深度剖析1：管理會計(jì)是未來經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展的必然趨勢
隨著市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，企業(yè)市場規(guī)模與業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大，對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員的要求也越來越高。某大型出口企業(yè)的人力資源表示：我們希望招聘到財(cái)務(wù)人員能與時(shí)俱進(jìn)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)停留在“做會計(jì)（會計(jì)核算）”層面，我們更希望招聘到“用會計(jì)（管理會計(jì)）”的人才?，F(xiàn)在招聘市場上管理會計(jì)的人才炙手可熱，薪水也要比傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)高25%左右。目前國資委所屬的央企已經(jīng)啟動培養(yǎng)1000名CMA人才梯隊(duì)計(jì)劃！諸如雀巢、中國電信、中國銀行等名企都在招聘時(shí)優(yōu)先考慮CMA證書持有者！中國注冊會計(jì)師協(xié)會原秘書長丁平準(zhǔn)表示：中國管理會計(jì)人才缺口達(dá)300萬。
深度剖析2：揭開美國注冊管理會計(jì)師（CMA）的神秘面紗
美國注冊管理會計(jì)師（CMA）是由美國管理會計(jì)師協(xié)會(IMA) 所建立的專業(yè)資格認(rèn)證，是目前全球針對管理會計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威認(rèn)證，全球130個(gè)國家認(rèn)可。CMA與美國注冊會計(jì)師(AICPA) 、國際金融分析師 (CFA) 一起并稱為美國財(cái)會領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證。CMA的價(jià)值體現(xiàn)于能全面強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員的知識廣度和深度，在培養(yǎng)學(xué)員具備國際視野的同時(shí)，也幫助他們掌握企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理等能力。央企。中國會計(jì)協(xié)會分別下發(fā)文件，將美國注冊管理會計(jì)師（CMA）納入中國高級財(cái)務(wù)人才考評體系，并計(jì)劃近兩年培養(yǎng)1000名CMA持證者。
深度剖析3：傳統(tǒng)財(cái)務(wù)觀念帶來的誤區(qū)
在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)觀念給財(cái)務(wù)人員帶來一定的誤區(qū)：一切職業(yè)目標(biāo)向CPA看齊！CPA一直縈繞著高薪高職位的光環(huán)，被財(cái)務(wù)人員視為會計(jì)領(lǐng)域的“金飯碗”，考CPA的觀念在他們心中根深蒂固。然而CPA不僅在考試難度上非同一般，就業(yè)趨勢也日漸下滑。在最近一份調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示：CPA報(bào)考呈現(xiàn)下降趨勢，報(bào)考群體偏向年輕化無經(jīng)驗(yàn)群體，且持CPA證書人員的薪水也呈現(xiàn)下滑趨勢。即使費(fèi)盡千辛萬苦考過CPA的財(cái)務(wù)人員大多數(shù)也并未進(jìn)行CPA執(zhí)業(yè)，而是閑置掛靠。CPA成為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的一顆“鐵核桃”。
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