自相關(guān)部門(mén)下發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》以來(lái)，各大央企、國(guó)企、外企以及世界500強(qiáng)企業(yè)紛紛參加管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目，而財(cái)政部、國(guó)資委、外專(zhuān)局、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等國(guó)家部委及協(xié)會(huì)對(duì)管理會(huì)計(jì)的肯定與推廣，更是在全國(guó)范圍內(nèi)掀起企業(yè)內(nèi)訓(xùn)狂潮，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）作為全球管理會(huì)計(jì)第一證，更是成為各大企業(yè)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，那么CMA究竟有哪些優(yōu)勢(shì)可以讓各大企業(yè)如此趨之若鶩呢？不妨一起來(lái)看看吧。
一、國(guó)際認(rèn)可度
CMA全稱(chēng)美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，是由IMA協(xié)會(huì)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，也是目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域較為知名的證書(shū)之一。CMA與AICPA、CFA并稱(chēng)為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證，得到全球180多個(gè)國(guó)家地區(qū)認(rèn)可，有財(cái)務(wù)界Mini-MBA之稱(chēng)。世界500強(qiáng)企業(yè)更視CMA資格為衡量專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。2009年CMA被作為引智工程引進(jìn)我國(guó)，是被我國(guó)引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，得到了財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部等16大機(jī)構(gòu)的大力推廣，國(guó)資委連續(xù)下發(fā)文件，要求所屬企業(yè)進(jìn)行CMA培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
二、企業(yè)認(rèn)可度
早在2009年就被外專(zhuān)局引進(jìn)中國(guó)，越受到了來(lái)越多大中小型企業(yè)的青睞。很多企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)，持有CMA是優(yōu)先錄取的有力條件，并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。不僅如此，很多企業(yè)大力支持內(nèi)部財(cái)務(wù)人員參加CMA培訓(xùn)。截至目前，上千家知名企業(yè)，紛紛組織開(kāi)展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。在企業(yè)財(cái)務(wù)招聘中，更是明確CMA持證者優(yōu)先，并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
三、發(fā)展方向
CMA是中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要，也是中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)需要。隨著經(jīng)濟(jì)改革和開(kāi)放力度不斷加大，政府人士、專(zhuān)家學(xué)者和企業(yè)財(cái)務(wù)界正在深刻認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的重要性，相關(guān)部門(mén)已把管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)列為重點(diǎn)工作。管理會(huì)計(jì)CMA的優(yōu)勢(shì)在于其代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，不論你選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。
四、薪金情況
2012年，在IMA與國(guó)家外專(zhuān)局在“中文CMA項(xiàng)目認(rèn)證”第二輪簽約儀式上，IMA首次公布了中國(guó)區(qū)薪資調(diào)查結(jié)果，CMA持證者平均工資216,127元，而非CMA的平均工資為156,788元。CMA持證者的薪資比非CMA高出38%，總薪酬高34%，部分年薪高達(dá)80萬(wàn)元。
除此之外，CMA薪資的漲幅也十分具有競(jìng)爭(zhēng)力，調(diào)查結(jié)果顯示，80%的CMA學(xué)員在此前12個(gè)月內(nèi)得到加薪，三分之二的受訪者加薪幅度至少達(dá)到20%。
五、課程設(shè)置
CMA考試雖然只有兩科，但是考試內(nèi)容涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)技能，可以幫助財(cái)務(wù)人全面掌握“財(cái)務(wù)+管理+業(yè)務(wù)”的知識(shí)體系。CMA考試側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理，成本分析等內(nèi)容，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度、培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換?？傊?，CMA是一門(mén)課程設(shè)置非常系統(tǒng)和完善的學(xué)科，培養(yǎng)的都是懂財(cái)務(wù)、精管理、會(huì)業(yè)務(wù)、能決策的財(cái)務(wù)精英。
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