管理會(huì)計(jì)證書是什么？考試方式是怎樣的？如何報(bào)考管理會(huì)計(jì)師？想要在明年報(bào)名管理會(huì)計(jì)師考試的同學(xué)跟著小編看看吧！
一.管理會(huì)計(jì)師報(bào)名條件
1、年滿18周歲，學(xué)歷達(dá)到大專即可，在校生也可以
2、獲得中專學(xué)歷以上，具備3年及以上相關(guān)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人
3、獲得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類等經(jīng)濟(jì)類、管理類上崗證的人員
二.管理會(huì)計(jì)證書含金量高嗎？
管理會(huì)計(jì)師證書含金量是極高的。一來受到國(guó)家的鼓勵(lì)推動(dòng)，國(guó)家為推動(dòng)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，大力培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才，二來企業(yè)認(rèn)可度高，很多企業(yè)不僅將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，還在財(cái)務(wù)招聘中明確CMA持證者優(yōu)先，同時(shí)組織開展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才，這成為了大型企業(yè)衡量財(cái)務(wù)工作者職業(yè)水準(zhǔn)和道德的標(biāo)準(zhǔn)。地方政策也很多好的待遇，比如所得稅減免、住房?jī)?yōu)惠、人才補(bǔ)貼等等的政策，同時(shí)有調(diào)查表明，持有CMA證書人員的總薪資比沒有持證者高，考取了CMA證書的從業(yè)者表示不僅自身知識(shí)得到加強(qiáng)，在跨領(lǐng)域方面他們的業(yè)務(wù)能力也有了很大提升。由此可見，管理會(huì)計(jì)師證書含金量是很高的。
三.管理會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目損益管理，做好項(xiàng)目概預(yù)核決管理;
2、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)分析,發(fā)現(xiàn)問題或機(jī)會(huì),提出管理建議并推動(dòng)落地;
3、負(fù)責(zé)完善或優(yōu)化財(cái)務(wù)流程;
4、負(fù)責(zé)合同審批及財(cái)務(wù)預(yù)算管理;
5、推動(dòng)部門信息化建設(shè)，提出思考與建議;
6、獨(dú)立負(fù)責(zé)推動(dòng)專項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
7、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行部門事務(wù)管理與對(duì)外溝通。
一.管理會(huì)計(jì)師報(bào)名條件1、年滿18周歲，學(xué)歷達(dá)到大專即可，在校生也可以
2、獲得中專學(xué)歷以上，具備3年及以上相關(guān)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人
3、獲得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類等經(jīng)濟(jì)類、管理類上崗證的人員
二.管理會(huì)計(jì)證書含金量高嗎？
管理會(huì)計(jì)師證書含金量是極高的。一來受到國(guó)家的鼓勵(lì)推動(dòng)，國(guó)家為推動(dòng)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，大力培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才，二來企業(yè)認(rèn)可度高，很多企業(yè)不僅將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，還在財(cái)務(wù)招聘中明確CMA持證者優(yōu)先，同時(shí)組織開展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才，這成為了大型企業(yè)衡量財(cái)務(wù)工作者職業(yè)水準(zhǔn)和道德的標(biāo)準(zhǔn)。地方政策也很多好的待遇，比如所得稅減免、住房?jī)?yōu)惠、人才補(bǔ)貼等等的政策，同時(shí)有調(diào)查表明，持有CMA證書人員的總薪資比沒有持證者高，考取了CMA證書的從業(yè)者表示不僅自身知識(shí)得到加強(qiáng)，在跨領(lǐng)域方面他們的業(yè)務(wù)能力也有了很大提升。由此可見，管理會(huì)計(jì)師證書含金量是很高的。
三.管理會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目損益管理，做好項(xiàng)目概預(yù)核決管理;
2、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)分析,發(fā)現(xiàn)問題或機(jī)會(huì),提出管理建議并推動(dòng)落地;
3、負(fù)責(zé)完善或優(yōu)化財(cái)務(wù)流程;
4、負(fù)責(zé)合同審批及財(cái)務(wù)預(yù)算管理;
5、推動(dòng)部門信息化建設(shè)，提出思考與建議;
6、獨(dú)立負(fù)責(zé)推動(dòng)專項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
7、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行部門事務(wù)管理與對(duì)外溝通。
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