很多財(cái)務(wù)人員每天要處理繁冗的數(shù)據(jù),卻做著“底層工作”而得不到豐厚的報(bào)酬;工作始終圍繞數(shù)據(jù),卻往往與業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)際操作形成沖突,工作中沒(méi)有成就感;建議總不能被采納,工作不被老板重視;許多財(cái)會(huì)人員做著辛苦的工作,卻沒(méi)有提升的指望,受人尊重、體現(xiàn)自身價(jià)值和高薪酬的職業(yè)之路何在?
財(cái)務(wù)人員除了編制報(bào)表、錄入數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以外,到底其*5價(jià)值在哪里?財(cái)務(wù)經(jīng)理人真正的發(fā)展空間在哪里?通過(guò)什么途徑突破職業(yè)瓶頸?如何充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的真正作用,讓財(cái)務(wù)引導(dǎo)企業(yè)成長(zhǎng)?讓職業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)理人實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想?
近年來(lái),管理會(huì)計(jì)在北京、上海等城市正越來(lái)越被重視。2009年11月,國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局培訓(xùn)中心與美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)簽訂了合作協(xié)議;2010年3月,國(guó)資委向下屬各大央企下發(fā)《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》的紅頭文件;作為IMA戰(zhàn)略合作單位,中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于2010年發(fā)布了有關(guān)CMA學(xué)習(xí)培訓(xùn)的紅頭文件,并同時(shí)設(shè)立了CMA認(rèn)證項(xiàng)目培訓(xùn)管理協(xié)調(diào)辦公室,推薦其全國(guó)各地方會(huì)員單位選拔優(yōu)秀職員參加CMA培訓(xùn)。中國(guó)銀行相關(guān)部門(mén)也明確發(fā)出通知,要求對(duì)考過(guò)CMA的職員給予8000元獎(jiǎng)勵(lì)并優(yōu)先提升; IBM、西門(mén)子、聯(lián)想等等跨國(guó)企業(yè)在國(guó)內(nèi)招聘財(cái)務(wù)高管時(shí)都標(biāo)明“CMA優(yōu)先”;中石油、中國(guó)移動(dòng)、北汽福田等眾多企業(yè)的財(cái)務(wù)高管也都已經(jīng)考取或正在考取CMA證書(shū)。這些都意味著CMA已經(jīng)被中國(guó)政府和企業(yè)接受并高度認(rèn)可,被正式納入了高級(jí)企業(yè)人才管理培養(yǎng)與考評(píng)體系。
事實(shí)上,當(dāng)前對(duì)于中國(guó)的財(cái)務(wù)群體來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才已經(jīng)嚴(yán)重過(guò)剩,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的逐步趨同,中國(guó)企業(yè)已開(kāi)始迫切需要一大批擁有先進(jìn)理念,與國(guó)際接軌的管理會(huì)計(jì)人才。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)者面臨著向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)。 管理會(huì)計(jì)是為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供決策信息和實(shí)施方案的關(guān)鍵角色,是CEO的軍師,但目前,在我國(guó)會(huì)計(jì)人才中,95%是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì)人才缺口達(dá)300多萬(wàn)人。為何管理會(huì)計(jì)人才奇缺?會(huì)計(jì)人又是否已經(jīng)做好成為管理會(huì)計(jì)的準(zhǔn)備呢?
未來(lái)十年,企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的整體資源耗費(fèi)將降為現(xiàn)在的80%,而其傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算工作量將減少一半,同時(shí)戰(zhàn)略決策支持工作量將增加一倍。這一切預(yù)示著財(cái)務(wù)管理從現(xiàn)在起步入跨越發(fā)展階段,財(cái)務(wù)管理者的重心由傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能將迅速向管理會(huì)計(jì)(Management Account )轉(zhuǎn)變。
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