求和人才培養(yǎng)方向?qū)恿似饋怼?/div>
　　大數(shù)據(jù)、財務(wù)變革以及可持續(xù)發(fā)展納入考綱
　　在企業(yè)工作中管理會計師所涉足的一些新領(lǐng)域，諸如大數(shù)據(jù)、財務(wù)變革以及可持續(xù)發(fā)展等也被加入到了大綱內(nèi)。各級別還增加了既能融匯各科目所學(xué)內(nèi)容又能反映學(xué)生實務(wù)能力的綜合案例分析考試。
　　全線采用機考形式
　　此外，為順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代及教育科技的發(fā)展，CIMA還對考試形式作出了重大調(diào)整：所有單科考試均采用機考模式。CIMA與培生集團旗下的計算機考試部門Pearson VUE達成戰(zhàn)略合作，CIMA考生可根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進度隨時向Pearson VUE的考點預(yù)約考試。
　　通過所有CIMA考試并獲得CIMA資格認證的學(xué)生，同時還將擁有CGMA（全球特許管理會計師）的頭銜稱號，該頭銜由CIMA和美國注冊會計師協(xié)會AICPA共同設(shè)立并推廣，意在全球范圍內(nèi)尊顯管理會計師的社會地位。
　　CIMA首席執(zhí)行官查爾斯迪利（Charles Tilley FCMA, CGMA）說道：“CIMA致力于培養(yǎng)下一代財界精英，支持CIMA會員的職業(yè)發(fā)展，躋身業(yè)界的前列。我們在制定2015大綱時，充分加強了考綱對雇主企業(yè)的實際需求的對接程度。我們既延續(xù)CIMA考試的高水準(zhǔn)，也將考試內(nèi)容與實際企業(yè)需求很緊密地聯(lián)系起來。我覺得我們成功地做到了這點。”
　　CIMA合作雇主，殼牌的美洲區(qū)副總裁Jim Robertson評價說：CIMA的2015大綱以廣泛研究雇主實際需求為基礎(chǔ)。CIMA懂得我們公司需要什么樣的財務(wù)人才——既懂理論又能實干的專業(yè)人士。CIMA有點類似財務(wù)方向的MBA，但是比MBA更進一步，要求持續(xù)不斷的職業(yè)再教育以及對財會人才的很高的職業(yè)操守要求。企業(yè)招聘或培養(yǎng)CIMA人才時就很放心他們的能力，把他們放到全球任何一個地方都能保持一種一致性，能為我們企業(yè)帶來可持續(xù)的發(fā)展。
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