越來越多的公司認識到CMA認證的價值所在。強生公司、卡特彼勒公司和寶潔公司作為CMA認證項目的贊助企業(yè)，在全球范圍內(nèi)支持公司里的員工參加CMA培訓和考試，以此作為領(lǐng)導能力培養(yǎng)計劃的重要部分。比如，公司通過提供學習資料、考前培訓課程、帶薪考試假期、以及報銷考試費用等各種方法來支持員工學習，從而幫助公司員工以高于平均通過率的成績考取了CMA認證。另外，IBM、微軟、3M、EDS等公司也有非常多的職員參加了CMA認證項目。
員工的成長和對企業(yè)的忠誠是企業(yè)發(fā)展的核心要素。全球范圍內(nèi)，很多企業(yè)已經(jīng)認識到CMA認證對于培養(yǎng)那些能夠支持企業(yè)戰(zhàn)略決策過程的財會專業(yè)人士有著非常大的幫助作用，因此它們非常支持美國管理會計師協(xié)會旗下的CMA認證項目，并將CMA認證項目作為企業(yè)對于員工職業(yè)發(fā)展計劃的一部分。雇主公司非常信賴那些擁有CMA認證的財會專業(yè)人士為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供建議、計劃和控制，從而最終推動企業(yè)整體績效。所以雇主公司在招聘財會人士時會優(yōu)先考慮擁有CMA認證的雇員，并支持和激勵企業(yè)內(nèi)部其他雇員參加CMA培訓和考試。
在中國，全球經(jīng)濟一體化和中國加入WTO的背景下，越來越多的外資企業(yè)進駐中國，高端財務(wù)管理人才成了跨國企業(yè)爭奪的資源。同樣，隨著越來越多國內(nèi)的企業(yè)邁向國際市場，既了解國際財務(wù)規(guī)則，又掌握財務(wù)管理實踐能力的人才，也將成為企業(yè)戰(zhàn)略決策伙伴，為企業(yè)發(fā)展方向提供切實可行的建議和實施策略。因此，通過激勵企業(yè)內(nèi)部職員加入IMA并考取CMA認證，企業(yè)將與雇員一起體驗長期持續(xù)發(fā)展所帶來的價值。
“就我個人而言，我認為財會人員除了財務(wù)報告職能以外，同樣重要的職能就是幫助企業(yè)進行決策分析提供相關(guān)的有用的財務(wù)會計信息。CMA認證可以幫助財會人士從不同的角度思考問題。CMA考試不僅僅涉及到財會單方面的知識，而是涵蓋了很多管理方面的知識體系，特別是幫助管理層決策分析這方面，能夠起到一個非常好的指導作用。這也是卡特彼勒公司支持員工去考取CMA認證的原因。”
—— Irene He, CMA，亞太戰(zhàn)略及財務(wù)分析經(jīng)理，卡特彼勒（中國）投資有限公司
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