雖然管理會計在國內(nèi)起步較晚，但是關(guān)于管理會計的應(yīng)用其實早就在各行各業(yè)中有所應(yīng)用，目前主要的是把管理會計行業(yè)專業(yè)化，系統(tǒng)化?，F(xiàn)代管理會計以及和傳統(tǒng)意義上的管理會計有很大不同了，管理會計是需要通過認(rèn)證程序和遵守道德標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)。管理會計人員是訓(xùn)練有素的專業(yè)人員，能夠為企業(yè)的價值做出巨大貢獻。
　　在管理會計的核心理念中，價值的創(chuàng)造與維護是非常重要的兩點。因此，為企業(yè)創(chuàng)造價值是管理會計的終極目標(biāo)，同時提升管理會計人員的自身素質(zhì)和工作能力并獲得相應(yīng)回報也是管理會計的目的所在。
　　傳統(tǒng)經(jīng)營模式改變
　　不管是傳統(tǒng)企業(yè)還是已經(jīng)轉(zhuǎn)型后的企業(yè)，大部分對于財務(wù)管理方面都是靠自己摸索總結(jié)的經(jīng)驗，但是隨著市場環(huán)境的高速變化，越來越多的商業(yè)模式和經(jīng)營模式被企業(yè)選擇，伴著經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變，在企業(yè)發(fā)展過程中，越來越多的財務(wù)問題凸顯出來，利潤如何實現(xiàn)，預(yù)算如何制定，決策是否合理，稅收是否合規(guī)，成本是否事前管控，資金能否支持，戰(zhàn)略目標(biāo)能否實現(xiàn)等等和管理相關(guān)的問題一一被提出來，這就需要具備更多知識技能和管理思想的財務(wù)人員來完成。企業(yè)經(jīng)營方式的改變帶來財務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)的提升。
　　重新定義管理會計的職能
　　國內(nèi)外比較先進的企業(yè)里，管理會計都是被所有管理者重視的。在這些企業(yè)里，財務(wù)負(fù)責(zé)人以及財務(wù)部門對企業(yè)的健康持久發(fā)展都起著非常重要的作用。財務(wù)管理者已經(jīng)從傳統(tǒng)的大管家升級為現(xiàn)代的參謀長。國資委和財政部一次又一次的發(fā)聲，要求各企業(yè)盡快完成對傳統(tǒng)財務(wù)的轉(zhuǎn)型，讓更多的財務(wù)人員從核算職能轉(zhuǎn)型到管理職能，從一名記賬會計轉(zhuǎn)變成管理會計。
管理會計

　　現(xiàn)階段如何成為一名優(yōu)秀的管理會計？考CMA注冊管理會計師是系統(tǒng)學(xué)習(xí)的途徑之一！CMA目前也是國內(nèi)非常熱門的考證選擇，很多傳統(tǒng)會計轉(zhuǎn)型都會考這個證書，其優(yōu)勢也是非常明顯。
　　隨著中國財會行業(yè)不斷與國際接軌，傳統(tǒng)財會人才與符合國際經(jīng)濟發(fā)展需要的高端財務(wù)管理人才的差距也愈發(fā)明顯，企業(yè)對財務(wù)人員的要求已由普通的“賬房先生”向“戰(zhàn)略性財務(wù)管理會計”轉(zhuǎn)變。企業(yè)的財會人才必須要融入到企業(yè)的發(fā)展中去，這就要求財會人員從傳統(tǒng)的會計、記賬、編表向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。
　　據(jù)統(tǒng)計國內(nèi)的管理會計人才缺口已經(jīng)達到了300萬；可見，CMA管理會計無疑已成為當(dāng)代財務(wù)職能轉(zhuǎn)型的解題之匙。目前我國有千萬會計從業(yè)者，80%都是從事基礎(chǔ)財務(wù)工作，隨著人工智能的快速發(fā)展，比如去年開始推行試用的德勤財務(wù)機器人，已經(jīng)之后一兩個月內(nèi)，普華、安永、畢馬威也相繼推出了自己的“財務(wù)機器人”。其基礎(chǔ)工作普及之快超人想象
　　以后類似記賬等等的基礎(chǔ)工作將逐漸被電腦所替代，在可以遇見的未來，大量財務(wù)初級崗位會減少，設(shè)身處地為自己考慮，不僅是為了提升自己的競爭力不被時代淘汰。當(dāng)下財務(wù)人選擇管理會計是必要的也是發(fā)展趨勢。

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