傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可替代性強(qiáng),每日只是從事著記賬、算賬的工作,沒(méi)有太強(qiáng)的技術(shù)性。與其相比,CMA主要是站在公司的戰(zhàn)略層面進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,然后向公司老板提出具有一定價(jià)值的戰(zhàn)略建議,推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)發(fā)展,在企業(yè)的戰(zhàn)略決策中擔(dān)任重要的位置。
無(wú)論是什么工作,大家最后的期望都是能夠升至領(lǐng)導(dǎo)層,而想要擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)層,考取CMA是必然。CMA在在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上增加了“管理”,強(qiáng)調(diào)“管理”,強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)分析。CMA持證者的任務(wù)主要是站在公司層面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和預(yù)算管理。
二、個(gè)人專業(yè)水平提升
CMA考試有財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析和戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理兩門,但兩門科目都是偏向?qū)崉?wù),考察的都是企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中最為重要、最為精華的部分。CMA考試涉及會(huì)計(jì)、金融與信息系統(tǒng)、戰(zhàn)略、管理等多方面的知識(shí)與技能,對(duì)于不滿足于之掌握傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能的人來(lái)說(shuō),是一種很好的提升、學(xué)習(xí)的方式。通過(guò)CMA考試,能夠順利的實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員角色到管理財(cái)務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變。
自2009年中國(guó)引進(jìn)CMA以來(lái),我國(guó)的CMA人才缺口就很大。曾有專業(yè)人士斷言,未來(lái)的十年,將會(huì)是CMA人才蓬勃發(fā)展的十年。目前。培養(yǎng)一批具有一定能力的管理會(huì)計(jì)人才已成為當(dāng)務(wù)之急,而各大企業(yè)對(duì)于CMA人才的需求也越來(lái)越大。
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