Q：CMA注冊管理會計(jì)師的含金量如何？
A：作為目前國內(nèi)管理會計(jì)資格證書的代表，CMA注冊管理會計(jì)師在其管理會計(jì)領(lǐng)域非常值得拿下！也是企業(yè)工作從事管理會計(jì)或者想要轉(zhuǎn)型到管理會計(jì)崗最佳考證選擇！ 下面介紹一下CMA注冊管理會計(jì)師的含金量
國家認(rèn)可
美國注冊管理會計(jì)師CMA與CFA、AICPA并稱為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域最權(quán)威的三大黃金認(rèn)證，得到全球180多個國家認(rèn)可。2009年由國家外專局引進(jìn)，剛登陸中國就被財(cái)政部、國資委、商務(wù)部、總會計(jì)師協(xié)會等16大機(jī)構(gòu)列入國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。CMA證書是CEO、CFO的強(qiáng)有力敲門磚，CMA含金量是非常高的，是完全被國家、國企、外企等認(rèn)可的。
2010年中國總會計(jì)師協(xié)會下發(fā)關(guān)于組織開展CMA認(rèn)證培訓(xùn)的紅頭文件，并同時設(shè)立了CMA項(xiàng)目培訓(xùn)管理協(xié)調(diào)辦公室，推薦其全國各地方會員單位選拔優(yōu)秀職員參加CMA培訓(xùn)。
2011年，國資委下發(fā)關(guān)于要求所屬企業(yè)進(jìn)行CMA培訓(xùn)紅頭文件2011年3月1日，為落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，加強(qiáng)中央企業(yè)國際化人才隊(duì)伍建設(shè)，國資委向下屬各大央企和國企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊管理會計(jì)師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》紅頭文件，要求各中央企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。
企業(yè)認(rèn)可
CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績提升。全世界500強(qiáng)企業(yè)中美國企業(yè)占據(jù)半數(shù)江山，他們都進(jìn)入中國市場，這么多的外資企業(yè)都需要CMA管理會計(jì)人才，這是一個多么大的需求量，就可想而知了。
截至目前，中國銀行、強(qiáng)生、中國農(nóng)發(fā)行、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家一流企業(yè)都結(jié)合自身需要，紛紛組織開展CMA管理會計(jì)內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲備管會人才。在企業(yè)財(cái)務(wù)招聘中，更是明確CMA持證者優(yōu)先，并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
CMA知識體系完善
CMA專注于管理會計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，P1-財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效與控制、P2-財(cái)務(wù)決策，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理+業(yè)務(wù)”知識體系。側(cè)重預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容。目的在于培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員的知識廣度和深度，使其能預(yù)測商業(yè)的需求及參與策略決策制定，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析，有效地實(shí)行成本控制，推動企業(yè)業(yè)績提升。
CMA持證者薪資高
CMA資格認(rèn)證面向范圍十分廣泛，企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會計(jì)師、注冊會計(jì)師、成本會計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)規(guī)劃師、一般會計(jì)人員、大學(xué)高年級學(xué)生和研究生等都可以考這個證書。除了這些，由于管理會計(jì)是注重企業(yè)經(jīng)營決策，企業(yè)的中高層管理者以及信息管理方面的人士也都很適合學(xué)習(xí)CMA，如CEO、行政總監(jiān)、董秘、市場營銷人士、供應(yīng)鏈管理人士等。
IMA日前發(fā)布2017年全球薪資調(diào)查顯示，CMA持證者的收入相比未獲該認(rèn)證的同行高出45%，其中超過80%的調(diào)查對象認(rèn)為，CMA認(rèn)證為他們帶來了新的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇并助力他們成為跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才。調(diào)查還顯示，CMA認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢最為明顯，20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認(rèn)證的同行高出50%和50-61%。這表明，雇主將雇員在該項(xiàng)目中所培養(yǎng)的能力視為企業(yè)快速發(fā)展的寶貴財(cái)富。
