考了cma管理會(huì)計(jì)師能實(shí)現(xiàn)薪酬翻倍?
薪酬與很多因素都有關(guān)，不能說考了cma管理會(huì)計(jì)師技能實(shí)現(xiàn)薪酬翻倍，但它也確實(shí)是高薪的助推劑。不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)CMA其知識體系包含財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場等內(nèi)容，著力培養(yǎng)懂財(cái)務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)精英。在管理會(huì)計(jì)人才缺口大的情況下，很多企業(yè)愿意用高薪招聘管理會(huì)計(jì)人才。
相對于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，CMA持證者的就業(yè)范圍更廣調(diào)查結(jié)果顯示，超過60%的CMA持證者認(rèn)為，CMA認(rèn)證有助于其勝任管理崗位。此外，身處最高管理層和高級管理層的大多數(shù)受訪者是CMA持證者，占比分別為62%和61%。與非持證者相比，CMA持證者更有可能從事以下職位：CFO（67%）、財(cái)務(wù)總監(jiān)（59%）、財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析總監(jiān)（63%）和高級財(cái)務(wù)分析師（66%）。從這些數(shù)據(jù)可以看出持有cma管理會(huì)計(jì)師證確實(shí)能帶來高薪。
要知道管理會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中可是發(fā)揮這很大作用的
首先是戰(zhàn)略管理。
管理會(huì)計(jì)人員如果不參與戰(zhàn)略的制定這個(gè)過程而是去做其它方面的工作，那么他們做的都是一些零敲碎打、拾遺補(bǔ)缺的工作。只有參與戰(zhàn)略制定管理會(huì)計(jì)人員才會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)未來的價(jià)值，并且?guī)椭髽I(yè)從長遠(yuǎn)、可持續(xù)的角度為股東創(chuàng)造價(jià)值。
其次是全面預(yù)算管理。
要把各個(gè)戰(zhàn)略全部執(zhí)行好，全部門參與的全預(yù)算管理是非常重要的。
再其次是IT系統(tǒng)。
企業(yè)所有的財(cái)務(wù)制度及其他方面的制度，只有通過用起來非常得心應(yīng)手、技術(shù)上也非常先進(jìn)的IT工具，管理會(huì)計(jì)人員才能把價(jià)值發(fā)現(xiàn)、價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值執(zhí)行所有的過程真正落到實(shí)處。
最后是內(nèi)控和內(nèi)審。
只有通過內(nèi)控和內(nèi)審，管理會(huì)計(jì)人員才能跟人力資源以及其它部門一起攜起手來，幫助公司一方面創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，另一方面也能控制好風(fēng)險(xiǎn)，并且按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則把各方面工作做到位。
財(cái)務(wù)是門大學(xué)問，它與法學(xué)相似，有章有則有深度，它是人類用來生存的工具，但工具一直在進(jìn)化，所以作為使用工作的那批“專家”一定要讓自己跟得上工具的進(jìn)步。CMA作為全球管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域權(quán)威認(rèn)證，全面培養(yǎng)財(cái)務(wù)人“財(cái)務(wù)+管理+業(yè)務(wù)”的理論體系，是世界500強(qiáng)企業(yè)、國家高度推崇與青睞的人才。
以上就是【考了cma管理會(huì)計(jì)師能實(shí)現(xiàn)薪酬翻倍?】的全部分析，最后，高頓CMA小編預(yù)祝各位CMA考生都能盡早成為持證人！
