剛剛，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布31個(gè)省份2017年人均可支配收入數(shù)據(jù)，其中有10個(gè)省份的數(shù)據(jù)已完全超過(guò)全國(guó)水平。數(shù)據(jù)顯示北上廣2017年人均可支配收入接近6萬(wàn)元，上海則以58987.96居于榜首。
[ 數(shù)據(jù)均來(lái)源網(wǎng)絡(luò) ]
此次統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)表示，2017年，全國(guó)人均可支配收入25974元，數(shù)據(jù)顯示比去年增長(zhǎng)9%，除掉一些不計(jì)算因素，實(shí)際增長(zhǎng)也有7%。這讓筆者聯(lián)想到剛剛過(guò)去的春節(jié)，其中一項(xiàng)非常有意義的活動(dòng)———包紅包，據(jù)說(shuō)北方家長(zhǎng)以豪氣聞名，按年齡包壓歲錢，某網(wǎng)友說(shuō)自己今年20，姥爺看年齡包紅包一歲一千，他拿了2萬(wàn)。
你沒有看錯(cuò)，這位姥爺包了自己全部可支配收入···
上海北京人均支配金額近6萬(wàn)
31個(gè)省市區(qū)中，尤屬北京上海和浙江三個(gè)地區(qū)的數(shù)據(jù)最為矚目，分別上海和北京是58987.96、57229.83元。
收入高相應(yīng)消費(fèi)水平也高，在魔都這個(gè)遍地黃金，但掘金鏟卻少的地方，充滿著一群夢(mèng)想家，他們穿梭在陸家嘴的天橋上，游走在靜安寺與南京西路的商業(yè)圈中；北京同樣是個(gè)讓人又愛又恨的地方，混得好的說(shuō)是北上，混的差的叫北漂。
財(cái)務(wù)崗位的門檻低，人員從業(yè)素質(zhì)參差不齊，一直以來(lái)是大家的共同認(rèn)知。
不同層次的人也會(huì)在短期內(nèi)出現(xiàn)薪資的分層，學(xué)歷好、背景硬的，去到世界五百?gòu)?qiáng)、四大、咨詢公司，薪資高到嚇人。但人大的會(huì)計(jì)和三本的會(huì)計(jì)，畢業(yè)找的工作會(huì)一樣嗎？就像IT行業(yè)，即使現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)大熱，三本畢業(yè)的程序員，沒有什么積累時(shí)，會(huì)有BAT要他？會(huì)有25K的薪資？別鬧了，好好搬磚去吧。
加班、低薪成為會(huì)計(jì)行業(yè)被吐槽的兩個(gè)主要原因。“少壯不努力，長(zhǎng)大做會(huì)計(jì)”也成為會(huì)計(jì)人自嘲最多的段子。
與其他專業(yè)工作相比（是的，財(cái)務(wù)就是一個(gè)非常非常專業(yè)的工作），財(cái)務(wù)似乎入門門檻很低，大量重復(fù)性的工作需要大量沒有很高學(xué)歷、沒有專業(yè)知識(shí)背景的人去做。同時(shí)，它有比較重視實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和待人處事的交流能力，所以很多人以為只要是個(gè)人都能做財(cái)務(wù)。
獲取高薪資，提高自身水平很重要！
現(xiàn)在是經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越不值錢的現(xiàn)象，有一個(gè)最重要的原因就是財(cái)務(wù)人員的工作已經(jīng)格式化，做了10年賬本還是那個(gè)賬本，方式還是那個(gè)方式，每天生無(wú)可戀的加著班，閉著眼敲鍵盤。不學(xué)習(xí)新的東西，時(shí)間乘以N年都是徒勞。
財(cái)會(huì)行業(yè)人才飽和，除了本科畢業(yè)的學(xué)生外，還有很多“門外漢”加入了這個(gè)行業(yè)。財(cái)務(wù)工作兩極分化嚴(yán)重，高端型人才水平高、收入高，大多數(shù)擁有CMA這樣含金量高的證書。而普通的記賬會(huì)計(jì)，沒有什么專業(yè)能力，自然不如擁有證書的財(cái)務(wù)人員薪酬高。同樣是普通的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，畢業(yè)生也可以做、考過(guò)“會(huì)從”的也可以做，但是高級(jí)財(cái)務(wù)工作沒有能力、沒有學(xué)識(shí)、沒有資格證書是無(wú)法勝任的。
cma持證者工資是多少？
IMA日前發(fā)布2016年全球薪資調(diào)查顯示，CMA持證者的收入相比未獲該認(rèn)證的同行高出45%，超過(guò)80%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為，CMA認(rèn)證為他們帶來(lái)了新的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇并助力他們成為跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才。
調(diào)查還顯示，CMA認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢(shì)最為明顯，20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認(rèn)證的同行高出50%和50-61%。這表明，雇主將雇員在該項(xiàng)目中所培養(yǎng)的能力視為企業(yè)快速發(fā)展的寶貴財(cái)富。
具體來(lái)說(shuō)，CMA持證者的平均薪資為15.5萬(wàn)美元，且每年有5%-15%漲幅空間。
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