目前我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員多達(dá)2000萬，但是管理會(huì)計(jì)卻有高達(dá)300萬的缺口。國家正在推行一系列的會(huì)計(jì)改革政策助力財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，那么管理會(huì)計(jì)的前景如何？取得CMA證書的財(cái)務(wù)人在就業(yè)方面有著哪些優(yōu)勢呢？
未來我國將加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，爭取在3-5年內(nèi)，培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)師，為全面提升企業(yè)和行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益和資金使用效益服務(wù)。力爭通過5-10年的努力，使我國管理會(huì)計(jì)躋身于世界先進(jìn)水平行列。
1、受到企業(yè)雇主的親睞
現(xiàn)如今我國很多企業(yè)甚至是世界500強(qiáng)都對(duì)CMA管理會(huì)計(jì)證書有高度的認(rèn)可。持有CMA證書的管理會(huì)計(jì)熱人才可以參與到企業(yè)的決策、戰(zhàn)略的制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的控制和企業(yè)業(yè)績的提升。企業(yè)在招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員時(shí)都明確要求取得CMA證書優(yōu)先，CMA已經(jīng)成為衡量管理會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在考取CMA證書，對(duì)財(cái)務(wù)人未來的職業(yè)發(fā)展是非常有幫助，就業(yè)前景廣闊。
2、薪資普遍高于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的2016年全球薪資調(diào)查，其結(jié)果顯示，持有CMA證書的財(cái)務(wù)人收入相比未獲證書的同行高出45%。該調(diào)查基于來自全球81個(gè)國家的2500多名財(cái)務(wù)專業(yè)人士的回復(fù)，其中超過80%的調(diào)查對(duì)象都認(rèn)為，CMA證書為他們帶來了新的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇并幫助他們成為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的高級(jí)人才。調(diào)查還顯示，CMA認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢最為明顯，20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認(rèn)證的同行高出50%和50-61%。這項(xiàng)數(shù)據(jù)表明，企業(yè)雇主將學(xué)員在學(xué)習(xí)CMA和取得證書后所培養(yǎng)的管理能力視為企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富。
3、職業(yè)發(fā)展空間大
管理會(huì)計(jì)的職發(fā)展空間大不僅僅是因?yàn)樗麄儞碛胸?cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和信息管理方面的專業(yè)水準(zhǔn)，更是因?yàn)樗麄儞碛性谌蚪?jīng)濟(jì)快速變化的環(huán)境下推動(dòng)企業(yè)整體績效的戰(zhàn)略決策支持方面的技能。管理會(huì)計(jì)作為21世紀(jì)會(huì)計(jì)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)和指南針，其重要價(jià)值正在被越來越多的財(cái)務(wù)工作人員和相關(guān)專家、學(xué)者所重視。管理會(huì)計(jì)在中國的廣泛傳播和大力推廣，重新定位了財(cái)務(wù)人員的職能，已經(jīng)開始顛覆中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理念和架構(gòu)。
高頓財(cái)經(jīng)研究院老師指出持有CMA證書的財(cái)務(wù)人在國內(nèi)就業(yè)前景可觀，薪資誘人，管理會(huì)計(jì)現(xiàn)在已經(jīng)大勢所趨，隨著國家財(cái)務(wù)改革政策步伐的不斷加快，管理會(huì)計(jì)的重要性將越來越凸顯，管理會(huì)計(jì)將達(dá)到前所未有的發(fā)展高度。
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