據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，目前中國會計(jì)從業(yè)人員達(dá)2000萬，其中95%為財(cái)務(wù)會計(jì)。與之形成對比的是在美國500多萬會計(jì)從業(yè)人員中，80%以上為管理會計(jì)。保守估計(jì)，中國管理會計(jì)人才缺口已達(dá)300萬之多。中國企業(yè)面臨的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)嚴(yán)重過剩、新型管理會計(jì)嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀必須盡快改變。國家人才培養(yǎng)長期戰(zhàn)略規(guī)劃指出，到2020年將培養(yǎng)出數(shù)萬名具有國際資質(zhì)的高級財(cái)會人才。
伴隨著國家對管理會計(jì)人才的缺口，一種新興職業(yè)“管理會計(jì)師”崛起了，管理會計(jì)是一種深度參與管理決策、制訂計(jì)劃與績效管理系統(tǒng)、提供財(cái)務(wù)報(bào)告與控制方面的專業(yè)知識以及幫助管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略的職業(yè)。
近年來，隨著中國企業(yè)“走出去”步伐的加快，如何借助管理會計(jì)的手段提升“走出去”的質(zhì)量，提高在國際環(huán)境下開展經(jīng)營的能力成為企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，隨著勞動力成本不斷攀升、原材料價(jià)格持續(xù)上漲、土地供應(yīng)日趨緊張以及環(huán)保成本進(jìn)一步加大，中國企業(yè)的發(fā)展正進(jìn)入本世紀(jì)以來最困難的時(shí)期，這些都需要企業(yè)進(jìn)行管理轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)，管理會計(jì)的作用不僅僅在于衡量價(jià)值，更重要的是創(chuàng)造價(jià)值，通過參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)管控等重大活動，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置和成長的良性循環(huán)，提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力。管理會計(jì)師創(chuàng)造價(jià)值，而不僅僅是衡量價(jià)值。
準(zhǔn)確無誤地執(zhí)行交易處理
負(fù)責(zé)企業(yè)績效管理
管理流程的倡導(dǎo)者
分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，支持更佳決策
通過預(yù)算和預(yù)測制定長期規(guī)劃
管理流動資金和分析融資替代方案
評估資本投資和企業(yè)并購
風(fēng)險(xiǎn)識別和實(shí)施內(nèi)部控制
推動符合職業(yè)道德的商業(yè)實(shí)踐
擔(dān)當(dāng)戰(zhàn)略商業(yè)伙伴的角色
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