高頓網(wǎng)校小編經(jīng)常被想要報(bào)考CMA考試的考生問(wèn)到這樣一個(gè)問(wèn)題——“CMA和CPA有什么區(qū)別?什么人考CMA?”,相信在天津的你,或多或少也會(huì)抱有類似的疑問(wèn)。那么今天高頓網(wǎng)校小編就來(lái)深度剖析一下CMA與CPA究竟區(qū)別在哪里?
 
  引言:剛剛在網(wǎng)上看到了這樣一段題為《三年順利通過(guò)CPA、決心成就夢(mèng)想》的文字:2012年1月14日,心跳驟然加速,手也開(kāi)始變得顫抖……最后,電腦屏幕上出現(xiàn)了“職業(yè)能力綜合測(cè)試69分”的字樣!“天呀!我真的通過(guò)CPA考試了!”那一刻,我的心情變得格外激動(dòng),我緊緊握住了身旁媳婦的手,猛然發(fā)現(xiàn)她眼眶也有些濕潤(rùn)了。
 
  69分的職業(yè)能力綜合測(cè)試成績(jī)讓作者高興成這樣,著實(shí)讓高頓網(wǎng)校小編倒捏了一把汗。從平常的考試來(lái)說(shuō),69分算是很低的分?jǐn)?shù),剛剛及格而已,不足以令人振奮,而放在注冊(cè)會(huì)計(jì)考試,69分已經(jīng)算是高分了。誰(shuí)都知道,注冊(cè)會(huì)計(jì)考試的難度非同尋常,根據(jù)業(yè)內(nèi)人士表示,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試歷年來(lái)的平均參考人數(shù)通過(guò)率僅為百分之十以內(nèi)(單科)。由此可見(jiàn),CPA考試之難可見(jiàn)一斑。90%以上的考生無(wú)法順利考取CPA,選擇了中途放棄,費(fèi)時(shí)費(fèi)力,付出了慘痛的時(shí)間成本!
 
  但是,是不是所有的財(cái)務(wù)人員都必須要去考CPA呢?是不是所有的財(cái)務(wù)人員考了CPA后都有用呢?有句話說(shuō)得好:想去會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè),考CPA;想去企業(yè)從業(yè),考CMA!那么,CMA和CPA有什么區(qū)別呢?CMA是一個(gè)什么樣的認(rèn)證呢?
 
  企業(yè)財(cái)務(wù)人員,去考美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)旗下資格認(rèn)證,全球130多個(gè)國(guó)家承認(rèn),國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)可,就業(yè)升職的敲門磚,事業(yè)發(fā)展的引擎!CMA在我國(guó)信息、建筑、金融等行業(yè)得到了廣泛推廣和認(rèn)可,它作為國(guó)際財(cái)會(huì)領(lǐng)域三大黃金證書(shū)之一,也被列入央企國(guó)際化人才培訓(xùn)計(jì)劃。目前500強(qiáng)企業(yè)例如:中石化、中國(guó)電信、IBM、海爾集團(tuán)在招聘財(cái)務(wù)高管時(shí)也優(yōu)先考慮持有CMA認(rèn)證者,眾多獵頭也相應(yīng)爭(zhēng)搶CMA畢業(yè)學(xué)員。
 
  與CPA、ACCA不同的是,CMA不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí),而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系,特別是幫助管理層決策分析方面,能起到非常有效的指導(dǎo)作用,被稱為財(cái)務(wù)界的“迷你MBA”。據(jù)美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)近期發(fā)布的第22次年度薪資調(diào)查報(bào)告結(jié)果,持有專業(yè)財(cái)會(huì)證書(shū)者在薪資方面比其他未持證者更具優(yōu)勢(shì)。
 
  從職業(yè)發(fā)展機(jī)遇來(lái)看,似乎從管理會(huì)計(jì)方向更容易向CFO、CEO等管理層晉級(jí),原因是管理會(huì)計(jì)師們做的事情都是前瞻性,策略性和決策性的。
 
  外專局培訓(xùn)中心將CMA引入中國(guó)
 
  中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA),歷年來(lái)由于CPA考試難度系數(shù)大、考試通過(guò)率低、持證人數(shù)少等特點(diǎn)一直縈繞著高職位、高薪酬的光環(huán)。中國(guó)大部分從事財(cái)務(wù)工作人士的思維被CPA根深蒂固,被持有CPA證書(shū)就等同于擁有高薪高職位等所誘惑。然而,在最近一份調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示:CPA報(bào)考呈現(xiàn)下降趨勢(shì),且報(bào)考群體偏向年輕化無(wú)經(jīng)驗(yàn)群體,另持CPA證書(shū)人員的薪水也呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)。即使費(fèi)盡千辛萬(wàn)苦考過(guò)CPA的企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)者們大多數(shù)也并未進(jìn)行CPA執(zhí)業(yè),而是閑置掛靠。值得一提的是,同樣是會(huì)計(jì)領(lǐng)域,管理會(huì)計(jì)卻被企業(yè)、財(cái)務(wù)人員越來(lái)越重視,在美國(guó)90%以上的財(cái)務(wù)從事管理會(huì)計(jì)崗位,美國(guó)的今天就是我們的明天,隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的全球趨同,大批財(cái)務(wù)人員也在朝著未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向努力,考美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)的企業(yè)和個(gè)人的數(shù)量每年翻幾番。
 
  高頓網(wǎng)校小編認(rèn)為:管理會(huì)計(jì)師與注冊(cè)會(huì)計(jì)師最本質(zhì)的區(qū)別在于注冊(cè)會(huì)計(jì)在于“做會(huì)計(jì)”,而管理會(huì)計(jì)在于“用會(huì)計(jì)”,在現(xiàn)有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)的財(cái)務(wù)核心重在管理!財(cái)務(wù)領(lǐng)域*5的藍(lán)海是管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)領(lǐng)域*5的未來(lái)也是管理會(huì)計(jì)!不僅如此,CMA認(rèn)證對(duì)于薪資提升也有推波助瀾的作用,據(jù)IMA*7財(cái)務(wù)人事薪資調(diào)查報(bào)告表明,CMA認(rèn)證持有者比非持有者工資高25%,部分CMA年薪高達(dá)80萬(wàn)。與CPA相比,CMA的職業(yè)發(fā)展、工作前景、薪資水平、全球認(rèn)可度等方面都有更大的優(yōu)勢(shì)!
 
  最后,高頓網(wǎng)校友情提示:2014年巴西世界杯來(lái)了,各位學(xué)員不要光顧著熬夜看球,影響你正常的學(xué)習(xí)進(jìn)度哦。

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