近期，很多人在問高頓財(cái)經(jīng)CMA小編“CMA在國內(nèi)認(rèn)可嗎”、“哪些企業(yè)認(rèn)可CMA”、“考CMA在國內(nèi)有用嗎”？對(duì)于想要畢業(yè)后找到份滿意工作的學(xué)生來說，非常迫切想了解具體有哪些企事業(yè)單位是認(rèn)可這張證書的，例子實(shí)在有太多，小編舉不過來，就說說行業(yè)中的翹楚。
政府單位力挺CMA
2016年6月，為促進(jìn)單位（包括企業(yè)和行政事業(yè)單位）加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)工作，提升內(nèi)部管理水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，財(cái)政部制定了《管理會(huì)計(jì)基本指引》”、“2016年10月，財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，其中提到管理會(huì) 計(jì)23次，重點(diǎn)談及要大力推動(dòng)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮管理會(huì)計(jì)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和組織管理的工具作用，到2020年前，培養(yǎng)30000名精于理財(cái)，善于決策和管理的管理會(huì)計(jì)人才。
自2010年3月1日起，國資委每年都會(huì)向下屬各大央企和國企下發(fā)《關(guān)于舉辦美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》，要求各企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。
2011年，中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)向下屬會(huì)員單位發(fā)布了有關(guān)CMA學(xué)習(xí)培訓(xùn)的紅頭文件（[2010]74號(hào)），要求其全國各個(gè)地方會(huì)員單位選拔優(yōu)秀職員參加CMA培訓(xùn)。
中國各大央企熱心于培養(yǎng)CMA人才，自從央企實(shí)行EVA考核以來，央企的考核評(píng)價(jià)體系發(fā)生了本質(zhì)性的變化，越來越多的國有企業(yè)高層深感傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員無法助力EVA考核，他們需要更多關(guān)注企業(yè)績效增長的管理會(huì)計(jì)人才推動(dòng)企業(yè)績效增長，央企帶頭培養(yǎng)CMA人才，為整個(gè)社會(huì)、為各種類型的企業(yè)深深植入了管理會(huì)計(jì)CMA人才不可多得的理念，他們紛紛伸出橄欖枝，以高薪+高職向CMA人才投懷送抱，但始終無法招到CMA人才，CMA人才在中國真是一才難求。
截至目前，IBM、奧姆尼康集團(tuán)、摩托羅拉、強(qiáng)生、卡特彼勒、中國電信、中國核電、中國銀行等國內(nèi)外數(shù)百家知名企業(yè)均高度認(rèn)可CMA并定期組織員工參加CMA學(xué)習(xí)與認(rèn)證。具體有哪些企業(yè)，高頓財(cái)經(jīng)CMA小編簡(jiǎn)單列舉：
中國銀行
為了提升員工自身的綜合素質(zhì)，打造具有戰(zhàn)略思維能力的國際財(cái)務(wù)管理人才，中國銀行發(fā)布了《員工業(yè)余進(jìn)行管理辦法》的通知，積極支持員工考取CMA認(rèn)證。根據(jù)通知規(guī)定，凡連續(xù)工作或服務(wù)滿兩年、上年年度績效考核等級(jí)為B，基本完成績效目標(biāo)的員工，均可申請(qǐng)此項(xiàng)計(jì)劃。凡是通過所有考試并獲得CMA認(rèn)證的員工可以獲得8000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并擁有獲得優(yōu)先晉升的機(jī)會(huì)。
東風(fēng)汽車公司
響應(yīng)財(cái)政部的號(hào)召，截至目前，我國已有1000多家央企，近2000名中高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員參加了企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)訓(xùn)，紛紛搭建起管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系。
中國移動(dòng)通訊集團(tuán)
2011年8月17日，中國移動(dòng)通訊集團(tuán)設(shè)計(jì)院有限公司財(cái)務(wù)管理內(nèi)訓(xùn)在內(nèi)蒙古海拉爾成功舉辦。此次內(nèi)訓(xùn)主題為“財(cái)務(wù)管理在戰(zhàn)略層面的價(jià)值”，主講老師為華勝天成執(zhí)行副總裁、前默克制藥中國區(qū)CFO鄒志英。
國家核電集團(tuán)
2012年8月，國家核電集團(tuán)財(cái)務(wù)高級(jí)管理人才培訓(xùn)班在國核大學(xué)正式開班。此次培訓(xùn)班是國家核電特為其公司及所屬單位總會(huì)計(jì)師、副總會(huì)計(jì)師后備人才開設(shè)的，歷時(shí)1個(gè)月。
IBM公司
IBM公司已經(jīng)支持了CMA認(rèn)證長達(dá)“數(shù)十年”，并自2002年起，每年組織公司內(nèi)部的CMA復(fù)習(xí)課程，并由公司承擔(dān)課程及考試的全部費(fèi)用。CMA復(fù)習(xí)課程項(xiàng)目是IBM公司對(duì)滿足其員工專業(yè)發(fā)展所做出的承諾之一。這個(gè)項(xiàng)目的重要性在過去的幾年中得到不斷提高。多年以來，CMA復(fù)習(xí)課程的規(guī)模從最初的12人調(diào)整到現(xiàn)在的約20人。參加課程的員工全部來自IBM公司財(cái)務(wù)部門的各個(gè)層級(jí)。
強(qiáng)生集團(tuán)
多年來世界500強(qiáng)的強(qiáng)生公司對(duì)CMA項(xiàng)目都十分支持，不僅鼓勵(lì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人士考取認(rèn)證，還為CMA考生提供在線課程和其它激勵(lì)措施。另外，也為CMA考試中表現(xiàn)優(yōu)異的考生提供現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。強(qiáng)生公司先后投入大量資金或通過其他方式激勵(lì)旗下200個(gè)運(yùn)營公司、分公司和合資公司的財(cái)務(wù)部門職員去參加CMA培訓(xùn)和考試，并以此作為強(qiáng)生員工領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)計(jì)劃的一個(gè)重要部分。
以上就是CMA在國內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位認(rèn)可度的體現(xiàn)，現(xiàn)在，你還懷疑它的真實(shí)性與有用性嗎？
