上海CMA中國官網(wǎng)是哪個(gè)？CMA在中國認(rèn)可度怎么樣？
由于CMA考試分為中文跟英文兩種形式，因此CMA報(bào)名官網(wǎng)，也分為中文官網(wǎng)以及英文官網(wǎng)；CMA的認(rèn)可度主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：國家認(rèn)可，企業(yè)認(rèn)可以及專家認(rèn)可。
一、上海CMA中國官網(wǎng)是哪個(gè)？
目前管理會(huì)計(jì)師官方報(bào)名入口只有兩個(gè)，一個(gè)是IMA中文官網(wǎng)：https://www.imanet.org.cn/，一個(gè)是IMA英文官網(wǎng)https://www.imanet.org/
至于原來打算在IMA中國教育分會(huì)報(bào)名的小伙伴，現(xiàn)在都可以到IMA中文官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。
IMA中文網(wǎng)站只提供Invoice并且只能注冊(cè)中文考試。支持專業(yè)會(huì)員，學(xué)生會(huì)員及學(xué)術(shù)會(huì)員。注意，現(xiàn)在IMA中文官網(wǎng)支持銀聯(lián)卡支付報(bào)名費(fèi)用了，IMA官網(wǎng)現(xiàn)已開通PayPal支付功能，考生或授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可在PayPal平臺(tái)中綁定銀聯(lián)卡進(jìn)行支付。
二、CMA在中國認(rèn)可度怎么樣？
CMA在中國的認(rèn)可度，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
1、國家認(rèn)可
2011年3月1日，為落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，加強(qiáng)中央企業(yè)國際化人才隊(duì)伍建設(shè)，國資委向下屬各大央企和國企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》紅頭文件(詳見國務(wù)院國資委群工函[2009]104號(hào)，[2010]18號(hào)，[2011]16號(hào)文件)，要求各中央企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。
2014年6月3日，財(cái)政部代表團(tuán)一行前往位于新澤西州的美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)全球總部取經(jīng)，雙方就管理會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和優(yōu)化企業(yè)績效中的重要作用、管理會(huì)計(jì)在全球及中國的發(fā)展情況、管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)、IMA在中國的發(fā)展等問題進(jìn)行了交流分享。
2、企業(yè)認(rèn)可
CMA認(rèn)證越來越受到各大中小型企業(yè)的青睞，在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)，持有CMA是優(yōu)先錄取的有力條件。
不僅如此，很多企業(yè)大力支持內(nèi)部財(cái)務(wù)人員參加CMA培訓(xùn)。像中國聯(lián)通、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中糧集團(tuán)、中國石油、海爾集團(tuán)等曾大規(guī)模舉行了CMA企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。
2010年，國資委下發(fā)紅頭文件到所有央企、國企，選拔優(yōu)秀人才參加CMA的學(xué)習(xí)并優(yōu)先升職加薪。緊接著總注協(xié)也下文大力推薦學(xué)習(xí)CMA，大型企業(yè)集團(tuán)也在招聘啟示中標(biāo)明CMA優(yōu)先。截止目前，已有1000多家央企近2000名中高級(jí)財(cái)務(wù)人員參加了CMA培訓(xùn)班。
3、專家認(rèn)可
CMA課程所包含的領(lǐng)域?qū)挿海侯A(yù)算編制、差異分析、成本管理與分析、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)分析、資源規(guī)劃優(yōu)化分析、用最優(yōu)的資源達(dá)到一個(gè)最低的成本等等知識(shí)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員已被快速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所淘汰，取而代之的是推動(dòng)企業(yè)整體業(yè)績和利潤的產(chǎn)生，提高企業(yè)競爭力的戰(zhàn)略決策者。
CMA認(rèn)證項(xiàng)目幫助我們辨認(rèn)出那些具有很強(qiáng)專業(yè)技能，同時(shí)又擁有高水準(zhǔn)職業(yè)道德的財(cái)會(huì)人才。強(qiáng)生公司從不吝惜投入大量資金去激勵(lì)強(qiáng)生旗下200個(gè)公司的財(cái)務(wù)部門職員去參加CMA培訓(xùn)和考試，并以此作為強(qiáng)生員工領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分。
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