人工智能沖擊下，財務人員將何去何從？CMA或成轉型最佳出路
過去，人工智能只是遍布在科幻小說，分散在工廠流水線，現(xiàn)在，人工智能進軍財會領域，一個個機器人自如操作，使得本就不大的財會室更加局促。更焦急的是財會人的心。人工智能將財會人從繁瑣的基礎工作中解脫出來的同時，又使他們陷入了新的窘境：人工智能沖擊下，財務人員將何去何從？成為機器人的管理者或攀登更高的領域？CMA或成轉型最佳出路。
一、財務人員新要求
我們都知道，機器人能夠取代的是增值稅發(fā)票管理，往來結轉等基礎業(yè)務，那么機器人取代不了的是什么呢？
1.分析解讀能力
總的來說，機器人的工作主要是高效地處理數(shù)據(jù)，對于數(shù)據(jù)背后的意義，根據(jù)數(shù)據(jù)進行計劃預測、內部控制、投資分析等決策進而轉化為收益的能力是機器人所沒有的，這種透過現(xiàn)象看本質的財務思維會成為財會人與機器人競爭的根本。
2.斜杠能力
斜杠青年是指擁有多種技能，跨領域知識的青年。業(yè)財融合的大環(huán)境下要求財會人盡快變成斜杠財會人，不僅財報做的好，還要擁有充足的行業(yè)知識，從而更好地助力企業(yè)決策，給企業(yè)帶來價值。
3.戰(zhàn)略全局觀
財務部門對于企業(yè)來說，看似排除在所有業(yè)務之外，但又與各個業(yè)務部門緊密相連，息息相關。這就要求財會人具有戰(zhàn)略觀，全局觀。
4.終身學習
人和機器人的共同點是都需要“充電”，但不同之處在于機器人充電后做的工作和充電前一樣，但是人在充電后，新知識，新理念和主觀能動性相結合，可以創(chuàng)造出更大的價值。信息時代，知識更迭瞬息萬變，財會人的知識需要不斷更新才能跟上時代發(fā)展的腳步，擺脫失業(yè)淘汰的窘境。
這些機器人取代不了的，是財務人僅存的“最后的尊嚴”。CMA的存在，給財務人保留尊嚴，謀求更好的發(fā)展指了明路。
1.CMA考試涉及面廣
以下是CMA最新考試大綱公布的考試內容和權重：
P1-財務規(guī)劃、績效與控制，其中包括：A.外部財務報告決策(15%)；B.規(guī)劃、預算與預測(20%)；C.績效管理(20%)；D.成本管理(15%)；E.內部控制(15%)；科技與分析（15%）
P2-戰(zhàn)略財務管理，其中包括：A.財務報表分析(20%)；B.公司財務(20%)；C.決策分析(25%)；D.風險管理(10%)；E.投資決策(10%)；F.職業(yè)道德(15%)。
CMA涉及會計、戰(zhàn)略、市場、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識和技能，素有Mini-MBA之稱。CMA很好地訓練了透過現(xiàn)象看本質的財務思維，同時充盈財務以外的相關知識，可以把傳統(tǒng)財務人打造成斜杠財務人，從公司的全局出發(fā)，做出更具戰(zhàn)略意義的決策和貢獻。
2.CMA會員身份和后續(xù)教育
IMA作為美國財會領域的黃金認證機構，其權威性全球認可。CMA不僅是叩開世界500強的敲門磚，更是全球高端會計圈的一張入門券。IMA每年給CMA會員提供最新最全最具權威性的財會界知識和信息。在這個信息無價的時代，獲得高價值信息的意義不言而喻。同時，為保證CMA證書的長期有效性，IMA要求持證后每年仍需達到30學時的后續(xù)教育，不斷更新知識，與時俱進。
總而言之，人類不斷考證挑戰(zhàn)自己的過程其實和機器人程序更新的過程大致相同，不同的是，機器人程序更新是個被動行為，而人類提升自己是一個主動行為。CMA確實是財會人員值得主動獲得的。以上就是關于【人工智能沖擊下，財務人員將何去何從？CMA或成轉型最佳出路】的全部內容，文章來源：高頓，更多CMA資訊，請關注高頓教育，歡迎分享。若需引用或轉載請保留此處信息，感謝作者的付出和努力！
