摘要：
據(jù)相關部門統(tǒng)計，目前中國會計從業(yè)人員達2000萬，其中95%為財務會計。與之形成對比的是在美國500多萬會計從業(yè)人員中，80%以上為管理會計。保守估計，中國管理會計人才缺口已達300萬之多。
管理會計在中國極其稀缺
據(jù)相關部門統(tǒng)計，目前中國會計從業(yè)人員達2000萬，其中95%為財務會計。與之形成對比的是在美國500多萬會計從業(yè)人員中，80%以上為管理會計。保守估計，中國管理會計人才缺口已達300萬之多。中國企業(yè)面臨的傳統(tǒng)財務會計嚴重過剩、新型管理會計嚴重不足的現(xiàn)狀必須盡快改變。國家人才培養(yǎng)長期戰(zhàn)略規(guī)劃指出，到2020年將培養(yǎng)出52700名具有國際資質(zhì)的高級財會人才。
伴隨著國家對管理會計人才的缺口，一種新興職業(yè)“管理會計師”崛起了，管理會計是一種深度參與管理決策、制訂計劃與績效管理系統(tǒng)、提供財務報告與控制方面的專業(yè)知識以及幫助管理者制定并實施組織戰(zhàn)略的職業(yè)。
管理會計在價值鏈上的角色
近年來，隨著中國企業(yè)“走出去”步伐的加快，如何借助管理會計的手段提升“走出去”的質(zhì)量，提高在國際環(huán)境下開展經(jīng)營的能力成為企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。與此同時，隨著勞動力成本不斷攀升、原材料價格持續(xù)上漲、土地供應日趨緊張以及環(huán)保成本進一步加大，中國企業(yè)的發(fā)展正進入本世紀以來最困難的時期，這些都需要企業(yè)進行管理轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。不同于傳統(tǒng)的財務會計，管理會計的作用不僅僅在于衡量價值，更重要的是創(chuàng)造價值，通過參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理和風險管控等重大活動，實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置和成長的良性循環(huán)，提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力。管理會計師創(chuàng)造價值，而不僅僅是衡量價值。
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