互聯(lián)網(wǎng)造成企業(yè)經(jīng)營模式改變，全球化的趨勢(shì)與無國界的競(jìng)爭(zhēng)也持續(xù)進(jìn)行，信息科技的快速發(fā)展幫助財(cái)務(wù)人員來面對(duì)各界對(duì)財(cái)務(wù)信息的需求，包括對(duì)更高質(zhì)量、更多知識(shí)、更有效率、更有價(jià)值的需求，迫使財(cái)務(wù)人員的工作范疇與以往發(fā)生了較大變化，同時(shí)也使得財(cái)務(wù)管理者面臨了更多的挑戰(zhàn)，開始從核算型、管控型向戰(zhàn)略型、價(jià)值型轉(zhuǎn)變。
在當(dāng)前形勢(shì)下，財(cái)務(wù)管理者需要適時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，優(yōu)化資金管理，保證企業(yè)資金鏈安全，同時(shí)要拓展融資渠道，降低融資成本與風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，要加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)、提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力、培養(yǎng)優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)，提高財(cái)務(wù)管理水平，以確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
新時(shí)期賦予財(cái)務(wù)管理者新的使命與定義。財(cái)務(wù)管理者已不單純局限于企業(yè)后臺(tái)財(cái)務(wù)管理，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展將財(cái)務(wù)管理者推向了企業(yè)戰(zhàn)略、策略制定的前臺(tái)，這就對(duì)財(cái)務(wù)管理者的戰(zhàn)略高度、思維深度和知識(shí)廣度提出了新的要求。2009年，國家外國專家局引進(jìn)美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證正是為了培養(yǎng)本土高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才。
據(jù)CMA專家介紹：美國 100 強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理幾乎都具有 CMA 等專業(yè)資格， CMA 證書是 CEO 、 CFO 的強(qiáng)有力敲門磚。據(jù)調(diào)查的全球 1400 位 CFO 中， 85% 的 CFO 認(rèn)為 CMA 對(duì)提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平、熟練程度，有超前和決定性的作用。
就是這種優(yōu)勢(shì)才使CMA在中國越來越受到財(cái)務(wù)人士的熱捧，CMA 證書持有者主要是世界各大公司及金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、CFO 、CEO 、成本核算師、理財(cái)師、企業(yè)管理人員，美國100強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理幾乎都具有 CMA 等專業(yè)資格。
經(jīng)過有心人士的調(diào)查顯示，CMA考試認(rèn)證作為全球年薪*6的三大認(rèn)證之一，CMA在中國的平均薪酬比非持證者高出67%，其中在30-39年齡段比較受歡迎，他們的總薪酬高達(dá)30.3萬元，同時(shí)CMA認(rèn)證的人員還要比國內(nèi)的CPA認(rèn)證平均薪酬收入高出五六倍之多。CMA持有者的全球平均薪酬更是高達(dá)15.5萬美元。如此令人羨慕的高薪酬，無疑成為了眾多財(cái)務(wù)管理人員選擇學(xué)習(xí)和考取CMA的重要原因之一，CMA認(rèn)證是財(cái)經(jīng)界最受歡迎的證書之一，他是身份的象征，也是高薪資的代表，美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)助你在國際上的聲望更響。
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