試問(wèn):cma認(rèn)證是什么意思?到底擁有CMA證書(shū)后,人生是否會(huì)有所不同?高頓網(wǎng)校CMA小編帶大家來(lái)看看不同人眼中的CMA認(rèn)證是什么,長(zhǎng)啥樣?!
以下是一些高頓財(cái)經(jīng)CMA培訓(xùn)班的學(xué)員的發(fā)言:
CMA的價(jià)值不在于通過(guò)這個(gè)資格證你能拿到多少,而是每一個(gè)IMA會(huì)員的價(jià)值升值,讓CMA更有價(jià)值。CMA也是一個(gè)人脈圈子,進(jìn)入這個(gè)圈子對(duì)你也有幫助。
初入職場(chǎng)的從業(yè)者應(yīng)該“先長(zhǎng)高,再長(zhǎng)胖”。簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是,應(yīng)該先專(zhuān)注,再擴(kuò)張。先專(zhuān)心把一個(gè)領(lǐng)域深耕好,再研究其他領(lǐng)域。只要你鉆得足夠深,一定會(huì)有回報(bào),人會(huì)高估自己的短期能力,但是會(huì)低估自己的長(zhǎng)期能力。
年輕的時(shí)候想法比較多,拿汽車(chē)做個(gè)類(lèi)比,屬于油門(mén)比較大,但發(fā)動(dòng)機(jī)動(dòng)力不足,大部分能量都沒(méi)有轉(zhuǎn)化成為動(dòng)能,而是變成熱能讓自己焦慮。雄心的一半是耐心。
一個(gè)人的職業(yè)生涯分為三個(gè)條線(xiàn):技術(shù)線(xiàn)、管理線(xiàn)、人脈線(xiàn)。這是一個(gè)有deadline的過(guò)程——因?yàn)槟?0歲就該退休了,所以最重要的是在對(duì)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)做對(duì)的事。三條線(xiàn)承接好,就是好的職業(yè)生涯。主頁(yè)菌提醒,35歲之前,應(yīng)該把時(shí)間用在多畫(huà)出一些點(diǎn)上,因?yàn)闀r(shí)間成本低,適合做費(fèi)時(shí)費(fèi)力的事。35歲之后,應(yīng)該把時(shí)間用在把這些點(diǎn)連在一起上,因?yàn)闀r(shí)間成本高,要注重把手中的資源變現(xiàn)了。時(shí)間是最重要的配置組合。
初入職場(chǎng),別把時(shí)間花在選擇上,在搖擺不定中浪費(fèi)了青春。年輕時(shí),選擇比不選好,因?yàn)闄C(jī)會(huì)成本低。注意別讓別人把自己的邊界劃住了,如果覺(jué)得自己遇到了天花板,那應(yīng)該考慮轉(zhuǎn)型。
王江:
財(cái)會(huì)行業(yè)一個(gè)鐵律是剩者為王,不是要拼誰(shuí)賺得更多,而是要拼誰(shuí)活得更久。
職業(yè)生涯中,把事做好永遠(yuǎn)是*9位的,財(cái)富自由只是附帶的結(jié)果,自然而然會(huì)實(shí)現(xiàn)。
財(cái)務(wù)自由也是你人生規(guī)劃的一部分,每個(gè)人的目標(biāo)都一樣。
財(cái)務(wù)自由實(shí)際上是人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)的問(wèn)題,要看輕短期利益,抓住長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
TOM:
巴菲特說(shuō)過(guò):人生中最重要的資產(chǎn),是一群靠譜的人。當(dāng)你拿到CMA證書(shū),成為ima會(huì)員,一定程度上,你就找到了一批很靠譜的人。
我一直很支持我女兒玩需要激烈對(duì)抗的運(yùn)動(dòng),為什么?因?yàn)閺?qiáng)對(duì)抗的運(yùn)動(dòng),會(huì)在不知不覺(jué)中給你一種越挫越勇的肌肉記憶??糃MA的過(guò)程,也是一種肌肉記憶。你準(zhǔn)備這個(gè)考試的過(guò)程本身,就是一種財(cái)富。
選擇任何一份工作,其本質(zhì)都是在投資你的時(shí)間。在回報(bào)中,薪水只是回報(bào)的一小部分,重要的還有你的經(jīng)驗(yàn)、人脈等等,都是回報(bào)。實(shí)際上,每個(gè)人都是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者;如最近一篇講德魯克的文章所言,每個(gè)人都是自己的CEO。
自我更新、保持學(xué)習(xí)肯定是你應(yīng)該保持的常態(tài)。硅谷公司面試時(shí)有個(gè)規(guī)則——英雄不問(wèn)出處。面試官不關(guān)心你過(guò)去做過(guò)什么,但他關(guān)心你去年在做什么,昨天做了什么。在財(cái)會(huì)領(lǐng)域,沒(méi)有傳統(tǒng)會(huì)計(jì)和現(xiàn)代會(huì)計(jì)之分,只有傳統(tǒng)思維和現(xiàn)代思維之分。在高頓財(cái)經(jīng)學(xué)習(xí)的過(guò)程中,我參加了很多高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn)組織的500強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐沙龍,了解了很多行業(yè)大咖的看法,受益匪淺。
Mary:
當(dāng)別人說(shuō)CMA沒(méi)有用的時(shí)候,一定要看看這個(gè)人的level,如果這個(gè)人已經(jīng)是個(gè)老總了,自然可以很云淡風(fēng)輕地CMA沒(méi)有用了。
在我看來(lái),CMA是一個(gè)很好的借力工具,至少它證明了你有毅力、有完整的知識(shí)體系,雇主在招聘人才時(shí),不需要再在知識(shí)體系上對(duì)你進(jìn)行二次考核了。準(zhǔn)備CMA是一場(chǎng)馬拉松,很多人都是工作了才開(kāi)始準(zhǔn)備,既要應(yīng)對(duì)工作,又要準(zhǔn)備CMA,所以考下CMA的人,在時(shí)間管理上也有一技之長(zhǎng)。我們最近也在招人,如果面試者有CMA證書(shū)的話(huà),我是會(huì)優(yōu)先考慮的。
對(duì)于在職業(yè)起步階段的財(cái)務(wù)分析師,我建議要先分析好自己的性格,再做職業(yè)選擇??纯茨愕男愿竦降资沁m合做研究,還是適合做產(chǎn)品,還是銷(xiāo)售,找對(duì)合適的領(lǐng)域,肯定會(huì)更輕松。
要找圈子里做的比較久的人,作為你的導(dǎo)師。就我現(xiàn)在來(lái)講,我也有我心中的導(dǎo)師,我會(huì)不定期地找他們聊天,讓他們幫我梳理自己的想法和困惑,這對(duì)各位的職業(yè)路徑很有幫助。
任何一個(gè)領(lǐng)域都需要深耕,但是如果遇到職業(yè)天花板,需要思考謀求突破。
要對(duì)自己進(jìn)行估值,不僅是估計(jì)你的能力,還有經(jīng)驗(yàn)的積累、更重要的是估值你的發(fā)展速度。如果職場(chǎng)跟坐火車(chē)一樣,有的行業(yè)是G字頭的,有的是D字頭,還有的是K字頭,就算你在火車(chē)?yán)镒龅迷俸?,?chē)速的差別你依然逾越不了。
在找人的時(shí)候我發(fā)現(xiàn),很多優(yōu)秀的人才都不在乎薪資,而是希望把自己的能力物化成股權(quán)。
CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績(jī)提升。知識(shí)需要常學(xué)更新,知識(shí)需要與國(guó)情結(jié)合才更有生命力。
關(guān)于高頓
高頓作為國(guó)內(nèi)*5CMA人才培訓(xùn)基地,自2009年以來(lái),就開(kāi)展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā),推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的應(yīng)用和發(fā)展。
同時(shí)作為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師IMA協(xié)會(huì)官方授權(quán)機(jī)構(gòu),已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”冠軍和通過(guò)率冠軍!蟬聯(lián)了IMA中國(guó)區(qū)管理會(huì)計(jì)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng),高頓設(shè)有國(guó)內(nèi)[*{7}*]CMA教研團(tuán)隊(duì),與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會(huì)計(jì)研究所,擁有全面、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)CMA課程體系。