隨著國內(nèi)經(jīng)濟的快速發(fā)展，傳統(tǒng)會計已經(jīng)開始凸顯它的不足和缺陷，面臨轉(zhuǎn)型在所難免，而最近幾年，身邊越來越多的財務(wù)人開始轉(zhuǎn)型管理會計，而其中又以CMA為主。那么，跟傳統(tǒng)會計相比，管理會計CMA到底有什么魅力，可以讓財務(wù)老手心甘情愿的跳到一個陌生行業(yè)呢？對此，我們一起跟隨高頓CMA小編的腳步來看一下。
CMA是全球管理會計*9證，也是我國*10認可的管理會計認證，能在180多個國家和地區(qū)通用。2009年CMA剛引進中國就被財政部、國資委、商務(wù)部等16大部門列為了國家重點人才培養(yǎng)計劃，也受到了各行各業(yè)雇主們的青睞和推崇。
管理會計CMA之所以能吸引大量的財務(wù)人轉(zhuǎn)型，主要是因為它滿足了財務(wù)人的需求：
一、認可度高
CMA證書含金量極高，是全球管理會計和財務(wù)管理領(lǐng)域中的最頂級認證，已獲得180多個國家的認可。無論是國有企業(yè)，還是世界500強企業(yè)，都十分重視CMA。
二、高薪
IMA2012年中國區(qū)會員薪酬調(diào)查報告顯示，CMA認證持有者的平均年薪為278,310元，比非持證高出34%。在職業(yè)生涯早期獲取CMA認證，更有助于賺得高薪。19-29歲年齡段的CMA持證者平均年薪為127,185元，比非持證者高42%。
三、多樣性
在職業(yè)發(fā)展上，CMA是為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展而推出的，學(xué)習(xí)CMA后發(fā)展可以有更多選擇，如成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等諸多崗位。對雇主來說，獲得CMA認證，則表明持證人具備現(xiàn)代財務(wù)管理工作所需的觀念、知識、經(jīng)驗和技能，且具有實際可操作的能力，所以20萬+的年薪也就不在話下了。
四、需求大
據(jù)權(quán)威報告顯示：我國財務(wù)會計有2000萬，處于嚴重飽和的狀態(tài);管理會計則嚴重缺失，缺口達300萬之多。政府部門正打算利用3-5年的時間，培養(yǎng)一批管理會計人才，而財務(wù)會計將縮減到現(xiàn)在的1/3。這意味著將有1000萬以上的財務(wù)會計將面臨著失業(yè)或者轉(zhuǎn)型的風(fēng)險，而管理會計將是未來的真正藍海。
五、晉升快
從事會計這行的人主要對資歷和經(jīng)驗的要求比較高，對學(xué)歷并不是特別重視。CMA培訓(xùn)中心和權(quán)威統(tǒng)計公司的調(diào)查顯示，近年來管理類會計師成為CFO的幾率比別的部門高出近兩成。
高頓作為國內(nèi)*5CMA人才培訓(xùn)基地，自2009年以來，就開展管理會計領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動管理會計在中國的應(yīng)用和發(fā)展。同時作為美國注冊管理會計師IMA協(xié)會官方授權(quán)機構(gòu)，已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”冠軍和通過率冠軍！蟬聯(lián)了IMA中國區(qū)管理會計貢獻大獎，高頓設(shè)有國內(nèi)[*{7}*]CMA教研團隊，與上海財經(jīng)大學(xué)合作成立管理會計研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會計CMA課程體系。
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