瞬息變化的全球經(jīng)濟(jì)形勢，眾多大型企業(yè)推行財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式，地方分公司初級(jí)財(cái)務(wù)人員面臨削減，人才市場上，低端技能的財(cái)務(wù)人員泛濫過剩，中高端“財(cái)務(wù)+管理”復(fù)合型人才依然供不應(yīng)求。究竟如何才能在蕓蕓眾多財(cái)會(huì)金融從業(yè)人員中脫穎而出？如何才能與那些高薪高職締結(jié)良緣？
擁有一個(gè)國際的頂級(jí)認(rèn)證無疑是實(shí)現(xiàn)這些夢(mèng)想的a1捷徑，美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）是全球最頂級(jí)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，是國際通行的財(cái)務(wù)管理者專業(yè)資格認(rèn)證，同時(shí)數(shù)據(jù)也顯示CMA是美國乃至全世界年薪*6的財(cái)經(jīng)專業(yè)資格之一。
長期以來，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的進(jìn)化，無論是在規(guī)則、內(nèi)容還是組織形式上，一直都是非常緩慢的。但隨著市場化改革的不斷深入，財(cái)務(wù)管理無論在空間、時(shí)間和效率上都發(fā)生了變化，特別是財(cái)務(wù)管理的職能得到了極大的拓展。過去財(cái)務(wù)部門主要從事傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算管理，企業(yè)規(guī)模小的時(shí)候，還可以人為控制風(fēng)險(xiǎn)，但隨著公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，規(guī)模越來越大，業(yè)務(wù)越來越復(fù)雜、供應(yīng)鏈越來越長，客戶差異越來越多，如果沒有一個(gè)在全球范圍內(nèi)提供支持的財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)將很難控制。
CMA管理會(huì)計(jì)是利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息，運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的技術(shù)與方法，來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與經(jīng)營管理水平。CMA通過加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，特別是利用已經(jīng)發(fā)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測與規(guī)劃，會(huì)在為企業(yè)提供決策支持，避免決策失誤等方面發(fā)揮很大的作用?？傮w上來說，二十一世紀(jì)商業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化越來越快，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求以及賦權(quán)早已今非昔比，財(cái)務(wù)人員以往的記賬以及成本管理的角色將日益弱化，逐漸將承擔(dān)更多的財(cái)務(wù)以及業(yè)務(wù)分析與控制，戰(zhàn)略決策支持，甚至是商業(yè)合伙人的角色。財(cái)務(wù)人員要想尋求成功的職業(yè)發(fā)展，首先必須認(rèn)清楚這個(gè)大趨勢，才能跟得上時(shí)代發(fā)展的腳步。取得CMA資格不僅代表其具備完整會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，也表現(xiàn)了具備著高度專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與能力來分析企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助管理當(dāng)局掌握狀況，參與企業(yè)管理與擬定未來策略及執(zhí)行。
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