國內(nèi)的會(huì)計(jì)類考試有很多，分不同的職稱，很多不了解cma的人自然也就聯(lián)想到cma是什么職稱，想以此來判斷其考取的意義大不大。但實(shí)際上cma并非什么職稱，但其考取的意義卻非常大，且聽cma學(xué)長一一道來。
一、cma是什么職稱
CMA并不是職稱證書，和國內(nèi)會(huì)計(jì)職稱不同，CMA是面向管理會(huì)計(jì)的專業(yè)證書。
首先先給大家介紹下職稱證書的意思：
目前證書大致有兩類：
1.準(zhǔn)入類，有法律法規(guī)的要求，有了證書才能上崗；比如：做審計(jì)需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師證；
2.水平評(píng)價(jià)類，代表水平的，但不是上崗必須的，這一類證書以后不再允許國家來頒發(fā)
會(huì)計(jì)職稱是衡量一個(gè)人會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職稱越高，表明你會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平越高。我們國家現(xiàn)有會(huì)計(jì)職稱：初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。
二、考取的意義
高級(jí)財(cái)務(wù)職位的強(qiáng)有力“敲門磚”
作為第一個(gè)被國家正式引進(jìn)的國際化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證，CMA被列為國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。在招聘市場(chǎng)上，CMA自然成為了招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高端崗位的優(yōu)先錄用條件，可以說是CFO、CEO的強(qiáng)有力“敲門磚”。
CMA助力傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)換思維
隨著財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的浪潮來襲，傳統(tǒng)“記賬先生”式的核算會(huì)計(jì)已然滿足不了現(xiàn)代企業(yè)的需求，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中站穩(wěn)腳跟，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。
而相比于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算性質(zhì)，以CMA為代表的管理會(huì)計(jì)職能便是以財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃為主，其核心學(xué)習(xí)內(nèi)容是商業(yè)預(yù)測(cè)與規(guī)劃、戰(zhàn)略決策與支持、風(fēng)險(xiǎn)控制和管理、業(yè)績?cè)u(píng)估等，旨在為企業(yè)整體業(yè)績發(fā)展發(fā)揮作用，提供價(jià)值。
也就是說，擁有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)人士將成為更具話語權(quán)的復(fù)合型人才，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多價(jià)值，從而重構(gòu)自己的財(cái)務(wù)職場(chǎng)生涯。
三、就業(yè)前景廣泛
CMA資格認(rèn)證面向范圍十分廣泛，企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)規(guī)劃師、一般會(huì)計(jì)人員、大學(xué)高年級(jí)學(xué)生和研究生等都可以考這個(gè)證書。此外，由于管理會(huì)計(jì)是注重企業(yè)經(jīng)營決策，企業(yè)的中高層管理者以及信息管理方面的人士也都很適合學(xué)習(xí)CMA，如CEO、行政總監(jiān)、董秘、市場(chǎng)營銷人士、供應(yīng)鏈管理人士等。
CMA是美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO、CEO等崗位。
從以上著些角度你會(huì)發(fā)現(xiàn)，雖然cma不是什么職稱，但總的來說其考取意義還是很大的，對(duì)個(gè)人的發(fā)展有很大益處，尤其是在國內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才缺乏的情況下，其價(jià)值量就顯得更大了。
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