CMA與ACCA的區(qū)別在哪？簡(jiǎn)單的說(shuō)，CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師；ACCA是英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師。二者分別屬于管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩個(gè)不同范疇的國(guó)際知名專業(yè)認(rèn)證。
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又有什么不同？
筆者專門采訪了業(yè)內(nèi)專家楊教授，楊教授表示，會(huì)計(jì)領(lǐng)域從理論上可以分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)歷史交易信息的記錄、分類并遵循各國(guó)不同的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則進(jìn)行報(bào)告，匯報(bào)給企業(yè)外部信息需求者（投資人、債權(quán)人、政府監(jiān)管部門等）；管理會(huì)計(jì)主要是依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息以及其它各方面信息（包括銷售、采購(gòu)、市場(chǎng)、人事等非財(cái)務(wù)信息），并對(duì)這些信息進(jìn)行加工整理和分析，面向未來(lái)發(fā)展需要，面向企業(yè)內(nèi)部管理者，提供報(bào)告、制定預(yù)算、進(jìn)行成本控制、提供決策和戰(zhàn)略支持等。
會(huì)計(jì)理論的這種分類也體現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作崗位的職能分類上，企業(yè)財(cái)務(wù)大致可以分為四個(gè)模塊：會(huì)計(jì)部、資金部、成本部、預(yù)算控制及分析部。受企業(yè)性質(zhì)和規(guī)模等因素制約，一些小企業(yè)可能只有一個(gè)財(cái)務(wù)部，一些大型集團(tuán)的財(cái)務(wù)部門職能劃分可能更為明確，但這四個(gè)模塊作為財(cái)務(wù)職能的基本單元，在任何企業(yè)都有體現(xiàn)。
會(huì)計(jì)部的絕大部分業(yè)務(wù)屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，主要執(zhí)行從憑證審核、記錄、記賬、編制報(bào)表這一系列流程。其主要職能就是記錄企業(yè)在過(guò)去某一時(shí)間段內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況，并確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)有效，本身并不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。崗位發(fā)展規(guī)劃為普通會(huì)計(jì)到總賬會(huì)計(jì)主管，最后到會(huì)計(jì)經(jīng)理。
資金部主要執(zhí)行現(xiàn)金和銀行的收付款結(jié)算業(yè)務(wù)以及企業(yè)投資、融資業(yè)務(wù)。收付款業(yè)務(wù)比較簡(jiǎn)單，中小型企業(yè)一般由出納執(zhí)行，大型企業(yè)集團(tuán)涉及比較多的資金往來(lái)和資金預(yù)測(cè)和現(xiàn)金流控制以及企業(yè)投資和融資業(yè)務(wù)，需要具備管理會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉企業(yè)預(yù)算控制流程、投資分析等知識(shí)的財(cái)務(wù)人員。資金部往往承擔(dān)著企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的角色，也設(shè)有資金主管和資金經(jīng)理等中高級(jí)職位，與會(huì)計(jì)部的中高級(jí)職位相比，他們?cè)谄髽I(yè)管理中擁有更多的話語(yǔ)權(quán)。
成本部既有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)功能又有管理會(huì)計(jì)功能，成本核算、存貨或倉(cāng)庫(kù)會(huì)計(jì)執(zhí)行記錄功能，屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)范疇，成本控制、成本分析屬于管理會(huì)計(jì)范疇，成本主管和成本經(jīng)理等中高級(jí)職位的主要業(yè)務(wù)應(yīng)該是建立成本分析和成本考核與控制體系，主要執(zhí)行管理會(huì)計(jì)功能。
預(yù)算控制及分析部的業(yè)務(wù)如執(zhí)行制定預(yù)算、制定考核目標(biāo)、分析預(yù)算執(zhí)行情況等功能都屬于管理會(huì)計(jì)范疇。
從企業(yè)四個(gè)財(cái)務(wù)模塊的分析可以看到，管理會(huì)計(jì)將占據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)部門的絕大多數(shù)，在企業(yè)管理中的地位也越來(lái)越重要。這也印證了“未來(lái)十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)師等高端財(cái)會(huì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有2/3的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。 ”可見，現(xiàn)代會(huì)計(jì)不能僅僅做一個(gè)賬房先生，要更多的參與企業(yè)管理，要通過(guò)改善企業(yè)管理為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
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