管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別在哪？CMA在中國有用嗎？
管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別主要包括會(huì)計(jì)主體不同，具體工作目標(biāo)不同，基本職能不同，工作依據(jù)不同，方法及程序不同，信息特征不同，體系的完善程度不同以及觀念取向不同；另外，CMA的含金量是毋庸置疑的，CMA的含金量主要體現(xiàn)在實(shí)用性強(qiáng)，回報(bào)率高；競(jìng)爭(zhēng)力高；社會(huì)需求高，以及企業(yè)認(rèn)可，政府支持！
1、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別在哪？
管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，除了有部分共同點(diǎn)，同時(shí)，也是存在不少差異的，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別主要包括會(huì)計(jì)主體不同，具體工作目標(biāo)不同，基本職能不同，工作依據(jù)不同，方法及程序不同，信息特征不同，體系的完善程度不同以及觀念取向不同。
（1）會(huì)計(jì)主體不同。
管理會(huì)計(jì)偏向于企業(yè)內(nèi)部各層次的責(zé)任單位，更為偏向以人為中心的行為管理，同時(shí)，管理會(huì)計(jì)兼顧企業(yè)主體；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，只以企業(yè)為主題框架。
（2）具體工作目標(biāo)不同。
管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部管理系統(tǒng)，其工作側(cè)重點(diǎn)主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)，在于為企業(yè)外界利害關(guān)系集團(tuán)，提供會(huì)計(jì)信息服務(wù)。
（3）基本職能不同。
管理會(huì)計(jì)主要履行預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能，屬于“經(jīng)營型會(huì)計(jì)”；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)履行反映、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的職能，屬于“報(bào)帳型會(huì)計(jì)”。
（4）工作依據(jù)不同。
管理會(huì)計(jì)不受財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“公認(rèn)會(huì)計(jì)原則”的限制和約束。
（5）方法及程序不同。
管理會(huì)計(jì)適用的方法靈活多樣，工作程序性較差；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí)往往只需運(yùn)用簡(jiǎn)單的算術(shù)方法，遵循固定的會(huì)計(jì)循環(huán)程序。
（6）信息特征不同。
管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的時(shí)間特征不同：管理會(huì)計(jì)信息跨越過去、現(xiàn)在和未來三個(gè)時(shí)態(tài)；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息則大多為過去時(shí)態(tài)。
（7）體系的完善程度不同。
管理會(huì)計(jì)缺乏規(guī)范性，及統(tǒng)一性，體系尚不健全；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具有規(guī)范性和統(tǒng)一性，體系相對(duì)成熟。
（8）觀念取向不同。
管理會(huì)計(jì)注重管理過程及其結(jié)果對(duì)企業(yè)內(nèi)部各方面人員在心理和行為方面的影響；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往不大重視管理過程及其結(jié)果對(duì)企業(yè)職工心理和行為的影響。
2、管理會(huì)計(jì)CMA在中國有用嗎？
CMA的含金量是毋庸置疑的，CMA的含金量主要體現(xiàn)在實(shí)用性強(qiáng)，回報(bào)率高；競(jìng)爭(zhēng)力高；社會(huì)需求高。不僅如此，CMA的認(rèn)可度還體現(xiàn)在企業(yè)認(rèn)可以及政府的認(rèn)可。
2、CMA認(rèn)可度高嗎？
1.企業(yè)認(rèn)可
CMA是IMA協(xié)會(huì)在1972年推出的，距離現(xiàn)在已經(jīng)有了四十多年的歷史。自從CMA考試引進(jìn)我們國內(nèi)以來，就收到不少財(cái)務(wù)人員的青睞，CMA在全球的財(cái)經(jīng)領(lǐng)域中，更是與CFA、USCPA并稱為美國三大黃金認(rèn)證，也受到了全球200多個(gè)國家的認(rèn)可，很多企業(yè)在招聘的時(shí)候，更是明確說明，CMA持證者有優(yōu)先錄取的優(yōu)勢(shì)。
2.政府支持
因?yàn)樵诋?dāng)前社會(huì)，管理會(huì)計(jì)其實(shí)是一直處于一個(gè)比較缺乏的狀態(tài)。從CMA考試進(jìn)軍到中國地區(qū)以來，CMA證書就是一直受到國家政府的正式和大力支持。為了能夠建設(shè)一個(gè)比較完備的管理會(huì)計(jì)體系，培養(yǎng)出更多的管理會(huì)計(jì)人才，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的綜合專業(yè)水平，CMA在我們國家的很多城市都有相應(yīng)的優(yōu)惠政策，由此可見，CMA不僅是在國外，在國內(nèi)的認(rèn)可度也是非常高的。
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