Cma證書(shū)拿到后就業(yè)前景怎么樣？有哪些工作可以從事？cma就業(yè)前景非?？捎^(guān),它趨向于管理會(huì)計(jì),未來(lái)發(fā)展將會(huì)是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型必選之路。所以有想要報(bào)考的同學(xué)快快行動(dòng)起來(lái)吧！
　　一.cma就業(yè)前景怎么樣？
　　通過(guò)cma考試后，cma證書(shū)持有者可以從事財(cái)務(wù)分析員，管理咨詢(xún)師，成本分析員，預(yù)算管理員，財(cái)務(wù)總監(jiān)，CFO和CEO等相關(guān)職位。根據(jù)最近的調(diào)查結(jié)果，考取了cma證書(shū)的財(cái)會(huì)從業(yè)者的薪資待遇遠(yuǎn)高于未考取cma證書(shū)的財(cái)會(huì)從業(yè)者。許多cma持證者最后都進(jìn)入了世界500強(qiáng)企業(yè)或者一些跨國(guó)企業(yè)擔(dān)任高層管理人員，參與企業(yè)決策，戰(zhàn)略制定和企業(yè)業(yè)績(jī)提升。
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　　二.cma證書(shū)含金量怎么樣？
　　1、國(guó)家認(rèn)可
　　在2009年，通過(guò)外專(zhuān)局將CMA引進(jìn)我國(guó)，是目前唯一被我國(guó)正式引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，并且得到了大力推廣，很多機(jī)關(guān)都在大力培養(yǎng)CMA人才，考下CMA向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨，前景十分廣闊。
　　2、職業(yè)發(fā)展空間
　　CMA認(rèn)證適用于各行各業(yè)，支持著那些從企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)企業(yè)整體業(yè)績(jī)的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士，深受各大央企和大型跨國(guó)企業(yè)的青睞，廣泛被世界500強(qiáng)企業(yè)作為主要人力資源評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2014年的職業(yè)發(fā)展調(diào)查顯示，全球超過(guò)80%的持證者認(rèn)為CMA認(rèn)證為他們帶來(lái)了新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
　　海爾、強(qiáng)生、中國(guó)銀行、浪潮、中國(guó)化工等企業(yè)在招聘的時(shí)候明確表示CMA持證者優(yōu)先考慮，甚至內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)也是CMA優(yōu)先。由此可見(jiàn)，CMA的受歡迎程度。
　　3、城市福利
　　上海、成都、浙江、深圳等地將CMA列為人才緊缺目錄，紛紛對(duì)CMA持證者給與住房?jī)?yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補(bǔ)貼等。
　　4、實(shí)用性強(qiáng)
　　CMA考試涉及多方面的知識(shí)體系，如會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等，側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和成本分析等內(nèi)容，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度、培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。
　　5、就業(yè)保障
　　CMA對(duì)找工作非常有幫助，目前有不少世界500強(qiáng)企業(yè)都要求員工進(jìn)行CMA學(xué)習(xí)，其中包括卡特彼勒、統(tǒng)一、聯(lián)想、用友、兵裝集團(tuán)、強(qiáng)生等數(shù)千家企業(yè)的招聘中明確表明，擁有CMA證書(shū)“優(yōu)先錄用”的字樣，CMA人才已成為大家力捧的人才之一，新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證。
　　6、高薪待遇
　　根據(jù)IMA協(xié)會(huì)全球薪酬調(diào)查顯示，如果你擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證，相關(guān)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。
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