管理會計師是那些在企業(yè)內(nèi)部工作且扮演著企業(yè)內(nèi)部建設(shè)者的角色。這些專業(yè)人士的工作涉及了設(shè)計和評估企業(yè)流程，監(jiān)控、反映、報告和預(yù)測企業(yè)經(jīng)營成果，執(zhí)行和監(jiān)控企業(yè)內(nèi)部控制，以及收集、分析和整合企業(yè)信息來實現(xiàn)驅(qū)動經(jīng)濟(jì)價值的目標(biāo)。
對管理會計的了解
顯然，企業(yè)需要做事情的員工人數(shù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于檢查結(jié)果的員工人數(shù)。事實上，在美國500萬財務(wù)專業(yè)人士當(dāng)中，90%以上的人是在企內(nèi)部從事著管理會計工作，比如以下職位：會計師、成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務(wù)分析師、預(yù)算分析師、內(nèi)部審計師、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)控制、財務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財長、首席財務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO等等。
管理會計旨在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并通過一系列專門方法，利用財務(wù)會計提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報告，使企業(yè)各級管理人員能據(jù)以對日常發(fā)生的各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行規(guī)劃與控制，并幫助決策者作出各種專門決策的一個會計分支。管理會計在企業(yè)的財務(wù)管理活動中正在起到越來越重要的作用。在管理會計的核心理念中，價值的創(chuàng)造與維護(hù)是最為重要的兩點。基于此，管理會計是企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財務(wù)一體化最有效的工具。
我國自上個世紀(jì)80年代引進(jìn)西方管理會計以來，在理論和實踐應(yīng)用上，都取得了一些成功的經(jīng)驗。但無論從研究的廣度和深度上，還是在實踐中的應(yīng)用程度上，同西方發(fā)達(dá)國家相比都有較大差距，難以適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展和深化改革的需要?，F(xiàn)階段我國管理會計人員整體管理水平偏低，難以承擔(dān)管理會計師在企業(yè)管理中所應(yīng)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、顧問、規(guī)劃與整合專家等多重角色。我國的企業(yè)財經(jīng)管理界，無論是實務(wù)工作者還是學(xué)術(shù)界人士，在管理會計的研究和實踐中也十分強(qiáng)調(diào)管理會計在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要作用。財政部印發(fā)的會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020)中指出，到2015年，要實現(xiàn)高級、中級、初級會計人員比例為5：35：60;到2020年，使這一比例為10：40：50。國內(nèi)目前持證會計人員達(dá)1500萬之多，但高級會計人才不足40萬，且以傳統(tǒng)的財務(wù)會計知識體系為主要專業(yè)技能，真正管理會計人才初步缺口已達(dá)560萬。另外，企業(yè)經(jīng)營管理面臨著向科學(xué)化、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)，在我國推行管理會計的職業(yè)化，培養(yǎng)專業(yè)的管理會計師已勢在必行。
中國本土尚無官方認(rèn)可注冊管理會計師資質(zhì)：
“打造中國經(jīng)濟(jì)升級版的關(guān)鍵在于推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，打造中國會計工作升級版的重點就在于大力培育和發(fā)展管理會計。”財政部部長樓繼偉對于管理會計的推崇溢于言表，財政部會計司近來在管理會計方面也舉措不斷。
當(dāng)我們談及“注冊管理會計師”的時候，要明確知道，當(dāng)前在中國本土還沒有一個官方的認(rèn)證考試。當(dāng)下企業(yè)和政府內(nèi)，認(rèn)可度較高的相關(guān)認(rèn)證是CMA——美國注冊管理會計師。
管理會計師的職責(zé)
管理會計師可協(xié)助制定公司戰(zhàn)略、提供專業(yè)建議，也可幫助企業(yè)增收減支、降低風(fēng)險。擔(dān)任董事職務(wù)的職業(yè)會計師代表的是公司股東的利益（若為上市公司），因此他們的職責(zé)通常包括：公司治理（例如，批準(zhǔn)年度預(yù)算、向股東匯報公司業(yè)績）、任命公司總裁以及確定管理層薪酬等。擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)的職業(yè)會計師，需要監(jiān)督所有關(guān)乎財務(wù)健康的事項，具體講就是通過分析、創(chuàng)建和溝通財務(wù)信息來[*{c}*]公司未來的發(fā)展方向。作為內(nèi)部審計師，職業(yè)會計師需要向管理層提供獨立鑒證，幫助確保風(fēng)險管理、公司治理、內(nèi)控流程的有效性。
此外，他們亦就改進(jìn)領(lǐng)域提供專業(yè)建議。對于公共部門，政府內(nèi)供職的職業(yè)會計師參與制定財政政策，從而對眾多企業(yè)的長期規(guī)劃和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。學(xué)術(shù)界職業(yè)會計師負(fù)責(zé)傳授會計知識和技能，培育良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)，打造新一代高素質(zhì)的會計師隊伍。
公眾利益的捍衛(wèi)者
說到管理會計師的作用，就不得不提及其對公眾所承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。會計師行業(yè)在社會中享有特殊地位，常常需要處理關(guān)乎公眾利益的事項和問題。對管理會計師而言，他們不僅要嚴(yán)于律己，保證執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)，同時還要積極推動所在機(jī)構(gòu)秉持良好的道德操守和行為規(guī)范。
保護(hù)公眾利益，意味著職業(yè)會計師必須讓公眾相信，他們能夠提供公共價值。會計師行業(yè)已延伸至諸多社會領(lǐng)域乃至全球資本市場。從根本上講，公眾對管理會計師所提供的財務(wù)數(shù)據(jù)的信任和信心，就構(gòu)成公眾信任和公共價值的根基。
作為公眾利益的捍衛(wèi)者，會計師應(yīng)運用職業(yè)判斷來履行職責(zé)，這樣才能確保沖突來臨時，不致做出損害會計師行業(yè)公眾信任的行為。
各國制定的會計師職業(yè)道德守則均要求，不論會計師在機(jī)構(gòu)中擔(dān)任何種職務(wù)，都必須秉持正直、誠實守信、客觀和公正的精神，恪守專業(yè)勝任能力的要求和保持應(yīng)有的關(guān)注，并確保保密性和良好專業(yè)行為。但是，外界壓力可能會將會計師推入尷尬甚至艱難的境地，較為常見的包括職業(yè)道德壓力、商業(yè)壓力和監(jiān)管壓力。
國際公認(rèn)的管理會計知識框架是什么？在2014年世界會計師大會上，來自全球的業(yè)界代表對于管理會計師的角色和重要性表示關(guān)注。全球特許管理會計師(CGMA)作為全球認(rèn)可的管理會計師組織，提出了管理會計師資格能力框架。該框架作為衡量管理會計師勝任能力的標(biāo)準(zhǔn)，在國際上已經(jīng)得到業(yè)界的廣泛認(rèn)可。
該框架包括構(gòu)成勝任能力的四個主要要素：技術(shù)技能、商業(yè)技能、人際技能和領(lǐng)導(dǎo)技能。這四個技能是按照管理會計師的工作經(jīng)驗來評估四個不同階段在管理工作上的技能需要：包括初級、中級、高級和專家級管理會計師。
擁有CMA管理會計師證書，就相當(dāng)于擁有了這幾大優(yōu)勢：
1、超高的含金量：CMA被譽為全球財務(wù)管理者的職業(yè)典范，國際財會領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn)，在全球180多個國家，擁有超過70000多名會員。同時CMA認(rèn)證在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財務(wù)高管所廣泛認(rèn)可，85%的美國CFO都具有CMA資格認(rèn)證。
2、未來需求超過300W：據(jù)發(fā)改委統(tǒng)計，未來中國對管理會計人才需求量將達(dá)300W，而目前人才數(shù)量不到1W，企業(yè)迫切需要CMA持證人。
3、34%的薪酬增長：IMA2012年中國區(qū)會員薪酬調(diào)查報告顯示，CMA認(rèn)證持有者的平均年薪為278,310元，比非持證高出34%。在職業(yè)生涯早期獲取CMA認(rèn)證，更有助于賺得高薪。19-29歲年齡段的CMA持證者平均年薪為127,185元，比非持證者高42%。
4、企業(yè)經(jīng)營所需的關(guān)鍵技能：CMA知識體系的設(shè)置，兼具理論、實用性和可操作性，而非應(yīng)試。能反映現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對財務(wù)管理綜合能力的要求。同時由于其涉及知識的廣度與深度，被業(yè)界廣泛稱之為Mini-MBA。
5、考試靈活性強(qiáng)、周期性短：CMA僅2科考試，理論上1年可獲得認(rèn)證，并設(shè)中英雙語，每年有超過100天考試時間。
