日前，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)主要存在兩大問(wèn)題：其一，會(huì)計(jì)從業(yè)者普遍薪酬低，地位低，更有少數(shù)會(huì)計(jì)人員作出違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為；其二，高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺，企業(yè)頻繁招聘國(guó)外財(cái)務(wù)高管。面對(duì)此情形，中國(guó)會(huì)計(jì)人員路在何方呢？國(guó)家外專(zhuān)局從美國(guó)IMA引進(jìn)的CMA（美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師）為眾多會(huì)計(jì)人員指引了一個(gè)方向，CMA與其他財(cái)經(jīng)認(rèn)證相比，更注重于培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力。
提升專(zhuān)業(yè)技能，獲取高薪資
伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和知識(shí)的更新，企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員不再只是記錄和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，更多需要的是能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。CMA培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才符合現(xiàn)代企業(yè)的需求，CMA作為全球最頂級(jí)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，主要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、科技管理、項(xiàng)目管理等技能，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
首份中國(guó)區(qū)財(cái)會(huì)人員薪資調(diào)查報(bào)告出爐，美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）薪資調(diào)查顯示，總體上看，2011年IMA中國(guó)區(qū)會(huì)員平均工資為179449元，平均總收入為234515元，高于同行業(yè)平均水平。其中持有CMA認(rèn)證的會(huì)員的平均工資為216127元，比非持證者高38%，平均總收入為278310元，比非持證者高34%。
持權(quán)威證書(shū)，做企業(yè)高層者
在我們國(guó)家的工資系統(tǒng)里面，會(huì)計(jì)人員屬于內(nèi)部管理人員，不僅待遇低，地位也普遍偏低。會(huì)計(jì)人員如何改變自己在企業(yè)的地位，獲取權(quán)威認(rèn)證無(wú)疑是一大良策。CMA一直被公認(rèn)為國(guó)際財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn)，獲得了180個(gè)國(guó)家的全面認(rèn)可，是美國(guó)重量級(jí)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)從業(yè)者的必備證書(shū)，與AICPA、CFA一起被稱(chēng)為美國(guó)最權(quán)威的三大財(cái)經(jīng)認(rèn)證。CMA的權(quán)威性，專(zhuān)業(yè)性決定了CMA對(duì)就業(yè)的巨大幫助，以及就業(yè)后令人尊敬的工作性質(zhì)。CMA的全球公認(rèn)性可以使你的雇主馬上認(rèn)知你對(duì)管理會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握程度和深度。
良好職業(yè)道德，受大型企業(yè)青睞
一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了一己私利，要求會(huì)計(jì)人員利用其職業(yè)技能進(jìn)行偷稅漏稅，不僅造成會(huì)計(jì)信息失真情況嚴(yán)重，更是讓會(huì)計(jì)人員違背其職業(yè)道德，甚者違反法律法規(guī)。安然事件的發(fā)生警醒了每一個(gè)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)工作者職業(yè)道德的重視。IMA協(xié)會(huì)創(chuàng)建的CMA認(rèn)證，一方面重在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)和管理方面的技能，另一方面也著重強(qiáng)財(cái)務(wù)工作者的職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的深遠(yuǎn)影響。IBM公司的財(cái)務(wù)高管鮑勃?勞克斯談到：“在微軟公司，我們希望能把可靠的會(huì)計(jì)技能和從策略上考慮問(wèn)題的能力相結(jié)合。如果某人是一名注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA），我們也可能會(huì)輕松一些，因?yàn)樗辽儆新殬I(yè)道德培訓(xùn)的背景，同時(shí)也有向這個(gè)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的意愿。”可見(jiàn)很多大型跨國(guó)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)工作者職業(yè)道德的重視，同時(shí)對(duì)CMA職業(yè)道德學(xué)習(xí)的認(rèn)可。
中國(guó)會(huì)計(jì)人員路在何方？在于自己的選擇，選擇CMA，選擇另一種人生。
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