CMA持證人在上海的相關(guān)福利政策有哪些？魔都的小伙伴看過來了~
為響應(yīng)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示，近日，上海市政府印發(fā)了關(guān)于《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》的通知，以此推動上海地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)于CMA持證人在上海的一些福利政策，魔都的小伙伴可以跟隨高頓君一起來了解下哦~
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要指示精神和黨的十九屆五中全會精神,深入貫徹“人民城市人民建,人民城市為人民”理念,強(qiáng)化上海“四大功能”,推進(jìn)“三大任務(wù)、一大平臺”的重大戰(zhàn)略,進(jìn)一步推進(jìn)上海國際金融中心建設(shè)在新起點(diǎn)上邁向更高能級,根據(jù)市委、市政府《關(guān)于新時代上海實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》,制定本目錄。目錄對上海金融人才的緊缺類型、緊缺程度進(jìn)行了指引,旨在進(jìn)一步加大對上海金融發(fā)展緊缺急需人才的吸引集聚和培養(yǎng)開發(fā)力度,為上海國際金融中心建設(shè)在新起點(diǎn)上邁向更高發(fā)展水平提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。
一、完善緊缺金融人才集聚政策體系。
對接國家和上海市重大人才開發(fā)計(jì)劃,對符合目錄要求的金融人才,優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計(jì)劃。對入選重大人才開發(fā)計(jì)劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。加大青年金融人才集聚力度,及時將符合條件的用人單位推薦納入我市人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)范圍,其緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干,符合條件的可直接引進(jìn)落戶。各有關(guān)單位根據(jù)人才發(fā)展需要,制定和落實(shí)相關(guān)配套服務(wù)措施。
二、加大緊缺金融人才培養(yǎng)開發(fā)力度。
堅(jiān)持緊缺急需的開發(fā)導(dǎo)向,對符合目錄要求的金融人才,優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)。政府各部門用于金融領(lǐng)域人才發(fā)展、海內(nèi)外人才培訓(xùn)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助等資金,優(yōu)先用于符合目錄要求的人才培養(yǎng)。支持金融機(jī)構(gòu)根據(jù)目錄分類,結(jié)合單位實(shí)際開展緊缺急需和重點(diǎn)專業(yè)領(lǐng)域金融人才培訓(xùn)工作。支持高等院校參照目錄需求目標(biāo),調(diào)整和改革學(xué)科專業(yè)、課程設(shè)置。鼓勵符合國家規(guī)定要求的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照目錄開展合作培訓(xùn),拓寬培訓(xùn)渠道。
三、創(chuàng)新緊缺金融人才評價機(jī)制。
根據(jù)目錄對于緊缺金融人才的功能分類,以品德、能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向,發(fā)揮市場、政府、專業(yè)組織、用人單位等多元評價主體作用,逐步建立科學(xué)化、專業(yè)化、市場化、社會化的金融人才分類評價體系。進(jìn)一步暢通人才評價渠道,在金融人才選拔中完善所在區(qū)人才主管部門、本市金融類協(xié)會的人才推薦“直通車”制度,以及“以才引才”“以才薦才”等制度。創(chuàng)新金融人才評價手段,加強(qiáng)與有關(guān)部門和專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作,探索開展以金融科技人才為代表的金融人才定量化評價,逐步建立緊缺金融人才綜合評價模型。
四、優(yōu)化緊缺金融人才激勵機(jī)制。
對符合目錄要求的金融人才,鼓勵各單位創(chuàng)新分配激勵機(jī)制,建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、體現(xiàn)市場化水平、自主靈活的薪酬制度,進(jìn)一步增強(qiáng)對高層次、緊缺型金融人才的吸引力,充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造力。鼓勵金融機(jī)構(gòu)充分用好緊缺人才,推動金融人才在金融創(chuàng)新發(fā)展上做出更多成績。進(jìn)一步加大對為上海國際金融中心建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的各類金融人才的獎勵力度,樹立面向緊缺金融人才的獎勵導(dǎo)向,縮短獎勵工作流程,提高人才的感受度和滿意度。政府部門對優(yōu)秀的金融創(chuàng)新項(xiàng)目給予獎勵。
五、提高緊缺金融人才服務(wù)水平。
充分發(fā)揮人才政策“一網(wǎng)查詢”、人才辦事“一網(wǎng)通辦”以及人才窗口“一口受理”等作用,進(jìn)一步簡化流程、縮短時限、提高效率。建立金融領(lǐng)域緊缺急需人才服務(wù)機(jī)制,深入了解人才現(xiàn)實(shí)訴求,針對性提供高質(zhì)量的政策咨詢和綜合協(xié)調(diào)服務(wù)。貫徹落實(shí)我市關(guān)于實(shí)施租購并舉的人才安居工程的要求,為解決緊缺金融人才階段性住房困難提供支持和便利。完善上海市金融發(fā)展服務(wù)中心、“上海金融人才網(wǎng)”等人才公共服務(wù)功能,提升金融人才服務(wù)的專業(yè)化水平。
六、強(qiáng)化金融支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
推動金融資本向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚,完善商業(yè)銀行與風(fēng)險投資、天使投資的投貸聯(lián)動模式,研究將人力資本作為授信額度重要依據(jù),研究開發(fā)覆蓋研發(fā)和創(chuàng)業(yè)以及人才健康等領(lǐng)域的保險產(chǎn)品,做優(yōu)做強(qiáng)政府引導(dǎo)基金和市場化人才基金等方面發(fā)揮專長,不斷強(qiáng)化金融支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),進(jìn)一步營造上海良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
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