大學(xué)生報(bào)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA對(duì)找工作有幫助么?剛畢業(yè)的大學(xué)生，拿到了注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA證書(shū)的就業(yè)薪水如何，注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA就業(yè)前景怎么樣?
許多大學(xué)生朋友在就業(yè)壓力下，不得不去準(zhǔn)備許多考試，有許多大學(xué)生朋友也選擇了參加注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA考試，有些考生對(duì)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA知識(shí)體系有一定的了解，并確定這張證書(shū)能夠在未來(lái)給自己帶來(lái)收益，有些考生則比較盲從，純粹是看到別人在考，所以自己也要考，更有一部分考生在完全不了解注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA的價(jià)值的情況下，被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一忽悠就以為參加了注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA考試以后能夠獲得非常好的工作，能夠拿到高薪，成為所謂“金領(lǐng)”等，而事實(shí)上，這些說(shuō)法或想法都是非常片面的理解了注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA的價(jià)值。
注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA是面向管理領(lǐng)域的財(cái)務(wù)專業(yè)資格認(rèn)證，注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA含金量毋庸置疑，首要的目的還是為了提升整個(gè)企業(yè)的管理水平，雖然更專注于提高財(cái)務(wù)績(jī)效，實(shí)際上卻設(shè)計(jì)企業(yè)管理的方方面面，通過(guò)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理能力和管理水平的提升來(lái)達(dá)到最終提升財(cái)務(wù)績(jī)效的目標(biāo)。
明白了這個(gè)道理以后，我們不應(yīng)該指望注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA認(rèn)證可以給予大學(xué)生朋友短期的高額的回報(bào)，因?yàn)榇髮W(xué)生朋友對(duì)企業(yè)管理實(shí)務(wù)了解還不多，甚至是對(duì)于企業(yè)管理的一般原則，對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的一般流程也了解有限，在這樣的前提下，大學(xué)生朋友要想發(fā)揮注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA考試大綱知識(shí)體系的深層次作用顯然是會(huì)受到非常多的限制。而注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA認(rèn)證又不像中國(guó)CPA或者美國(guó)CPA一樣具有簽字權(quán)，是執(zhí)業(yè)審計(jì)工作的必須認(rèn)證，也不會(huì)立刻帶來(lái)一份薪酬待遇不錯(cuò)的工作。
大學(xué)生注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA考試成績(jī)通過(guò)以后，可以考慮從事一些基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)崗位工作。比如：往來(lái)會(huì)計(jì)(主要運(yùn)用資金計(jì)劃，資金預(yù)算工具，信貸控制工具等)開(kāi)展針對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的跟蹤、計(jì)劃、預(yù)測(cè)和控制工作，具有管理會(huì)計(jì)思維以后，你從一開(kāi)始就不同于一般的企業(yè)會(huì)計(jì)人員，獲得提升的速度自然也就更快。除此以外，大學(xué)生朋友其實(shí)還可以有其他很多選擇，比如適合財(cái)會(huì)初級(jí)人員的一些崗位：成本預(yù)算專員、存貨管理專員、財(cái)務(wù)分析專員、內(nèi)部控制專員(負(fù)責(zé)企業(yè)流程整理、文檔化、流程圖記錄整理等工作)。
近日，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師公會(huì)(注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA)在對(duì)23個(gè)國(guó)家的會(huì)員和學(xué)員進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，2013年，管理會(huì)計(jì)師的薪資繼續(xù)增長(zhǎng)。其中已獲得職業(yè)資質(zhì)證書(shū)的專業(yè)人才的流動(dòng)性更強(qiáng),并且擁有更多晉升的機(jī)會(huì)
在美國(guó)，注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA會(huì)員過(guò)去一年的平均薪資相較于2012年增幅為13%。根據(jù)美國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，這個(gè)增長(zhǎng)幅度可謂是一枝獨(dú)秀。增長(zhǎng)的勢(shì)頭將在2014年得以延續(xù)。在受訪者中，有87%的會(huì)員和90%的學(xué)員預(yù)測(cè)，薪酬在接下來(lái)的12個(gè)月會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)。
本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，具備職業(yè)資質(zhì)的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA會(huì)員尤其關(guān)注提升領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略計(jì)劃與實(shí)施、勸導(dǎo)能力以及影響力等方面的技能。在中國(guó)，受訪者青睞于關(guān)系管理;在印度，受訪者希望掌握協(xié)助他人成長(zhǎng)的技能;俄羅斯的受訪學(xué)員特別渴望擁有決策和領(lǐng)導(dǎo)能力;贊比亞和尼日利亞的學(xué)員則更關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)管理。此外，調(diào)查還揭示了男女在薪酬上的差異，從總體上看，低級(jí)別男女員工的差異要小于高級(jí)別男女員工。（本文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有）
關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)
高頓作為國(guó)內(nèi)知名的CMA人才培訓(xùn)基地，自2009年以來(lái)，就開(kāi)展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的應(yīng)用和發(fā)展。同時(shí)作為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師IMA協(xié)會(huì)官方授權(quán)機(jī)構(gòu)，蟬聯(lián)了IMA中國(guó)區(qū)管理會(huì)計(jì)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)，高頓設(shè)有國(guó)內(nèi)知名CMA教研團(tuán)隊(duì)，與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會(huì)計(jì)研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)CMA課程體系。
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