任何欲從事會(huì)計(jì)崗位的就業(yè)者必須首先就考取會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證，但是想從事更高級(jí)別的會(huì)計(jì)崗位，拿取更高的崗位薪資，獲得更好的會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展則必須考取更高級(jí)別的會(huì)計(jì)證書，初中級(jí)會(huì)計(jì)師、注會(huì)等則相對(duì)較難，需要會(huì)計(jì)從業(yè)者有扎實(shí)的會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)及會(huì)計(jì)崗位實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)才能輕松考取。因此隨著CMA美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師在國(guó)內(nèi)的興起，越來越多地人選擇了與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)證書不同方向的管理會(huì)計(jì)證書，從管理的角度制定職業(yè)規(guī)劃。
管理會(huì)計(jì)是管理學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)的一種有效結(jié)合，是把專業(yè)的管理理論、方法與財(cái)會(huì)知識(shí)很好融合的一門學(xué)科。如何用最經(jīng)濟(jì)的成本獲取最全面的財(cái)務(wù)+管理知識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的國(guó)際化戰(zhàn)略及個(gè)人職業(yè)的晉升呢？CMA無疑是*4的選擇。CMA認(rèn)證將最精華最實(shí)用的知識(shí)體系縮減為兩門考試，以實(shí)戰(zhàn)案例梳理理論，提供在實(shí)際操作中遇到問題的解決方案，同時(shí)與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系接軌，讓財(cái)會(huì)人才不僅在財(cái)務(wù)本職技能上有所提升，更在財(cái)務(wù)管理等方面得到飛速發(fā)展，同時(shí)掌握管理學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)兩門學(xué)科的主要內(nèi)容，可謂魚和熊掌一舉兩得。
CMA認(rèn)證是由成立于1919年的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)IMA所建立的專業(yè)認(rèn)證制度，是目前全球針對(duì)管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證。CMA與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書和審計(jì)證書不同，CMA在企業(yè)中起著更為重要的戰(zhàn)略制定或決策支持功能、規(guī)劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、整理內(nèi)部財(cái)務(wù)系統(tǒng)、完善內(nèi)部控制體系、評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。正是由于CMA的這種定位，CMA會(huì)員在企業(yè)中一般都處于中高級(jí)管理崗位，包括CEO、CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理、管理會(huì)計(jì)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、成本控制經(jīng)理等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，CMA是全球薪資*6的財(cái)務(wù)類證書，CMA持證者平均年薪為115290美元，比非持證者高25%，平均總收入為139578美元，比非持證者高32%。
CMA知識(shí)體系包含了一整套先進(jìn)、適用的管理會(huì)計(jì)理論，側(cè)重于預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，自1972年在全球推廣以來，以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性，CMA迅速成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，被全球180多個(gè)國(guó)家所推崇。CMA項(xiàng)目在中國(guó)推廣伊始，即受到國(guó)家外專局、國(guó)資委等政府機(jī)構(gòu)的支持和各類中央企業(yè)的關(guān)注，國(guó)資委已連續(xù)三年要求央企帶頭舉辦CMA認(rèn)證培訓(xùn)工作，財(cái)政部也已將管理會(huì)計(jì)列入今后會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的重點(diǎn)方向。
CMA認(rèn)證專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)人員全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”的知識(shí)體系。被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA[微博]。作為美國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證之一，世界500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)。
可見，獲取美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)享譽(yù)全球的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證(CMA)，就是加入到業(yè)內(nèi)擁有*8進(jìn)的實(shí)踐能力、知識(shí)和技能的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。通過成長(zhǎng)成為一位擁有高水準(zhǔn)職業(yè)道德修養(yǎng)和長(zhǎng)期持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展能力的戰(zhàn)略決策支持伙伴，將在職業(yè)生涯發(fā)展和薪資收入發(fā)展兩個(gè)層面找到a1的定位和途徑。CMA管理會(huì)計(jì)作為21世紀(jì)會(huì)計(jì)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)和指南針，必將重新定位財(cái)務(wù)職能、顛覆中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理念和架構(gòu)，成為未來財(cái)會(huì)人才的發(fā)展方向和目標(biāo)。
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