有部分考生找我反饋:“自從拿下CMA證書之后,在工作上也沒有啥提升?工資也沒漲?是不是考CMA被騙了?”聽到這段話,我就問了一句,你知道什么是CMA嗎?你了解CMA的含金量嗎?
  當(dāng)然了,這位考生的反饋也能理解,但是CMA只是一本證書,如果僅僅通過這本證書就實(shí)現(xiàn)升職加薪夢,這點(diǎn)肯定不切合實(shí)際,關(guān)鍵還是要自己的努力,看你怎么使用CMA,CMA是針對管理會(huì)計(jì)的黃金證書,備受企業(yè)的重視,但是他們要的不是一個(gè)證書,而是一個(gè)會(huì)合理運(yùn)用CMA知識的管理會(huì)計(jì)人才。
  "很多同學(xué)擔(dān)心自己的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不行,擔(dān)心CMA考試通不過,其實(shí)在目前復(fù)合型的人才建設(shè)下,跨專業(yè)很常見,多個(gè)專業(yè)也基本是雇主的人才需求標(biāo)配了,所以不用擔(dān)心專業(yè)的問題,也不用擔(dān)心個(gè)人基礎(chǔ)的問題。滿分通過CMA考試都用什么資料,CMA學(xué)姐準(zhǔn)備了一份CMA考試大禮包,助你高效復(fù)習(xí)CMA考試!>>>2019-2020年CMA考試電子版學(xué)習(xí)資料下載"
  甚至有些人都沒有弄清楚CMA是什么意思?只是跟著周邊的人盲目跟風(fēng)而已,以為只要考下CMA就能實(shí)現(xiàn)職場的飛躍,這種想法肯定不正確,接下來就讓高頓小編帶你系統(tǒng)的了解一下吧。
  CMA是什么意思?
 
  【文字說明】
  CMA是美國注冊管理會(huì)計(jì)師(Certified Management Accountant)的簡稱,是美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(The Institute of Management Accountants,簡稱IMA)的專業(yè)資格證書,被稱為新一代財(cái)務(wù)管理者的國際認(rèn)證,在國際上與CFA、AICPA一起并稱為三大黃金證書。2009年通過外專局引進(jìn)中國,并得到了相關(guān)部門和企業(yè)的高度認(rèn)可,每年報(bào)考CMA的人數(shù)持續(xù)上漲。
  與CPA、ACCA不同的是,CMA不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識,而且涵蓋了整個(gè)管理知識體系,特別是幫助管理層決策分析方面,能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。
  CMA含金量怎么樣?
  一、企業(yè)認(rèn)可度
  目前,很多企業(yè)在招聘人才方面,經(jīng)常會(huì)提出“CMA持證人優(yōu)先的字樣”,并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
  對于CMA人才,很多企業(yè)的需求極大,經(jīng)過長時(shí)間的發(fā)展,CMA不僅受到央企、國企、500強(qiáng)企業(yè)的追捧,而且所從事的崗位都是比較高大上的。
  在很多大型企業(yè)和單位,CMA證書是財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高層崗位所必備的證書之一,如果你擁有CMA證書,那你就會(huì)有很大的升職加薪的機(jī)會(huì)!同時(shí),CMA證書還是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的“敲門磚”??纪曛?,進(jìn)軍高管,走上人生巔峰!
  二、高薪在招手
  考取CMA證書之后才知道,原來高薪也并不是那么的遙不可及。
  IMA協(xié)會(huì)在2017年10月,將調(diào)查郵件發(fā)給全球48499名IMA會(huì)員,收到了2604份回復(fù),最后篩選了2420份有效回復(fù)。
  按照地區(qū)來說,亞洲年基本工資平均數(shù)為32654美元,年基本工資中位數(shù)為22000美元,年度總報(bào)酬40354美元,年度總報(bào)酬中位數(shù)為28000美元。
  因此,高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Luiven老師認(rèn)為,在職業(yè)生涯早期獲取CMA認(rèn)證,更有助于賺得高薪。
  三、身披城市福利
  CMA證書受到國家高度重視,身披各項(xiàng)福利,被國內(nèi)各大城市廣受青睞,憑借高出鏡率,高存在感,高實(shí)力吸引了超高人氣,堪稱是證書中的C位擔(dān)當(dāng)!詳情如下:
  上海:
  2017年初,上海發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》,持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會(huì)計(jì)證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對象。其中,CMA屬于人才大類中專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才范疇,人才子類中的“金融財(cái)會(huì)人才”。
  在《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》中提出,為實(shí)現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理,對符合《目錄》的各類人才在出入證、戶籍、《居住證》、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。
  成都:
  成都推出“天府英才計(jì)劃”,面對海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才,CMA持證人員歸在國際化高端金融人才領(lǐng)域B類,可享受80萬元補(bǔ)貼和入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。
  浙江:
  證書持證者可入選浙江省注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫名單!
  北京:
  對擁有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持證資格人才,在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇,同時(shí)可申請辦理本市戶口,最最重要的是,持證資格人才的子女可在京參加高考,錄取時(shí)享受與北京市戶籍考生同等待遇等。
  深圳:
  對獲得CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等資格證書人才,在深圳金融企業(yè)或一級分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者;給予購房優(yōu)惠政策。
  四、解決財(cái)務(wù)人管理會(huì)計(jì)決策問題
  籌資,風(fēng)險(xiǎn)管理,投資理財(cái),管理哲學(xué)......這些知識都是CMA課程中所涵蓋的內(nèi)容,通過CMA的學(xué)習(xí),能幫助財(cái)務(wù)人拓寬視野、對管理會(huì)計(jì)專業(yè)性與表達(dá)流暢度也會(huì)有所提升。
  企業(yè)喜歡懂管理的會(huì)計(jì),而不太喜歡只懂賬務(wù)的會(huì)計(jì),兩者給企業(yè)所帶來的價(jià)值增值方式懸殊巨大。而CMA能決策財(cái)務(wù)人在管理會(huì)計(jì)決策中的一些問題。
  1)缺乏戰(zhàn)略財(cái)務(wù)思維意識和水平;
  2)只會(huì)“拍腦袋”做規(guī)劃;
  3)財(cái)務(wù)創(chuàng)造不了價(jià)值;
  4)重大項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析與決策不知從何入手;
  5)不敢獨(dú)立承擔(dān)高級管理職責(zé);
  6)思考主觀片面,缺乏系統(tǒng)性、不能全視角看問題;
  7)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測不準(zhǔn),預(yù)防不利;
  8)總在“賬房先生”角色里面轉(zhuǎn)圈;
  9)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)互不理解,溝通不暢;
  10)不知怎么給領(lǐng)導(dǎo)做匯報(bào)和建議。
  通過上面的一系列分析,我們看出來CMA含金量并不低,只是當(dāng)我們成功獲取CMA證書之后,需要將CMA的知識合理用到日常工作中才行,不能僅憑單純的證書來實(shí)現(xiàn)升職加薪夢,還需要自身的努力和思考才可以。
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