會(huì)計(jì)CMA是什么證書？考的人多嗎？
CMA被稱為管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)證書，其是美國注冊管理會(huì)計(jì)師的英文簡稱，全稱是Certified Management Accountant，是美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）旗下的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。作為第一個(gè)被國家正式引進(jìn)的國際化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證，CMA自2009年進(jìn)入中國以來，就被列為國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。近幾年其報(bào)考人數(shù)不斷增多
2015年報(bào)考增長率為55.3%;
2016年報(bào)考增長率為65.4%;
2017年報(bào)考增長率激增了102.05%;
2018年報(bào)考增長率達(dá)到了93.74%;
2019年4月考季比上一考季增長了64%......
我國目前的發(fā)展形勢，在財(cái)會(huì)行業(yè)當(dāng)中，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將會(huì)被機(jī)器人所取代，而管理會(huì)計(jì)必將是未來行業(yè)發(fā)展的方向。如今，為了加快管理會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展，加大對管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，國家也紛紛出臺(tái)了一系列的政策和建立完善管理會(huì)計(jì)體系。在未來的發(fā)展當(dāng)中，像各大企業(yè)的業(yè)務(wù)都會(huì)涉及到預(yù)算績效管理、數(shù)據(jù)分析等，而這些都需要優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)人員去記性把握和處理。
此外AI（人工智能）能夠使財(cái)務(wù)人員從大量可替代的、重復(fù)的、無意義的、繁瑣的工作中解脫出來。
但人工智能還無法對管理決策的分析，它尚達(dá)不到這么高的水平。
這就還是需要兼具管理和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力背景的員工來完成。
那么，向管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)型也是使自己不被取代的一種有效策略。所以現(xiàn)在不管是企業(yè)還是個(gè)人對管理會(huì)計(jì)都越來越重視。
CMA考試包含兩部分，P1-財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效與分析，主要是對內(nèi)，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理;P2-戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理，主要是對外，負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略擴(kuò)張參與對外經(jīng)營決策。在信息化時(shí)代，企業(yè)最缺乏的就是掌握內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、決策支持、投融資、成本控制等知識(shí)體系的管理會(huì)計(jì)，而這也正是CMA考試所包含的內(nèi)容。要想獲得證書，學(xué)員需要擁有相關(guān)下午實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。CMA注重考生的實(shí)際能力提升，幫助考生從傳統(tǒng)的核算型人才中脫離出來，成為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的高級(jí)管理型人才，幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
目前，我國管理會(huì)計(jì)人才依然存在著嚴(yán)重短缺的現(xiàn)象，尤其是熟悉美國會(huì)計(jì)知識(shí)的高級(jí)型管理會(huì)計(jì)人員更加是最為缺乏。因此，在如此人才短缺的情況之下，各企業(yè)都紛紛加大了對人才的招聘，提供的行業(yè)崗位也是越來越多，而開出的薪資待遇條件也是變得越來越高。所以在目前的形勢下，CMA持證者的就業(yè)前景可以說是非常廣闊的。就業(yè)方向方面，只要是涉及到管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的，大家都可以去考慮，關(guān)于這點(diǎn)其實(shí)并沒有太大的硬性要求。
