12年9月份報(bào)名,13年4月份取得證書(shū)。八個(gè)月通過(guò)CMA全部考試,說(shuō)起這點(diǎn),呂沂海有自得也有感慨。
  呂沂海,現(xiàn)年35歲。東北漢子,畢業(yè)于長(zhǎng)春稅務(wù)學(xué)院,畢業(yè)后進(jìn)了吉林敖東制藥公司,起點(diǎn)不錯(cuò)。工作敬業(yè),人勤懇。兩年就做到了財(cái)務(wù)主管的位置。
  “參加工作了之后一直夢(mèng)想著要到大城市去闖一闖,后來(lái)有機(jī)會(huì)來(lái)到北京。說(shuō)實(shí)在話,在北京的頭三年,真的過(guò)得很苦。那段時(shí)間生活中不是一帆風(fēng)順,也很累,特別是北京工作的壓力,每天加班到八九點(diǎn)鐘,周六周日只能休一天。非常非常的累,但是好就好在我能堅(jiān)持。有些時(shí)候堅(jiān)持下來(lái),回頭看一看,噢!原來(lái)我堅(jiān)持,他的結(jié)果就是好的。”來(lái)京八年,辛苦著堅(jiān)持著的呂沂海,一年一個(gè)臺(tái)階,堅(jiān)持到如今的結(jié)果是好的。說(shuō)到此處的時(shí)候,他很爽朗的笑了。
  “職場(chǎng)三十五歲一個(gè)坎,上不去,只能退下來(lái)了。”
  呂沂海是一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)的人,而且有方法,成功經(jīng)驗(yàn)分享課上,言語(yǔ)生動(dòng)風(fēng)趣。談心路歷程,說(shuō)考試心理,應(yīng)試方法,如何做題、解答,時(shí)間如何安排。很是有一套。呂沂海說(shuō):“我是財(cái)務(wù)經(jīng)理,我招聘的財(cái)務(wù)主管,就有兩個(gè)是拿了CPA證書(shū)的。做財(cái)務(wù),工作能力是一項(xiàng),但證書(shū)有時(shí)候,也很能決定一些事情。沒(méi)辦法,只能去考試,一張證書(shū)一張證書(shū)的拿,從初級(jí)到中級(jí),CPA,再到現(xiàn)在的CMA。”過(guò)了而立之年的呂沂海,在探路者這樣的品牌大公司,職場(chǎng)壓力更大些。如何選擇充電,得到適合自己的知識(shí),成了呂沂海思考的問(wèn)題。“從事財(cái)務(wù)工作其實(shí)是有很多尷尬的地方,很多人認(rèn)為我們就是賬房先生,整天折騰阿拉伯?dāng)?shù)字,愛(ài)較真,古板謹(jǐn)慎,在公司里基本是薪酬最低的,說(shuō)話也是沒(méi)有多少力度的,容易陷入股東與管理層的紛爭(zhēng)中或是上級(jí)單位與本公司管理層的爭(zhēng)斗中,假如公司出現(xiàn)的管理層的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或公司財(cái)產(chǎn)損失,我們又成了替罪羊。”
  據(jù)客觀統(tǒng)計(jì),中國(guó)擁有1600萬(wàn)財(cái)務(wù)工作者,80-90%都在從事著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作,但在西方發(fā)達(dá)國(guó)家90%以上的財(cái)務(wù)工作者都在從事管理會(huì)計(jì)的工作。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷與世界接軌以及財(cái)務(wù)準(zhǔn)則的全球趨同,企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)越來(lái)越深刻,需求也越來(lái)越大,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨著向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)。各方調(diào)查數(shù)據(jù)均顯示,無(wú)論職業(yè)地位還是薪酬待遇,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相比均相差甚遠(yuǎn),因此,財(cái)務(wù)工作者個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向的問(wèn)題也就暴露得更為明顯和緊迫。
  “財(cái)務(wù)工作者,是需要不斷學(xué)習(xí)充電的職業(yè)。你停在一個(gè)位置不動(dòng),便會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的路越來(lái)越窄,身價(jià)越來(lái)越低了。”呂沂海說(shuō):“做到我這個(gè)職位,要進(jìn)一步,也應(yīng)該向管理會(huì)計(jì)上發(fā)展,選擇CMA,相信能決定我今后三十年的職場(chǎng)道路。”
  “視角不同,決定職位和收入的高低。”
  “我曾經(jīng)認(rèn)真的想過(guò),和公司的財(cái)務(wù)總裁差距在哪里?發(fā)現(xiàn)是看問(wèn)題的視角和想法不同。”職場(chǎng)遇到瓶頸,年齡也到了一個(gè)“尷尬”的階段,呂沂海做過(guò)一番思考。對(duì)自身的優(yōu)點(diǎn)和不足有了一個(gè)客觀認(rèn)識(shí)。
  呂沂??催^(guò)財(cái)政部《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》,《規(guī)劃》中要求:要保證總會(huì)計(jì)師職能作用有效發(fā)揮,應(yīng)當(dāng)在借鑒國(guó)外CFO能力框架的基礎(chǔ)上,建立健全我國(guó)總會(huì)計(jì)師能力框架體系。初步考慮,可以從以下方面構(gòu)建總會(huì)計(jì)師能力框架體系:
  1、決策能力,即進(jìn)行財(cái)務(wù)決策及參與其他戰(zhàn)略決策的能力;
  2、戰(zhàn)略規(guī)劃能力,即規(guī)劃公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及財(cái)務(wù)功能遠(yuǎn)景的能力;
  3、分析能力,即建立和運(yùn)用模型,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提供決策支持的能力;
  4、領(lǐng)導(dǎo)能力,即領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)功能遠(yuǎn)景,建立高效會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)和財(cái)務(wù)流程的能力;
  5、協(xié)作能力,即維護(hù)相關(guān)關(guān)系的能力,以及與其他高層管理人員、業(yè)務(wù)部門形成業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系的能力;
  6、控制能力,即以內(nèi)部控制制度控制交易流程的能力,以及運(yùn)用預(yù)算管理、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等手段,控制既定業(yè)績(jī)目標(biāo)的能力;
  7、資源管理能力,即管理財(cái)務(wù)信息資源的能力,以及保全公司資產(chǎn)并使之高效運(yùn)轉(zhuǎn)的能力。進(jìn)一步強(qiáng)化總會(huì)計(jì)師地位和職能。
  “而這些能力不是天生就能具備的,也是以前的知識(shí)體系所不具備,那么只能再學(xué)習(xí),去充電、理論聯(lián)系實(shí)際、融會(huì)貫通。CFO需要具備的這7項(xiàng)能力其實(shí)正好全部是美國(guó)CMA課程體系所擁有的內(nèi)容。所以我選擇了CMA.”
  “通過(guò)了,是站在一個(gè)更高起點(diǎn)。”
  “我現(xiàn)在只是把這個(gè)證考下來(lái)了,我覺(jué)得有很多CMA里面的知識(shí)應(yīng)用,在日常工作不斷的應(yīng)用。他不像某些考試,取得一個(gè)證書(shū)為目的。我覺(jué)得考下來(lái)CMA的證書(shū),只是一個(gè)開(kāi)始?,F(xiàn)在兩本書(shū)就放在辦公桌上,有時(shí)間會(huì)翻一翻,遇到問(wèn)題了看一看,怎么應(yīng)用到我的工作中去。它*5的好處是轉(zhuǎn)變你的思維,提高你的視野,很多實(shí)例。”呂沂海說(shuō):“視野的不同,也決定你的事業(yè)不同嘛!”
  IMA旗下的美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(Certified Management ACCountant,簡(jiǎn)稱CMA)認(rèn)證是對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士的權(quán)威鑒定,其所側(cè)重的預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容非常符合企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求,在全國(guó)范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可。
  據(jù)了解,隨著國(guó)家和大中企業(yè)對(duì)CMA管理會(huì)計(jì)師的重視度提高,CMA的報(bào)考人數(shù)逐年增加。由于持續(xù)的升溫,CMA培訓(xùn)費(fèi)和報(bào)名費(fèi),也成兩位數(shù)美金年增長(zhǎng)之勢(shì)。如果對(duì)自己職場(chǎng)有規(guī)劃,想走管理會(huì)計(jì)這條路的財(cái)務(wù)工作者,要盡早加入學(xué)習(xí)CMA的行列中來(lái)。

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