目前會(huì)計(jì)市場(chǎng)面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求越來(lái)越偏向于CMA管理會(huì)計(jì)類型。企業(yè)如今需要的不僅僅是會(huì)記賬、做報(bào)表的會(huì)計(jì)人士，更多需要的能夠運(yùn)用自身所學(xué)技能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)提供建設(shè)性意見(jiàn)的CMA管理人才。
技能一：CMA是企業(yè)戰(zhàn)略軍師，站在戰(zhàn)略的角度謀劃企業(yè)發(fā)展。
管理會(huì)計(jì)是CEO的高級(jí)軍師，是企業(yè)戰(zhàn)略決策最有力的推動(dòng)者，同時(shí)管理會(huì)計(jì)師是企業(yè)最有價(jià)值的業(yè)務(wù)伙伴，因?yàn)樗苯又С种緫?zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
管理會(huì)計(jì)的概念和應(yīng)用在國(guó)外已日趨成熟，但在國(guó)內(nèi)還是處于發(fā)展初期。CMA認(rèn)證能夠用來(lái)幫助持證者職業(yè)發(fā)展，保持*6水準(zhǔn)的職業(yè)道德要求，正確預(yù)測(cè)企業(yè)的需求，并在企業(yè)戰(zhàn)略決策過(guò)程中擔(dān)任重要的角色。
技能二：CMA能夠?yàn)槠髽I(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)績(jī)效發(fā)展
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重在回顧過(guò)去，記錄和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行制作、報(bào)告和審計(jì)；而管理會(huì)計(jì)重在面向未來(lái)，在財(cái)務(wù)報(bào)表制成的基礎(chǔ)上做大量的分析和比較，履行預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能。
隨著財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的興起和財(cái)務(wù)信息化的不斷升級(jí)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已越來(lái)越跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，只有懂得管理和內(nèi)控的CMA人才才能為企業(yè)的決策提供有效地信息和數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)控制成本，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，投資理財(cái)，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
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