許多在財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)人，有時(shí)候會(huì)覺得工作的內(nèi)容重復(fù)、單一，工作又忙又累，賺的錢又少。所以會(huì)萌生辭職跳槽，或者辭職學(xué)習(xí)、進(jìn)修的想法。那么在你辭職之前，真的想好了嗎？這幾個(gè)問題是你在辭職前要考慮清楚的。
1、你想做什么VS公司在做什么
相信絕大多數(shù)的財(cái)務(wù)人都是抱著對(duì)于財(cái)務(wù)行業(yè)的熱愛而開始從事財(cái)務(wù)工作的。那么真正的進(jìn)入財(cái)務(wù)崗位中，如果個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司所做的崗位不符的話，就需要財(cái)務(wù)人認(rèn)真考慮下，你究竟想做什么了。現(xiàn)在很多人都想從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，而你所處的公司并沒有管理會(huì)計(jì)的崗位。當(dāng)然在轉(zhuǎn)型的過程中需要你先對(duì)管理會(huì)計(jì)以及整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)有所了解，轉(zhuǎn)型需要的是你學(xué)習(xí)新的管理會(huì)計(jì)知識(shí)，長(zhǎng)期發(fā)展你還必須具備管理會(huì)計(jì)CMA證書。這個(gè)你在辭職的時(shí)候就都需要考慮清楚。
還有的財(cái)務(wù)人覺得公司的環(huán)境和氛圍對(duì)他來講不是很喜歡，比如財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)像一團(tuán)散沙，大家工作都沒有一個(gè)目標(biāo)，也沒有人能帶著大家制定計(jì)劃并完成目標(biāo)。只是想要快點(diǎn)完成工作就好了，沒有更多的目標(biāo)。這樣溫水煮青蛙的工作，會(huì)讓你你慢慢失去動(dòng)手、動(dòng)腦的習(xí)慣，甚至不愿意再去努力實(shí)現(xiàn)一個(gè)小目標(biāo)，形成惰性思維。
當(dāng)你想做的不等于公司在做的時(shí)候，你就可以考慮辭職了。
2、輸入價(jià)值VS輸出價(jià)值
輸出價(jià)值就是所謂的你在公司做的事情可以運(yùn)用之前所學(xué)的知識(shí)，并為公司產(chǎn)生一定的價(jià)值。有很多財(cái)務(wù)目前在公司所做的事情都是之前已經(jīng)掌握的知識(shí)然后輸出，雖然給公司帶來了很多的價(jià)值，但有局限性。
所謂輸入價(jià)值就是在公司你能學(xué)到并獲取的知識(shí)，公司能給你反饋到的價(jià)值。但很多財(cái)務(wù)人在現(xiàn)階段，除了正常的工作之外，并不能獲取更多的知識(shí)，只是在積累工作經(jīng)驗(yàn)。只能自己想法設(shè)法自學(xué)，而這些自學(xué)就成為你現(xiàn)階段輸入價(jià)值的唯一途徑。
所以當(dāng)你發(fā)現(xiàn)，在公司的這段時(shí)間，技術(shù)上的輸出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于輸入，那么就可以考慮辭職了，至少要保證在輸出的同時(shí)可以保持輸入。
3、辭職是不是會(huì)更好？
當(dāng)你對(duì)以上兩點(diǎn)有了思考之后，那么最后一個(gè)問題是關(guān)鍵。如果沒有一個(gè)好的退路，那么不要選擇匆忙的結(jié)束現(xiàn)在。不管什么時(shí)候，離職前要想好以后的路怎么走？離職之后會(huì)不會(huì)更好？
比如你已經(jīng)接到了其他公司的offer，這家的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)氛圍好、職業(yè)發(fā)展前途光明，那么在你確定辭職會(huì)更好的情況下，就不要猶豫了。
高頓職業(yè)發(fā)展研究院老師Tony希望準(zhǔn)備辭職的你或者想要辭職的你，認(rèn)真思考上面的三個(gè)問題之后再做出決斷。一生很短，不如選擇做自己想要做的事情，要做就不要給自己后悔的機(jī)會(huì)。
 

 
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