費(fèi)盡千辛萬(wàn)苦，終于通過了CMA兩個(gè)級(jí)別的考試，坐等著持證人的身份，考出了張高含金量的證書，這下終于可以在找工作的時(shí)候一展身手了。
　　然而，小編發(fā)現(xiàn)，不少同學(xué)都考慮過如何高效地考出CMA，但是一般都是考完就徹底放松，而忽略了持證人身份對(duì)就業(yè)的指導(dǎo)性意義。也就是說，考完還不算結(jié)束，找到自己滿意的理想的心儀的工作才算是勝利。
　　那么，這最后的一道關(guān)卡，如何高效地突圍呢？
　　從CMA需求職位入手
　　如果想*5化地發(fā)揮CMA的用途，那么你就得從需求入手，找出是什么類型的工作是特別需要這張證書的技能與資質(zhì)認(rèn)可的。就像考出了教師資格證，去應(yīng)聘IT程序員，優(yōu)勢(shì)就不能夠完全發(fā)揮出來。
　　管理會(huì)計(jì)更加側(cè)重于公司內(nèi)部決策。當(dāng)一家公司需要決定是否制造一個(gè)組件部分或外包的工作，他們可能正在做一個(gè)管理上決策。
　　用你學(xué)過的CMA技能尋找工作機(jī)會(huì)，例如，CMA持證人可以進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)算任務(wù)方面的工作。*4也留意一下職位的描述性語(yǔ)言，如果和考試的內(nèi)容相關(guān)，那么極有可能你就是他們所需要的人才。
　　由于CMA側(cè)重于管理決策，你可以在公司角色中選擇好幾種類型?？赡苁菚?huì)計(jì)師，審計(jì)師或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。因此在求職過程中，你可以考慮各種不同的職位。
　　打造一份優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
　　高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的Chelsea指出，創(chuàng)建一個(gè)有效的簡(jiǎn)歷能令你事半功倍。仔細(xì)想想你為了滿足CMA考試的要求，都做過哪些方面的深入學(xué)習(xí)。此外，*4還想想考試中的哪些內(nèi)容和部分是你的興趣點(diǎn)所在，他們極有可能轉(zhuǎn)化為你日后的競(jìng)爭(zhēng)力。
　　當(dāng)你撰寫你的簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)記住這些好的想法。你的簡(jiǎn)歷可以按時(shí)間順序排列，這份簡(jiǎn)歷從你最近的工作經(jīng)驗(yàn)開始，它們常常放在頂部，一直到你過去所有舊的職位。
　　當(dāng)然，你也可以通過技能樹組織你的簡(jiǎn)歷。如果你對(duì)成本管理很有經(jīng)驗(yàn)，那么你的簡(jiǎn)歷將有一部分對(duì)這一經(jīng)驗(yàn)的亮點(diǎn)著重解釋。
　　你應(yīng)該清楚地陳述你的簡(jiǎn)歷的最頂端的那個(gè)目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)有助于一個(gè)潛在的雇主了解你最終想在你的職業(yè)生涯中，扮演怎樣的角色。
　　開放性渠道
　　使用不同類型的資源來找工作。通過互聯(lián)網(wǎng)與你熟悉的人，尋找適合你的教育和經(jīng)驗(yàn)的工作，盡可能擴(kuò)展這個(gè)機(jī)會(huì)。
　　你的人脈也可以幫助你搞定特定類型的工作。比如你有朋友在銀行工作，而你又應(yīng)聘銀行的財(cái)務(wù)分析師，那么他們可以幫助你了解要做的工作的類型。
　　同理，如果你得到一個(gè)面試，看看是否有人可以幫助你準(zhǔn)備面試的問題。例如，你在國(guó)企的做財(cái)務(wù)朋友，可以幫助你準(zhǔn)備國(guó)企財(cái)務(wù)部門相關(guān)的面試問題。在面試過程中，他們可能被問過類似的問題。
　　預(yù)留出時(shí)間，為每一次面試都做好相關(guān)的準(zhǔn)備。對(duì)公司和人力招聘的職位進(jìn)行研究。列出4-5個(gè)你可以問面試官的問題……等等。所有這些努力可以幫助你分分鐘把自己和你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)分開。
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