CPA和CMA哪個(gè)更好考？CPA和CMA該如何選擇？
cpa和cma哪個(gè)更好考？CPA和CMA該如何選擇？CPA跟CMA作為各自領(lǐng)域內(nèi)的高端證書(shū)，含金量都是不容小覷的，這兩個(gè)證書(shū)也常常被拿來(lái)作比較，那么今天小編就帶大家去了解下CPA跟CMA的區(qū)別以及該如何選擇，希望能給到大家一些幫助跟啟發(fā)哦。
一、從職業(yè)發(fā)展來(lái)看：
CMA持證者的就業(yè)方向還是比較寬泛的，例如企業(yè)成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等等這些高端職位都是可以應(yīng)聘的。另外管理會(huì)計(jì)師CMA比較偏向管理會(huì)計(jì)，在企業(yè)內(nèi)起著決策的作用。
CPA持證者一般有兩種從業(yè)去向：一種選擇是進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，有兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師;另外一種選擇則是進(jìn)入銀行或是進(jìn)入企業(yè)管理層工作。
二、從薪資待遇來(lái)看：
CMA認(rèn)證是國(guó)家緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目，崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大，是外企招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的“敲門磚”。
IMA協(xié)會(huì)2017年全球薪酬調(diào)查顯示，擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62％，總薪酬中位數(shù)高出67％。
對(duì)比之下，CMA的薪資待遇和發(fā)展空間都要更勝一籌，對(duì)財(cái)務(wù)人的幫助也要更大，這就是越來(lái)越多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)選擇轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)CMA的原因。
三、從考證價(jià)值來(lái)看：
CPA的話一共7門課程，因此幾乎涵蓋了國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)的所有知識(shí)，通過(guò)了CPA考試則意味著你對(duì)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)的運(yùn)行模式已經(jīng)了如指掌了。
而成為CMA持證者的話可以為學(xué)員帶來(lái)相應(yīng)的基礎(chǔ)能力：包括溝通能力，分析能力，解決問(wèn)題能力，人際溝通能力，技術(shù)能力；管理能力：包括領(lǐng)導(dǎo)能力，決策分析能力，改進(jìn)能力，治理、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、合規(guī)及其他管理能力；會(huì)計(jì)能力：包括會(huì)計(jì)能力包括：外部報(bào)表分析，規(guī)劃、分析及成本控制能力，稅務(wù)、信息化、內(nèi)部控制、職業(yè)道德等。另外成為CMA持證者還能為考生帶來(lái)其他方面的一些能力，包括：戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算編制、預(yù)測(cè)能力，績(jī)效管理能力，審計(jì)能力等。
最后再做個(gè)總結(jié)：CPA跟CMA都是會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)的高端證書(shū)，至于考哪個(gè)證書(shū)得根據(jù)考生個(gè)人的專業(yè)方向以及今后的職業(yè)發(fā)展方向來(lái)定的，切不可草率決定，當(dāng)然如果你有能力的話小編建議大家完全可以把CPA跟CMA兩個(gè)證書(shū)都考一下，俗話說(shuō)技多不壓身嘛，多個(gè)證書(shū)就多一份就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的。
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