管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的重要分支,是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理,主要服務(wù)于單位內(nèi)部管理需要,是通過利用相關(guān)信息,有機(jī)融合財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)活動(dòng),在單位規(guī)劃、決策、控制和評(píng)價(jià)等方面發(fā)揮重要作用的管理活動(dòng)。
管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)是通過運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法,參與單位規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)活動(dòng)并為之提供有用信息,推動(dòng)單位實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用主體視管理決策主體確定,可以是單位整體或單位內(nèi)部的責(zé)任中心,也可以是企業(yè)或行政事業(yè)單位。
二.管理會(huì)計(jì)師待遇
1.國家大力推動(dòng):會(huì)計(jì)改革十三五規(guī)劃管理會(huì)計(jì)人才成為國家緊缺人才,上升到國家會(huì)計(jì)人才戰(zhàn)略,全面培養(yǎng)300萬高端財(cái)務(wù)人才!財(cái)務(wù)人員必須乘勢(shì)而上,順勢(shì)而為!
2.企業(yè)需求:管理會(huì)計(jì)有效協(xié)助企業(yè)業(yè)財(cái)融合,降本增效。
3.市場(chǎng)缺口大:中國2000萬財(cái)務(wù)工作者,管理會(huì)計(jì)缺口近300萬。
4.薪資待遇高:可以瀏覽一下招聘網(wǎng)站,管理會(huì)計(jì)崗位薪資待遇比普通財(cái)務(wù)高出50%,
5.學(xué)習(xí)周期短:1年三次考試機(jī)會(huì),全線上的學(xué)習(xí)考試模式。通過率有保障,可在短時(shí)間內(nèi)取得證書,增強(qiáng)自己再崗位上的競(jìng)爭(zhēng)力。
6.個(gè)人發(fā)展機(jī)遇:在管理會(huì)計(jì)崗位面前把握住機(jī)會(huì),在更高的崗位上去發(fā)展。
三.管理會(huì)計(jì)師報(bào)考條件
1、具備國家教育部門認(rèn)可等大專及大專以上學(xué)歷(含在校生);
2、中專學(xué)歷,具備3年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員;
3、獲得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類等經(jīng)濟(jì)類、管理類上崗證的人員。
中國管理會(huì)計(jì)師,是推進(jìn)中國特色的管理會(huì)計(jì)發(fā)展而出現(xiàn)的企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員。其證書又稱為“管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力評(píng)價(jià)證書”,也是管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證,由中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)進(jìn)行頒發(fā)。