cma在國(guó)內(nèi)有用嗎？薪資待遇如何？
在財(cái)會(huì)行業(yè)，一個(gè)對(duì)口的高含金量證書(shū)確實(shí)能敲開(kāi)不少企業(yè)的大門，在這個(gè)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)面臨沖擊的時(shí)代，尋找突破口確實(shí)很重要，不少財(cái)務(wù)人想往管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)型，想知道cma在國(guó)內(nèi)有用嗎？薪資待遇如何？下面高頓小編來(lái)帶你了解。
CMA是來(lái)自美國(guó)的管理會(huì)計(jì)證書(shū)，早在09年就被引進(jìn)中國(guó)了。CMA的含金量非常高，在中國(guó)非常有用，也非常值得財(cái)務(wù)人報(bào)考。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人工智能逐漸得到完善，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員受到?jīng)_擊，不得不尋求更好的發(fā)展，而CMA作為美國(guó)管理會(huì)計(jì)師，則成為眾多傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的希望。目前國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才缺口有300萬(wàn)，很多央企、國(guó)企、世界500強(qiáng)都開(kāi)始鼓勵(lì)公司員工學(xué)習(xí)CMA，招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員都明確要求CMA優(yōu)先，下面具體來(lái)看下：
夠權(quán)威
目前，正逢國(guó)家大力度推廣管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用的風(fēng)口，相關(guān)政策重量級(jí)文件接連下發(fā)，會(huì)計(jì)人們，順應(yīng)時(shí)代的召喚，符合我國(guó)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型培養(yǎng)方向的CMA證書(shū)再合適你不過(guò)了!
缺口大
現(xiàn)在，普通的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已飽和，而正當(dāng)紅的管理會(huì)計(jì)卻嚴(yán)重缺失，正是從人海中突出重圍，和你的同齡人拉開(kāi)差距的好時(shí)候!
就業(yè)保障
看看現(xiàn)在多少500強(qiáng)大牛企業(yè)倚重它。在中國(guó)銀行、強(qiáng)生、卡特彼勒、統(tǒng)一、聯(lián)想、用友、兵裝集團(tuán)等數(shù)千家企業(yè)的招聘中明確表明，擁有CMA證書(shū)可以優(yōu)先錄用，名企們都爭(zhēng)相點(diǎn)贊，CMA絕對(duì)是當(dāng)之無(wú)愧的新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證?！贰贰访赓M(fèi)下載【管理會(huì)計(jì)新版?zhèn)淇假Y料】
二、cma在國(guó)內(nèi)薪資狀況
據(jù)IMA亞太區(qū)總監(jiān)白俊江先生介紹：“自2009年CMA引進(jìn)中國(guó)以來(lái)，CMA在中國(guó)持證人數(shù)已超1萬(wàn)人次，會(huì)員人數(shù)超過(guò)3萬(wàn)人次，他們活躍在各行各業(yè)，肩負(fù)著財(cái)務(wù)管理的重任，成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的中堅(jiān)力量。”AIMA最新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，全球范圍內(nèi)擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的基本工資中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出60％，總薪酬中位數(shù)高出63％。目前國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才缺乏，cma持證者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及薪資待遇都是不錯(cuò)的。
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