CMA含金量太低,真實(shí)情況是怎樣的？很多人看到CMA是來自美國的證書，就認(rèn)為其含金量太低，根本無法與國內(nèi)的CPA以及同樣是外來證書的ACCA相比，事實(shí)真的如此嗎？結(jié)合以下幾點(diǎn)，高頓小編為你詳細(xì)分析一下。
隨著中國財(cái)會(huì)行業(yè)不斷與國際接軌，企業(yè)的財(cái)會(huì)人才必須要融入到企業(yè)的發(fā)展中去，這就要求財(cái)會(huì)人員從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)、記賬、編表向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。此前也在講話時(shí)明確指出，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，會(huì)計(jì)大有可為、大有作為，特別是管理會(huì)計(jì)，在企業(yè)管理乃至經(jīng)濟(jì)管理中具有基礎(chǔ)支持、戰(zhàn)略支撐作用，推進(jìn)包括成本制度在內(nèi)的管理會(huì)計(jì)改革，釋放管理因素在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的巨大潛力，有利于打造中國經(jīng)濟(jì)升級(jí)版。
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CMA是新一代財(cái)務(wù)管理者的國際認(rèn)證，具有超高的含金量和實(shí)用性，也是管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的優(yōu)選證書，具備以下的優(yōu)勢(shì)：
一、CMA含金量高嗎？
國家認(rèn)可
CMA是由誕生于1919年的美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)IMA在1972年創(chuàng)立的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。至今已有40多年的發(fā)展歷史。CMA與CFA、AICPA合稱全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證，能在180多個(gè)國家和地區(qū)通用。2009年，CMA被引進(jìn)中國，得到了財(cái)政部、國資委、商務(wù)部等16大部門的一致認(rèn)可和大力發(fā)展，還被列為國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。
企業(yè)認(rèn)可
CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績提升。全世界500強(qiáng)企業(yè)中美國企業(yè)占據(jù)半數(shù)江山，他們都進(jìn)入中國市場，這么多的外資企業(yè)都需要CMA管理會(huì)計(jì)人才，這是一個(gè)多么大的需求量，就可想而知了。
截至目前，強(qiáng)生、中國農(nóng)發(fā)行、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家一流企業(yè)都結(jié)合自身需要，紛紛組織開展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。在企業(yè)財(cái)務(wù)招聘中，更是明確CMA持證者優(yōu)先，并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
政府部門的認(rèn)可和各行各業(yè)雇主們的青睞，足以看出CMA認(rèn)證的含金量之高。
內(nèi)容體系
CMA的知識(shí)體系包含了財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場等多方面內(nèi)容，培養(yǎng)的都是精財(cái)務(wù)、懂管理、會(huì)業(yè)務(wù)、能決策的財(cái)務(wù)精英。CMA持證者可以通過對(duì)市場和企業(yè)的調(diào)研、分析，然后運(yùn)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策等方式為管理層帶去戰(zhàn)略決策的支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。這些是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)愛莫能助的。
二、CMA就業(yè)前景如何？
CMA資格認(rèn)證面向范圍十分廣泛，企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)規(guī)劃師、一般會(huì)計(jì)人員、大學(xué)高年級(jí)學(xué)生和研究生等都可以考這個(gè)證書。除了這些，由于管理會(huì)計(jì)是注重企業(yè)經(jīng)營決策，企業(yè)的中高層管理者以及信息管理方面的人士也都很適合學(xué)習(xí)CMA，如CEO、行政總監(jiān)、董秘、市場營銷人士、供應(yīng)鏈管理人士等。
三、CMA考試出來薪資怎么樣？
IMA調(diào)查顯示：擁有美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62％，總薪酬中位數(shù)高出67％。
調(diào)查還顯示，CMA認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢(shì)明顯，20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認(rèn)證的同行高出50%和50-61%。這表明，雇主將雇員在該項(xiàng)目中所培養(yǎng)的能力視為企業(yè)快速發(fā)展的寶貴財(cái)富。
管理會(huì)計(jì)CMA作為緊缺人才一直是企業(yè)爭搶的對(duì)象，很多企業(yè)都愿意高薪聘請(qǐng)CMA持證者，一些企業(yè)在招聘時(shí)更是明確表示CMA持證者優(yōu)先考慮。
為了使自己成為人才市場搶手的“香餑餑”，首先得提升自己的價(jià)值，通過CMA的學(xué)習(xí)無疑就是一大捷徑。CMA備考時(shí)間說短不短說長不長，關(guān)鍵在于考生是以怎樣的心態(tài)來面對(duì)考試的。
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