不管是企事業(yè)單位還是國外的一些大型企業(yè)，都要監(jiān)督企業(yè)內部的經(jīng)濟運行狀況，所以擁有一個高端的財務人員是十分必要的。也就是說，一旦會計師掌握管理技能后，選擇余地就會非常大。學會計的一些學生除了要完成自己必須的學分意外，大多數(shù)的時候會進入會計師事務所、國家機關、各種類型的企業(yè)(含商業(yè)銀行、證券公司等金融機構)、事業(yè)單位進行財務會計管理的高薪職業(yè)。
而CMA考試是大多數(shù)希望從事管理類會計工作的畢業(yè)生的[*{6}*]認證，歸結其原因可能是以下的一些原因：
(一)管理會計師供不應求
中國近年來經(jīng)濟發(fā)展迅速，企業(yè)對于會計管理人才的需求也越來越大?？芍袊鴤鹘y(tǒng)會計多達1500萬人，高級會計不足40萬人，沒有企業(yè)可以空出會計的工作。國內以管理會計師為代表的高級會計嚴重缺失。是每年5-6萬的會計人才也不能填補巨大的空白，剩下的空白無奈只能讓非會計行業(yè)人士來補充。
(二)管理會計師工資高吸引年輕人
管理會計工資處于業(yè)內的頂尖水平，所以人們自然愿意投身。當企業(yè)不斷地提升管理會計人才的地位時，管理會計人才的待遇薪資業(yè)就水漲船高。權威報告顯示：一般的會計人員月薪三千元左右，管理類會計月薪五千元左右，大型企業(yè)財務經(jīng)理或財務總監(jiān)月薪達兩萬元左右。這么誘人的薪資待遇，誰不去做管理類的職業(yè)呢?
(三)管理會計師更容易被晉升
從事會計這行的人主要對資歷和經(jīng)驗的要求比較高，對學歷并不是特別的重視。根據(jù)權威統(tǒng)計公司的調查顯示，近年來管理類會計師成為CFO的幾率比別的部門高出近兩成。
(四)管理會計師更容易規(guī)避風險
一般情況下，只要持有會計上崗證的人都可以踏上會計工作崗位?？既∩蠉徸C對于大多數(shù)人來說還是非常容易的。會計對于企業(yè)的重要性不言而喻，擁有高素質能力的管理會計人才是企業(yè)開展工作的必備條件，他們被當做企業(yè)的核心。不管公司的性質是什么，有多大的規(guī)模，管理類的會計往往有更多的話語權。即便遇到公司想要削減人員，管理會計的風險要想比一般類的會計小很多。
?。ㄎ澹┴敃驊?zhàn)略決策轉型大勢所趨
新任財政部部長樓繼剛多次在重要場合強調，面對中國經(jīng)濟轉型這一重大課題，企業(yè)不僅要挑起大梁，全國的財經(jīng)人士更應該在當下這個時代舞臺上唱主角。作為轉型的支撐點，企業(yè)的轉型決定著中國經(jīng)濟轉型的成功與否，而財務人士能否打破思維定勢，從崗位職能上突破局限，不僅能在企業(yè)財務狀況上分析企業(yè)的健康狀況，更能夠“承前啟后”，預測和把握企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，持續(xù)保持企業(yè)的健康，則是轉型勝利的關鍵。而 CMA為中國財務人士完成從會計師到管理會計師的升級開辟了一條嶄新的道路，指引中國經(jīng)濟轉型的方向。
“從如今市場和企業(yè)的財務管理的要求，會計的職能將更重要，企業(yè)需要的是懂財務會管理的戰(zhàn)略性財務人才。可預見十年后，將是管理會計的藍海，會計師的作用大大削弱。十年后因為信息化財務管理體系的建立，會計部門的整體資源耗費將降為現(xiàn)在的80%。相應的會計師工作內容也將發(fā)生重大變化，傳統(tǒng)會計核算工作量將降為現(xiàn)在的一半，戰(zhàn)略決策支持工作將增加一倍，甚至更高！，來十年管理會計是中國的“藍海”，缺口300萬，而財務會計人才需求將削減2/3，大量傳統(tǒng)財務人員面臨轉型或者失業(yè)。”中央財經(jīng)大學會計學院院長，教授劉俊勇日前在2013中國管理會計職業(yè)發(fā)展論壇指出。
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