財(cái)務(wù)人員相較于很多其他行業(yè)不同，其職位和薪資是和財(cái)會(huì)證書和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)直接掛鉤的。所以，考證是財(cái)會(huì)人員的一條不歸路。CMA自09年引進(jìn)中國(guó)，熱度一直居高不下，那么，CMA在工作上可以帶給財(cái)務(wù)人員哪些變化呢？
CMA，讓你從專業(yè)人員向管理人員進(jìn)階
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只是記賬、算賬，可謂枯燥乏味至極，而且得不到老板的重視，被取代性強(qiáng)。而管理會(huì)計(jì)就不同了，著眼于公司的戰(zhàn)略層面，通過(guò)財(cái)務(wù)分析向老板提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)“線索”，從而與公司成為命運(yùn)統(tǒng)一體，高薪不在話下，而且職場(chǎng)成就感爆棚。
不論你選擇資金、審計(jì)、預(yù)算、稅務(wù)、成本或是其它會(huì)計(jì)模塊，走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域都是必然趨勢(shì)，甚至最終走向**管理層都是有可能的。CMA在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上加入了管理的因素，建立在數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上，管理會(huì)計(jì)師不在于“做會(huì)計(jì)”，而在于“用會(huì)計(jì)”。同時(shí)，CMA涉及風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)算管理等方面，從未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，將會(huì)更加受到青睞。
CMA，增強(qiáng)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
CMA考試雖然只有P1、P2兩門，但卻是實(shí)務(wù)的典范，它選取的都是企業(yè)實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中最精華的部分來(lái)讓學(xué)員學(xué)習(xí)。對(duì)于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人來(lái)說(shuō)，CMA管理會(huì)計(jì)猶如雪中送炭。CMA考試涉及多方面的知識(shí)和技能，比如會(huì)計(jì)、金融和信息系統(tǒng)、戰(zhàn)略、管理、市場(chǎng)等。
CMA涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)和管理知識(shí)體系，能夠幫助管理層進(jìn)行決策分析，其目的在于使財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度得到擴(kuò)展，預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力得到提升，最終的目的是順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。
CMA考試精簡(jiǎn)有效，就算是工作很忙的在職人士，通過(guò)高頓財(cái)經(jīng)CMA老師的指導(dǎo)，在一年之內(nèi)拿下證書是完全有可能的，省時(shí)又省力。
CMA，讓你變成藍(lán)海人才
CMA目前在中國(guó)十分稀缺，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)副院長(zhǎng)劉俊勇教授曾斷言“未來(lái)十年”管理會(huì)計(jì)是中國(guó)的藍(lán)海人才，缺口在300萬(wàn)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才需要將消減2/3，大量傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員面臨轉(zhuǎn)型或者失業(yè)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)改革步伐的加快，快速培養(yǎng)一批管理會(huì)計(jì)人才已成為當(dāng)務(wù)之急，這也是為什么央企、國(guó)企都鼓勵(lì)自己的員工考取CMA證書，并把CMA列入內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃的原因。一些大型企業(yè)比如高頓財(cái)經(jīng)CMA內(nèi)訓(xùn)合作伙伴華為、花旗銀行、強(qiáng)生等在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)明確標(biāo)注出“擁有CMA認(rèn)證優(yōu)先”。
CMA作為財(cái)經(jīng)界的Mini-MBA，不僅可以幫助你增強(qiáng)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，成為藍(lán)海人才，還能讓你從專業(yè)人員向管理人員進(jìn)階，何樂(lè)而不為呢？
