近年來，越來越多的人想要考CMA證書，這是為什么呢？綜其所有，是為了找個金飯碗。
財務職業(yè)生涯四大階段，你走到哪兒了?
根據(jù)財政部官網(wǎng)的數(shù)據(jù)推算，我國會計人員數(shù)量不低于1500萬，達到了全部就業(yè)人數(shù)的1.94%，這意味著，每100個人中，就有2個人與會計結(jié)下了不解之緣。
*9個階段：入行做出納到勝任普通會計崗位
一般情況下，拿了會計證進入財會行業(yè)，接觸到的*9份工作就是出納了。雖然這個崗位被歸入會計崗，但是從業(yè)人員一般不稱呼出納為會計，因為這個崗位工作相對簡單，容易入手，工作內(nèi)容以現(xiàn)金管理、開票等為主，全國平均工資在2000-3000左右。
出納經(jīng)驗慢慢豐富之后，開始接手普通會計工作，一般會計說著簡單實質(zhì)上這是個龐大的隊伍，因為包含很多細分的崗位，譬如成本會計、稅務會計，應收\應付會計等，工資會比出納崗位高出一個層次，工資水平在3000-5000左右。
第二個階段：普通會計崗位到總賬會計
總賬會計跟一般會計*5區(qū)別在于不局限在某個細分的領(lǐng)域，而是全面負責一個公司賬務，向財務主 管匯報。并且跟其工作中需要督導一般會計的工作內(nèi)容，需要初步理解業(yè)務進行會計判斷，總賬會計更容易鍛煉一個會計人員的全盤處理問題的能力。
從普通會計過 渡到總賬會計很關(guān)鍵，除了日常工作中積累實務經(jīng)驗之外，你也需要考取專業(yè)證書，如中級會計職稱，學習**網(wǎng)校上的實務課程，為自己勝任總賬會計工作增加底氣與信心。當然工資水平也是和職位層次成正比的，工資一般會在5000-7000之間。
第三個階段：總賬\主辦會計到財務主管
財務主管相對于會計*5的區(qū)別在于其更側(cè)重管理，從事組織領(lǐng)導公司的財務、成本、投融資、預 算、會計核算及監(jiān)督、財務分析等方面的工作，對財務人的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。
財務管理分析來源是會計賬簿，因此對于一個熟悉企業(yè)業(yè)務跟賬簿關(guān)系的總 賬會計是很有希望成為財務主管的哦，只要公司財務主管一有變動，是極有可能晉升為主管的。悄悄告訴你到了這個階段，財務主管工資保守估計也會在 8000-10000之間。
第四個階段：從財務主管到財務總監(jiān)
財務總監(jiān)與財務主管之間的工資差異就更大了，要看財務主管的上級是誰，下級有多少人，工資水平不好說，最低也會在10000以上，*6工資無上限。當上總經(jīng)理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰這些在別人眼中的妄想都會照進現(xiàn)實!
從事會計工作的人這么多，有人薪資水平無上限，但有人還只是勉強小康水平，這都是因為會計不是一個一勞永逸的職業(yè)。會計只是一個起點，往后的發(fā)展?jié)摿€是要靠多考取含金量高的證書、慢慢積累實務經(jīng)驗來一步步實現(xiàn)。
財務老司機認為，CMA財務工作計劃主要從以下方面入手
1、預算為首
企業(yè)預算，對企業(yè)全年各項經(jīng)濟活動的開展起著指導性和綱領(lǐng)性的作用，需引起重視。一般來說，經(jīng)過上上下下反反復復的討論和修改，每年10-11月份，正好是企業(yè)預算定稿落編的時候，需要將企業(yè)預算以企業(yè)文件的形式予以發(fā)布和實施，財務工作亦圍繞企業(yè)預算來規(guī)劃。
2、內(nèi)控為本
不論是集團化的大型企業(yè)，還是民營的小微企業(yè)，內(nèi)部控制是貫穿各項經(jīng)濟活動的根本，而財務作為內(nèi)控的重要組成部分(實行財務強管控的企業(yè)尤為明顯)，需要結(jié)合企業(yè)內(nèi)控的實際運營情況，不斷建立健全相關(guān)的財務管理制度，改進和優(yōu)化與財務相關(guān)的業(yè)務流程。
3、核算為基
會計核算是財務工作的基礎(chǔ)，需要結(jié)合企業(yè)的實際情況，從銷售與收款、采購與付款、生產(chǎn)成本歸集和費用報銷入賬等方面入手，進一步規(guī)范會計核算，特別關(guān)注相關(guān)經(jīng)濟事項附件資料的審核(包括附件資料本身的合法齊全性和審批流程的完整性)，夯實財務工作的基礎(chǔ)。
4、服務為主
財務工作的一個重要職能就是為業(yè)務部門服務，所以，財務工作的規(guī)劃需以服務為導向，協(xié)助業(yè)務解決問題，從財務的角度為業(yè)務提出指導性的意見和建議，從而促進業(yè)務的順利開展。不為業(yè)務服務的財務不是好財務，不為業(yè)務服務的財務難以獲得業(yè)務的認可和領(lǐng)導的支持。
5、監(jiān)督為輔
除了做好服務，監(jiān)督業(yè)務的合法合規(guī)性是財務工作的另一項重要職能，其實監(jiān)督與服務并無主次、輕重之分，之所以稱監(jiān)督為輔，是強調(diào)必須在做好服務的基礎(chǔ)上才能談及監(jiān)督，因為現(xiàn)實工作中，有許多會計人員一味強調(diào)監(jiān)督卻缺乏服務意識，導致財務工作陷入僵局和被動。
以上五個方面，是規(guī)劃新一年的財務工作必須要考慮的。當然，在具體制訂工作規(guī)劃時，需要結(jié)合企業(yè)的實際情況考慮周全，突出工作的重心，確定一些切實可行的目標，從而制訂一份有針對性的、具可操作性的財務工作規(guī)劃。
