隨著智能化時代的到來，傳統(tǒng)的財務認證已經(jīng)越來越不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要了，會從證的取消就是一個典型例子。據(jù)原中注協(xié)秘書長丁平準先生的調查顯示：我國的財務會計從業(yè)人數(shù)已經(jīng)突破2000萬，處于嚴重飽和狀態(tài)。因此傳統(tǒng)財務轉型在所難免，而CMA和CPA是目前國內最權威的兩個證書，很多人都不知道如何選擇？下面就讓小編給你分析一下。
CPA是財務會計，CMA是管理會計，它們屬于兩個不同的財務分支，因此發(fā)展前景也是不一樣的。
在價值創(chuàng)造上，CPA是衡量價值，CMA是創(chuàng)造價值。
對于CPA來說，財務數(shù)據(jù)好比金礦，從中提煉出對決策、計劃和控制的有用信息就是煉金，因此CPA就好比挖金礦，而管理會計CMA就好比把金礦提煉成金子。我國企業(yè)和財務人員的可悲之處就是把所有的時間用來埋頭挖礦，而且也只會挖礦；而沒有多花點時間用來把金礦煉成金子。
CMA是內因，CPA是外因，外因通過內因起作用。
一個企業(yè)內部財務管理混亂，外部審計再高明也無濟于事。內部財務管理是硬功夫，外部審計是程序性，現(xiàn)在把位置搞顛倒了，強調外部，忽視內部，倒果為因，倒因為果。
在發(fā)展方向上，CPA是一種執(zhí)業(yè)資格證書，CMA是CEO、CFO的通行證。
CPA是進入財會審計部門的敲門磚，重在記錄和總結企業(yè)過去的經(jīng)營狀況，對財務報表進行制作，報告和審計。在財會領域中多為中低端職位，而CMA考試注重的是企業(yè)的財務管理，預測企業(yè)未來的發(fā)展方向和前景，幫助普通財務人員向財務高級管理人員轉變，因此，許多企業(yè)CEO、CFO都擁有CMA認證。
那么，它們誰能幫助財務人實現(xiàn)升職加薪呢？答案是管理會計CMA。
前面已說過，財務會計處于被淘汰的邊緣，財務人要想實現(xiàn)升職加薪就必須向管理會計轉型。因為隨著政府部門的廣泛認可和大力發(fā)展，管理會計已經(jīng)成為了未來藍海。為了發(fā)展管理會計，財務主管部門財政部首當其沖：
2014年1月財政部發(fā)布《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見(征求意見稿)》、2014年11月財政部《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》正式出臺、2016年6月財政部發(fā)布《管理會計基本指引》、2016年10月財政部又發(fā)布了《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，所有政策都直指管理會計。
CMA被稱為新一代財務管理者的國際財務認證，也是我國政府部門正式引進的管理會計認證。CMA的知識體系包含了財務、管理、業(yè)務、市場等多方面內容，著力培養(yǎng)懂財務、懂管理、懂業(yè)務的財務精英。CMA持證者不僅可以解決企業(yè)在快速發(fā)展過程中產(chǎn)生的績效管理、成本提升、風險增大等難題，還能通過調查、分析、研究等方式來影響企業(yè)戰(zhàn)略決策，直至為企業(yè)創(chuàng)造出更大價值和更多財富。
CMA價值創(chuàng)造的屬性使得它成為了各行各業(yè)的香餑餑，薪資待遇也緊跟著水漲船高，全球CMA持證者的平均薪資達到了15.5萬美元，遠超其他財務認證。
總而言之，不管是CMA還是CPA，對于自己以后的個人發(fā)展都是有幫助的，就看你自己對哪個感興趣了。選對適合自己的才是最重要的！
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