2021年考CMA沒用了嗎？報(bào)考CMA學(xué)員漲薪比數(shù)據(jù)分析。
2021年報(bào)考CMA到底有沒有用呢，今天CMA學(xué)長來帶領(lǐng)大家看一下已獲CMA證書的學(xué)員有哪些變化。
CMA證書的報(bào)考對象有這樣幾類，學(xué)生，教師，財(cái)務(wù)工作者，企業(yè)高管。
第一、考CMA對底層新人加薪非常有用。
對于底層新人來說，考CMA要比管理者加薪幅度更大，是直接翻倍的那種；
第二、考CMA對學(xué)習(xí)力不強(qiáng)的人性價(jià)比更高。
相對比其它會(huì)計(jì)證書，考CMA算簡單的了；
第三、考CMA還處在時(shí)代機(jī)遇期。
越往后價(jià)值越低，那么為了提高證書含金量，難度就會(huì)越來越高，2020年考試改革已見端倪。
一、考CMA對底層新人更有用工資增長是管理者的4倍多
我們先來看一組美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）做的，CMA持證人與未持證人的工資對比數(shù)據(jù)。
薪資比
我們從表2.1可以看出：
在全球范圍內(nèi)，CMA持證者的工資中位數(shù)和總報(bào)酬中位數(shù)，比非持證者分別高出62%和67%。
而在亞洲范圍內(nèi)，CMA持證者的工資中位數(shù)和總報(bào)酬中位數(shù)，比非持證者分別高出50%和48%。
下組數(shù)據(jù)，是按管理層級劃分的，CMA持證人與未持證人的工資對比數(shù)據(jù)
通過表2.2的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)：
新人在持有CMA證書后，基本工資直接翻倍，比原來的高出119%，是原來的2.19倍；
而最高層管理者持有CMA證書后，基本工資比原來的只高出29%，比新人少增長了近4倍多。
由此可以看出：
考CMA會(huì)對薪酬有很大加成作用。
對于底層新人來說，他的加薪幅度要比管理者更大，是直接翻倍的那種。
所以考CMA，越早越好，請勇往直前吧。
調(diào)查結(jié)果表明，CMA認(rèn)證所產(chǎn)生的益處是具有持續(xù)性的。”IMA研究主管Kip Krumwiede博士表示，“由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值，雇主愿意為其支付更具有競爭力的薪酬。”
這對于年輕的財(cái)務(wù)人員而言更為顯著。調(diào)查顯示，與未獲得CMA認(rèn)證的同行相比，30-39歲的CMA持證者基礎(chǔ)薪資高出71％，總薪酬高出74％。
“除經(jīng)濟(jì)收入以外，多數(shù)持有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)人員均表示，CMA認(rèn)證為其創(chuàng)造了更多的職業(yè)機(jī)遇。”
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